正式劳动合同模板一6篇.docx

正式劳动合同模板一6篇

篇1

甲方（用人单位）：_________

地址：_________

主要负责人：_________

乙方（劳动者）：_________

性别：_________

身份证号码：_________

文化程度：_________

住址：_________

根据《中华人民共和国劳动法》以及有关法律、法规的规定，经甲乙双方平等自愿、协商一致，签订本合同。

一、合同期限

1.试用期：自______年______月______日起至______年______月______日止，其中前______天为试用期。在试用期内，乙方如提出辞职，需提前______天书面通知甲方。

2.正式聘用期：自试用期满之日起至______年______月______日止。如双方需要继续合作，可在期满前______天协商续签劳动合同。

二、工作岗位

乙方在甲方担任______岗位工作。甲方可根据工作需要和乙方的工作能力，调整乙方的工作岗位。

三、劳动报酬

1.试用期工资待遇：试用期工资为______元/月。试用期满后，根据乙方的工作表现和能力，甲方有权决定是否调整乙方的工资。

2.正式聘用期工资待遇：正式聘用期工资为______元/月。甲方将按公司薪酬制度定期支付乙方工资。

3.加班加点工资：乙方在正常工作日的加班加点工资，按甲方规定支付。

4.绩效工资：乙方的绩效工资与甲方的经济效益挂钩，具体发放方式由甲方决定。

四、劳动纪律和劳动保护

1.劳动纪律：乙方必须遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理，如有违反，甲方有权依据公司规定对乙方进行处罚。

2.劳动保护：甲方应按照国家有关规定，为乙方提供必要的安全防护措施和劳动保护用品。乙方在劳动过程中必须严格遵守安全操作规程。

3.保密义务：乙方应对工作中获知的甲方商业机密和客户信息保密，不得擅自泄露或利用这些信息谋取私利。

五、社会保险和福利

1.社会保险：甲方将按照国家有关规定，为乙方办理社会保险手续，并按时足额缴纳社会保险费。乙方在合同期内因工伤、疾病等原因需要休假的，需按甲方规定办理休假手续。

2.福利待遇：甲方将按照国家有关规定，为乙方提供必要的福利待遇，如高温津贴、加班费等。同时，甲方也将根据公司的经营状况，为乙方提供其他福利待遇。

六、合同解除与终止

1.试用期解除：在试用期内，甲乙双方均可提前______天书面通知对方解除劳动关系。试用期满后，双方需协商是否继续合作。

2.正式聘用期解除：在正式聘用期内，甲乙双方如需解除劳动关系，需提前______天书面通知对方。同时，双方需按照国家有关规定办理相关手续。如因乙方原因需要提前解除劳动关系，乙方需承担相应的违约责任和赔偿责任。

3.自动离职处理：乙方在合同期内未经甲方同意擅自离职的，甲方有权要求乙方承担相应的违约责任和赔偿责任。情节严重的，甲方可依法追究乙方的法律责任。

4.合同终止处理：在本合同履行过程中，如遇不可抗力或其他原因导致合同无法继续履行时，双方可协商终止合同。合同终止后，双方需按照国家有关规定办理相关手续并清算相关费用。具体细节由双方协商确定。

七、违约责任及赔偿责任

1.违约责任：甲乙双方如有违反本合同约定的行为或情况发生，应承担相应的违约责任。具体违约责任根据违约程度由双方协商确定。情节严重或造成严重后果的，违约方需承担相应的法律责任。

2.赔偿责任：因乙方的过失或故意行为导致甲方或第三方遭受损失时，乙方应承担相应的赔偿责任。具体赔偿责任根据损失程度由双方协商确定。情节严重或造成严重后果的，赔偿方需承担相应的法律责任。如需进一步了解详情，请查阅公司相关制度和法律法规。

篇2

甲方（用人单位）：___________________________

地址：___________________________

乙方（员工）：___________________________

住址：___________________________

身份证号码：___________________________

鉴于甲方需要雇佣乙方从事相关工作，经双方友好协商，根据中华人民共和国有关法律法规的规定，为明确双方的权利义务，达成以下劳动合同：

一、合同期限

1.本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.合同期满后，经双方同意，可续签合同。

二、工作内容及地点

1.乙方