事业单位续签聘用合同：2024年标准版版B版.docxVIP

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甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

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RESUME

PERSONAL

事业单位续签聘用合同：2024年标准版版B版

本合同目录一览

1.聘用合同主体及期限

1.1聘用单位信息

1.2聘用人员信息

1.3合同期限

2.工作内容与职责

2.1工作职责

2.2工作目标

2.3工作成果评估

3.劳动报酬

3.1基本工资

3.2绩效工资

3.3奖金与补贴

3.4社会保险与福利

4.工作时间和休息休假

4.1工作时间

4.2休息休假安排

5.培训与继续教育

5.1培训计划

5.2继续教育机会

6.保密协议

6.1保密内容

6.2保密期限

6.3违约责任

7.合同的终止与解除

7.1合同终止情形

7.2合同解除情形

8.违约责任

8.1聘用单位的违约责任

8.2聘用人员的违约责任

9.争议解决

9.1协商解决

9.2调解程序

9.3法律途径

10.合同的生效、修改与解除

10.1合同生效条件

10.2合同修改程序

10.3合同解除程序

11.其他约定

11.1知识产权归属

11.2信息安全

11.3个人信息保护

12.合同的附件

12.1附件一：岗位说明书

12.2附件二：工资结构表

12.3附件三：培训计划表

13.合同签订日期与地点

13.1签订日期

13.2签订地点

14.合同双方签字盖章

14.1聘用单位签字盖章

14.2聘用人员签字确认

第一部分：合同如下：

第一条聘用合同主体及期限

1.1聘用单位信息

1.1.1单位名称：X事业单位

1.1.2单位地址：市区路号

1.1.3联系人：X

1.1.4联系电话：X

1.2聘用人员信息

1.2.1姓名：X

1.2.2性别：X

1.2.3出生日期：年月日

1.2.4联系电话：X

1.2.5联系地址：市区路号

1.3合同期限

1.3.1本合同自双方签字之日起生效，有效期为三年，自2024年1月1日至2027年1月1日。

1.3.2聘用期满后，如双方同意续签，应提前三个月书面提出续签申请，并按本合同约定的条件和程序办理续签手续。

第二条工作内容与职责

2.1工作职责

2.1.1聘用人员应遵守国家的法律法规和单位的规章制度，认真履行岗位职责，完成工作任务。

2.1.2聘用人员应按照聘用单位的安排和要求，参加各项培训和学习，提高自身业务能力和综合素质。

2.2工作目标

2.2.1聘用人员应根据聘用单位的业务发展和工作需要，制定个人工作计划，并按计划完成工作目标。

2.2.2聘用人员应积极参与单位各项活动，为单位的业务发展做出积极贡献。

2.3工作成果评估

2.3.1聘用单位应建立健全工作成果评估机制，定期对聘用人员的工作成果进行评估。

2.3.2评估结果作为聘用人员绩效考核的重要依据，将与绩效工资和奖金挂钩。

第三条劳动报酬

3.1基本工资

3.1.1聘用人员的基本工资按国家和地方的相关规定执行。

3.1.2基本工资标准为每月X元。

3.2绩效工资

3.2.1聘用人员的绩效工资根据工作成果评估结果和聘用单位的绩效考核规定确定。

3.2.2绩效工资标准为每月X元。

3.3奖金与补贴

3.3.1聘用人员根据工作表现和单位的规定，可获得相应的奖金和补贴。

3.3.2奖金和补贴的具体标准和发放办法按聘用单位的相关规定执行。

3.4社会保险与福利

3.4.1聘用单位为聘用人员缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

3.4.2聘用人员享受国家规定的休假待遇，包括年假、产假、陪产假、婚假、丧假等。

第四条工作时间和休息休假

4.1工作时间

4.1.1

聘用人员按照聘用单位的规定工作时间上班，每周工作时间为