原创力文档- 1、本文档共13页，可阅读全部内容。
- 2、原创力文档（book118）网站文档一经付费（服务费），不意味着购买了该文档的版权，仅供个人/单位学习、研究之用，不得用于商业用途，未经授权，严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等，侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传，本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺！文档内容仅供研究参考，付费前请自行鉴别。如您付费，意味着您自己接受本站规则且自行承担风险，本站不退款、不进行额外附加服务；查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档，您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等，请点击“版权申诉”（推荐），也可以打举报电话：400-050-0827(电话支持时间：9:00-18:30)。
- 5、该文档为VIP文档，如果想要下载，成为VIP会员后，下载免费。
- 6、成为VIP后，下载本文档将扣除1次下载权益。下载后，不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 7、成为VIP后，您将拥有八大权益，权益包括：VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 8、VIP文档为合作方或网友上传，每下载1次， 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等，对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME
甲方：XXX
乙方：XXX
20XX
COUNTRACTCOVER
专业合同封面
RESUME
PERSONAL
临时工医院就业2024协议格式版B版
本合同目录一览
1.临时工定义与职责
1.1临时工的定义
1.2临时工的职责
2.医院就业安排
2.1医院就业岗位
2.2工作时间与休息日
2.3工作内容与要求
3.薪资待遇
3.1薪资标准
3.2薪资发放时间与方式
3.3加班工资
4.社会保险与福利
4.1社会保险
4.2福利待遇
5.合同期限
5.1合同起始日期
5.2合同终止日期
6.合同解除与终止
6.1双方解除合同的条件
6.2合同终止的条件
7.保密协议
7.1保密内容
7.2保密期限
8.争议解决方式
8.1协商解决
8.2调解解决
8.3仲裁解决
8.4法律诉讼
9.法律适用与管辖
9.1法律适用
9.2管辖法院
10.其他约定
10.1双方的其他权利与义务
10.2合同的修改与补充
11.合同的签订与生效
11.1合同签订日期
11.2合同生效日期
12.双方信息与联系方式
12.1甲方信息
12.2乙方信息
13.附件
13.1相关证明材料
13.2其他附件
14.签字盖章页
14.1甲方签字（盖章）
14.2乙方签字（盖章）
第一部分：合同如下：
第一条临时工定义与职责
1.1临时工的定义
临时工是指在不改变用人单位人员编制的前提下，由用人单位根据工作需要，与临时工签订劳动合同，约定在一定期限内提供劳动力，按约定时间和劳动量支付劳动报酬的劳动者。
1.2临时工的职责
乙方（临时工）应按照甲方（用人单位）的要求，提供相应的劳动。具体工作内容、工作地点、工作时间等由甲方根据实际需要进行安排，乙方应服从甲方的管理与安排。
第二条医院就业安排
2.1医院就业岗位
乙方在被录用为临时工后，甲方应根据乙方的专业背景、技能和甲方需求，安排乙方在医院的相关岗位上工作。
2.2工作时间与休息日
乙方的工作时间应遵守国家法律法规和甲方的规定。休息日按照国家规定执行，如有特殊情况，甲方应提前通知乙方。
2.3工作内容与要求
乙方应按照甲方的要求，完成分配的工作任务，并达到甲方规定的质量标准。乙方应遵守医院的规章制度，维护医院的形象和声誉。
第三条薪资待遇
3.1薪资标准
乙方的薪资标准按照甲方规定的临时工薪资体系确定，甲方应保证乙方的薪资水平不低于当地临时工的平均水平。
3.2薪资发放时间与方式
乙方薪资的发放时间及方式由甲方确定，但不得迟于月底。甲方应按时足额支付乙方薪资，不得拖欠。
3.3加班工资
乙方加班工资的计算及支付按照国家和甲方相关规定执行。甲方应保证乙方加班工资的支付符合法律法规的要求。
第四条社会保险与福利
4.1社会保险
甲方应按照国家和地方政府的有关规定，为乙方参加社会保险，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
4.2福利待遇
乙方享有国家规定的法定节假日、年假、病假等福利待遇。具体待遇按照甲方的相关规定执行。
第五条合同期限
5.1合同起始日期
本合同自双方签字盖章之日起生效。
5.2合同终止日期
本合同的终止日期为____年__月__日。
第六条合同解除与终止
6.1双方解除合同的条件
双方同意，在合同有效期内，如有一方提出解除合同，应提前____天书面通知对方。
6.2合同终止的条件
（1）合同期满，双方未续签；
（2）双方协商一致解除合同；
（3）乙方因违反合同约定，甲方有权解除合同；
（4）乙方因病因残等原因不能继续从事工作，经甲方同意解除合同；
（5）法律法规规定的其他情形。
第七条保密协议
7.1保密内容
乙方应对在甲方工作期间接触到的商业秘密、技术秘密、客户信息等保密信息予以保密。
7.2保密期限
乙方的保密义务自双方签订合同之日起生效，至合同终止或解除后____年内继续有效。
第八条争议解决方式
8.1协商解决
双方在合同履行过程中发生的争议，应通过友好协商的方式解决。
8.2调解解决
如协商不成，任何一方均可向甲方所在地的劳动争议调解委员会申请调解。
8.3仲裁解决
如调解不成，任何一方均可向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
8.4法律诉讼
如仲裁裁决不服的，可在接到仲裁裁决书之日起十五日内向甲方所在地的人民法院提起诉讼。
第九条法律适用与管辖
9.1法律适用
本合同的订立、效力、解释、履行和争议的解决均适用中华人民共和国法律。
9.2管辖法院
本合同引起的诉讼，由甲方所在地的法院管辖。
文档评论（0）