事业单位编外用工聘用合同[资料](2024版).docxVIP

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

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事业单位编外用工聘用合同[资料](2024版)

本合同目录一览

1.1聘用岗位

1.2聘用人数

1.3聘用期限

2.1应聘条件

2.2应聘程序

3.1聘用通知

3.2聘用确认

4.1工资待遇

4.2奖金福利

4.3社会保险

4.4公积金

5.1工作内容

5.2工作标准

6.1培训安排

6.2培训考核

7.1劳动纪律

7.2考核制度

8.1合同解除

8.2合同终止

8.3经济补偿

9.1争议解决

9.2法律适用

10.1保密协议

10.2知识产权

11.1劳动合同

11.2补充协议

12.1双方签字

12.2合同生效

12.3合同副本

13.1合同修改

13.2合同续签

14.1合同解除或终止证明

第一部分：合同如下：

1.1聘用岗位

1.1.1甲方根据工作需要，聘用乙方为（岗位名称）岗位。

1.2聘用人数

1.2.1甲方聘用乙方为（人数）名编外用工人员。

1.3聘用期限

1.3.1本合同期限为（起始日期）至（结束日期）。如双方同意续签，需在合同到期前一个月内签订新的聘用合同。

2.1应聘条件

2.1.1.1年龄在（年龄范围）之间；

2.1.1.3具备（相关工作经验）者优先；

2.1.1.4身体健康，符合招聘职位所需的身体条件。

2.2应聘程序

2.2.1乙方应按照甲方公布的招聘程序和要求，参加招聘考试或面试；

2.2.2甲方根据招聘考试成绩或面试情况，确定聘用乙方；

2.2.3乙方在接到甲方聘用通知后，应在规定时间内到甲方办理聘用手续。

3.1聘用通知

3.1.1甲方应在聘用决定后（通知时间）内将聘用通知送达乙方；

3.1.2乙方收到聘用通知后，应在规定时间内到甲方办理聘用手续。

3.2聘用确认

3.2.1甲方应向乙方提供聘用确认书，确认乙方的聘用岗位、聘用人数、聘用期限等事项；

3.2.2乙方收到聘用确认书后，应在规定时间内签字确认。

4.1工资待遇

4.1.1甲方应按照国家和地方有关工资制度的规定，支付乙方的工资；

4.1.2乙方的工作绩效符合甲方规定的要求，甲方应按月支付乙方工资；

4.1.3甲方应按时足额支付乙方工资，不得拖欠或克扣。

4.2奖金福利

4.2.1甲方应根据乙方的绩效考核结果，给予乙方相应的奖金；

4.2.2甲方应按照国家规定和单位规章制度，为乙方提供相应的福利，如医疗、住房等；

4.2.3甲方应定期为乙方进行健康体检，保障乙方的身体健康。

4.3社会保险

4.3.1甲方应按照国家和地方有关社会保险的规定，为乙方缴纳社会保险费；

4.3.2乙方应按时缴纳社会保险费，甲方有权从乙方的工资中代扣；

4.3.3甲方应定期为乙方提供社会保险权益证明，确保乙方的社会保险权益得到保障。

4.4公积金

4.4.1甲方应按照国家和地方有关住房公积金的规定，为乙方缴纳住房公积金；

4.4.2乙方应按时缴纳住房公积金，甲方有权从乙方的工资中代扣；

4.4.3甲方应定期为乙方提供住房公积金权益证明，确保乙方的住房公积金权益得到保障。

5.1工作内容

5.1.1乙方应按照甲方的要求，履行（岗位名称）岗位的工作职责；

5.1.2乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理和指挥；

5.1.3乙方应积极参加甲方组织的各项培训和学习活动，提高自身业务能力。

5.2工作标准

5.2.1乙方应按照甲方的要求，达到（工作标准或绩效要求）；

5.2.2乙方应严格按照甲方的操作规程和流程，完成工作任务；

5.2.3乙方应保持工作场所的整洁和安全，维护甲方的形象和声誉。

6.1培训安排

6.1.1甲方应根据乙方的岗位要求和职业发展需要，为乙方提供相应的培训；

6.1.2甲方应定期组织业务培训、技能培训等，提高乙方的专业素质；

6.1.3乙方应积极参加甲方组织的培训活动，提高自身的业务水平和工作能力。

6.2培训考核

6.2.1甲方应对乙方参加的培训进行考核，评估乙方的培训效果；

6.2.2乙方应按照甲方的要求，完成培训任务并达到相应的考核标准；

6.2.3甲方应根据乙方的培训考核结果，对乙方的工作岗位和薪酬进行调整。

7.1劳动纪律

7.1.1乙方应遵守国家的法律法规和甲方的规章制度；

7.1.2乙方应按时上下

8.1合同解除

8.1.1在合同期内，如乙方因个人原因需解除合同，应提前（提前通知天数）书面通知甲方；

8.1.2在合同期内，如甲方因工作