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甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

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RESUME

PERSONAL

事业单位2024年度职工标准化聘用合同版B版

本合同目录一览

1.聘用合同的基本条款

1.1聘用合同的签订

1.2聘用合同的有效期

1.3聘用合同的续签

2.职工的基本信息

2.1职工的姓名和身份证号码

2.2职工的职务和职级

2.3职工的工资和福利

3.聘用合同的履行

3.1职工的工作职责

3.2职工的工作时间和休息休假

3.3职工的培训和考核

4.聘用合同的变更和解除

4.1聘用合同的变更

4.2聘用合同的解除

4.3聘用合同的终止

5.聘用合同的违约责任

5.1职工的违约责任

5.2单位的违约责任

6.聘用合同的争议解决

6.1争议的解决方式

6.2仲裁申请的提交

6.3诉讼的提起

7.聘用合同的附件

7.1附件的名称和内容

7.2附件的生效和变更

8.聘用合同的生效和终止

8.1聘用合同的生效条件

8.2聘用合同的终止条件

9.聘用合同的保密条款

9.1保密信息的定义和范围

9.2保密责任的承担

9.3保密期限的约定

10.聘用合同的知识产权保护

10.1知识产权的归属和保护

10.2知识产权的许可和转让

11.聘用合同的不可抗力

11.1不可抗力的定义和范围

11.2不可抗力事件的应对和处理

12.聘用合同的适用法律

12.1适用法律的确定

12.2法律变化的应对和处理

13.聘用合同的附件

13.1附件的名称和内容

13.2附件的生效和变更

14.聘用合同的签署和备案

14.1聘用合同的签署方式

14.2聘用合同的备案程序

第一部分：合同如下：

第一条聘用合同的基本条款

1.1聘用合同的签订

甲方（事业单位）与乙方（职工）经平等协商，自愿签订本聘用合同。本合同的签订遵循合法、公平、公正的原则。

1.2聘用合同的有效期

本聘用合同的有效期为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。如双方同意续签，应在本合同到期前____个月内协商一致，并签订新的聘用合同。

1.3聘用合同的续签

聘用合同到期后，如双方同意续签，应重新签订聘用合同，并按照新的合同约定履行各自的权利和义务。

第二条职工的基本信息

2.1职工的姓名和身份证号码

乙方姓名：____，身份证号码：____。

2.2职工的职务和职级

乙方职务：____，职级：____。

2.3职工的工资和福利

乙方的工资待遇按照甲方制定的工资制度执行。乙方享有国家规定的各项福利待遇，包括但不限于医疗保险、养老保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

第三条聘用合同的履行

3.1职工的工作职责

（一）遵守国家的法律法规和甲方的规章制度；

（二）保守甲方的商业秘密和知识产权；

（三）完成甲方分配的工作任务，保证工作质量；

（四）参加甲方组织的培训和考核。

3.2职工的工作时间和休息休假

乙方的工作时间按照甲方的规定执行，乙方享有国家规定的休息休假权利。

3.3职工的培训和考核

甲方有权对乙方进行业务培训和考核，乙方应积极配合并接受甲方的培训和考核。

第四条聘用合同的变更和解除

4.1聘用合同的变更

（一）双方协商一致变更合同内容；

（二）甲方根据国家法律法规和甲方规章制度变更合同内容；

（三）乙方因工作岗位调整需要变更合同内容。

4.2聘用合同的解除

（一）双方协商一致解除合同；

（二）乙方因个人原因提前解除合同；

（三）甲方根据国家法律法规和甲方规章制度解除合同。

4.3聘用合同的终止

（一）合同有效期届满；

（二）乙方达到法定退休年龄；

（三）乙方因死亡或者其他原因丧失合同履行能力。

第五条聘用合同的违约责任

5.1职工的违约责任

乙方违反合同约定，应承担违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿甲方损失等。

5.2单位的违约责任

甲方违反合同约定，应承担违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿乙方损失等。

第六条聘用合同的争议解决

6.1争议的解决方式

双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

6.2仲裁申请的提交

乙方提交仲裁申请时，应明确提出仲裁请求和事实、理由，并按照仲裁委员会的要求提供相关证据。

6.3诉讼的提起

对仲裁裁决不服的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。

第八条聘用合同的生效和终止

8.1聘用合同的生效条件

本聘用合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

8.2聘用合同的终止条件

（一）合同有效期届满，双