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劳务派遣服务就业协议合同范本
合同编号：__________
甲方（劳务派遣单位）：
名称：____________________
法定代表人：________________
地址：____________________
联系方式：________________
乙方（用工单位）：
名称：____________________
法定代表人：________________
地址：____________________
联系方式：________________
一、总则
1.1合同目的
本合同旨在明确甲乙双方在劳务派遣服务中的权利和义务，保证劳务派遣工作的顺利进行，实现双方的共同利益。
1.2合同定义
劳务派遣是指甲方按照乙方的需求，向乙方派遣符合要求的劳动者，乙方对派遣劳动者进行工作安排和管理的一种用工形式。
1.3适用法律
本合同的签订、履行、变更和解除等事宜，均适用中华人民共和国相关法律法规的规定。
二、劳务派遣内容与期限
2.1派遣岗位及工作内容
甲方根据乙方的需求，向乙方派遣劳动者，从事以下岗位的工作：
（具体岗位名称）____________________
工作内容包括但不限于：（详细描述工作内容）____________________
2.2派遣期限
本合同的派遣期限自____年__月__日起至____年__月__日止。派遣期限届满，如双方需要继续合作，应提前__个月书面通知对方，并另行签订劳务派遣协议。
2.3派遣人员数量
甲方应根据乙方的需求，向乙方派遣__名劳动者。具体派遣人员名单以双方确认的为准。
三、派遣人员的招聘与录用
3.1招聘要求
乙方应向甲方提供派遣岗位的招聘要求，包括但不限于学历、专业、工作经验、技能等方面的要求。甲方应按照乙方的招聘要求，进行派遣人员的招聘工作。
3.2录用流程
（1）甲方按照乙方的招聘要求，对求职者进行初步筛选，确定符合条件的候选人。
（2）甲方将候选人的简历及相关资料提交给乙方，由乙方进行面试和考核。
（3）乙方根据面试和考核结果，确定录用人员，并将录用人员名单通知甲方。
（4）甲方与录用人员签订劳动合同，并办理相关的入职手续。
3.3人员变更
（1）在派遣期限内，如乙方需要变更派遣人员，应提前__个工作日书面通知甲方，并说明变更原因。
（2）甲方应根据乙方的要求，及时进行派遣人员的变更工作。如因乙方原因导致派遣人员变更，乙方应承担相应的费用。
四、劳动报酬与福利待遇
4.1劳动报酬标准
派遣人员的劳动报酬标准按照以下方式确定：
（1）派遣人员的月工资为____元。
（2）乙方应按照国家和地方有关规定，为派遣人员支付加班工资、绩效奖金等。
4.2支付方式与时间
（1）乙方应按照以下方式向甲方支付派遣人员的劳动报酬：（具体支付方式，如银行转账等）
（2）乙方应在每月__日前，将派遣人员上月的劳动报酬支付给甲方。甲方应在收到劳动报酬后__个工作日内，支付给派遣人员。
4.3福利待遇
（1）乙方应为派遣人员提供以下福利待遇：（如社会保险、住房公积金、带薪年休假等）
（2）乙方应按照国家和地方有关规定，为派遣人员缴纳各项社会保险和住房公积金。
五、工作时间与休息休假
5.1工作时间
（1）派遣人员的工作时间按照以下方式确定：（如标准工时制、不定时工作制、综合计算工时制等）
（2）乙方应根据派遣人员的工作岗位和工作性质，合理安排工作时间，保证派遣人员的休息权利。
5.2休息休假
（1）派遣人员享有以下休息休假权利：（如法定节假日、带薪年休假、病假、婚假、产假、丧假等）
（2）乙方应按照国家和地方有关规定，安排派遣人员的休息休假。如因工作需要安排派遣人员加班，应按照国家有关规定支付加班工资。
六、劳动保护与工作条件
6.1劳动保护措施
乙方应为派遣人员提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动保护用品，对派遣人员进行劳动安全卫生教育，防止劳动过程中的，减少职业危害。
6.2工作条件提供
乙方应为派遣人员提供必要的工作条件，包括但不限于工作场所、工作设备、工作工具等。乙方应保证工作条件的安全性和适用性，保证派遣人员能够正常开展工作。
七、劳务派遣单位的权利与义务
7.1劳务派遣单位的权利
（1）有权按照本合同的约定，向乙方收取劳务派遣服务费用。
（2）有权对乙方违反本合同约定的行为提出书面意见，并要求乙方限期整改。
（3）有权了解派遣人员的工作情况和劳动报酬支付情况。
7.2劳务派遣单位的义务
（1）按照乙方的要求，及时派遣符合条件的劳动者到乙方工作。
（2）与派遣人员签订劳动合同，建立劳动关系，并按照国家和地方有关规定，为派遣人员缴纳各项社会保险和住房公积金。
（3）对派遣人员进行岗前培训和职业技能培训，提高派遣人员的职业素质和
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