事业单位编外用工聘用合同范本2024年通用.docxVIP

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

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RESUME

PERSONAL

事业单位编外用工聘用合同范本2024年通用

本合同目录一览

1.聘用岗位及职责

1.1岗位名称

1.2岗位职责

2.聘用条件

2.1应聘者资格

2.2应聘者条件

3.聘用期限

3.1合同期限

3.2试用期

4.劳动报酬

4.1工资待遇

4.2奖金待遇

5.福利待遇

5.1社会保险

5.2公积金

5.3休假制度

6.工作时间和休息休假

6.1工作时间

6.2休息休假

7.劳动保护

7.1劳动安全

7.2健康保护

8.合同解除和终止

8.1解除合同的情形

8.2终止合同的情形

9.违约责任

9.1双方违约责任

9.2赔偿责任

10.争议解决

10.1协商解决

10.2调解解决

10.3法律途径

11.合同的生效、变更和解除

11.1合同生效条件

11.2合同变更

11.3合同解除

12.其他事项

12.1保密协议

12.2知识产权归属

12.3信息安全

13.附件

13.1相关法律法规

13.2岗位职责说明

13.3工资福利标准

14.合同签署

14.1签署日期

14.2签署地点

14.3双方签字

第一部分：合同如下：

1.聘用岗位及职责

1.1岗位名称：根据事业单位的具体需求和应聘者的专业背景、能力等因素，双方协商确定具体的岗位名称。

1.2.1按照单位的工作要求，认真履行岗位职责，努力提高工作效率。

1.2.3参加单位组织的各项培训和学习，不断提升自身的能力和素质。

2.聘用条件

2.1.1具有国家承认的相应学历和学位证书。

2.1.2具备与岗位要求相适应的工作经验和技术能力。

2.1.3身心健康，能够胜任本职工作。

2.1.4符合国家规定的其他条件。

2.2应聘者条件：

2.2.2专业要求：专业或相关专业。

3.聘用期限

3.1合同期限：本合同期限为年，自双方签字之日起生效。

3.2试用期：合同期内，试用期为个月。试用期内，双方有权解除合同，无需承担违约责任。

4.劳动报酬

4.1工资待遇：根据事业单位的相关规定和应聘者的能力、工作表现等因素，确定工资待遇。

4.2奖金待遇：根据单位业绩和应聘者的工作表现，给予相应的奖金待遇。

5.福利待遇

5.1社会保险：按照国家的相关规定，为应聘者缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

5.2公积金：按照国家的相关规定，为应聘者缴纳住房公积金。

5.3休假制度：根据国家的相关规定，享受带薪年假、婚假、产假、丧假等休假制度。

6.工作时间和休息休假

6.1工作时间：每周工作小时，实行标准的作息时间制度。

6.2休息休假：按照国家的相关规定，享受休息日和法定节假日。

7.劳动保护

7.1劳动安全：单位应采取必要的措施，确保应聘者在工作中的人身安全。

7.2

健康保护：单位应定期为应聘者进行健康检查，保障其身体健康。

8.合同解除和终止

8.1解除合同的情形

8.1.1.1在试用期内被证明不符合录用条件的。

8.1.1.2严重违反单位规章制度的。

8.1.1.3严重失职、徇私舞弊，给单位造成重大损害的。

8.1.1.4因犯罪或涉嫌犯罪被追究刑事责任的。

8.1.2.1未按照合同约定提供劳动保护或者劳动条件的。

8.1.2.2未及时足额支付劳动报酬的。

8.1.2.3未依法为应聘者缴纳社会保险费的。

8.1.2.4单位违反合同的其他情形。

8.2终止合同的情形

8.2.1合同期满，双方未续签的。

8.2.2应聘者达到法定退休年龄的。

8.2.3应聘者完全丧失劳动能力的。

8.2.4法律、法规规定的其他情形。

9.违约责任

9.1双方违约责任

9.1.1双方应严格履行合同，如一方违约，应承担违约责任，赔偿对方因此造成的损失。

9.1.2双方应遵守国家的法律法规，如因违法行为导致合同无效，双方应共同承担相应的法律责任。

9.2赔偿责任

9.2.1因一方违约导致合同解除或终止，违约方应赔偿对方因此造成的直接经济损失。

9.2.2因一方违约导致合同解除或终止，给对方造成名誉损害的，应赔偿对方相应的名誉损失。

10.争议解决

10.1协商解决

10.1.1双方在合同履行过程中发生争议，应通过友好协商解决。

10.1.2双方协商不一致的，可以请求第三方调解。

10.2调解解决

10.2.1双方同意将争议提交给相关的劳动争议调解委员会进行调解。

10.2.2调解不