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就业协议书-37

一、协议双方基本信息

(1)本就业协议书（以下简称“协议”）由以下简称甲方（用人单位）与以下简称乙方（毕业生）双方于____年____月____日签订。甲方为依法注册、具有独立法人资格的用人单位，主要从事____行业，注册资本为人民币____元。乙方为具有____学历的毕业生，专业为____，毕业院校为____大学。

(2)乙方在签订本协议前，已通过甲方组织的面试，并被甲方录用。乙方在大学期间成绩优异，曾多次获得奖学金，并在____项目或竞赛中取得优异成绩。根据乙方在大学期间的实习经历和表现，甲方认为乙方具备良好的职业素养和实际操作能力，能够胜任甲方的工作岗位。

(3)本协议签订后，乙方需按照甲方的工作要求，在规定的时间内完成入职手续，并正式成为甲方的一名员工。甲乙双方在签订协议前已就薪资待遇、工作地点、工作时间等事项进行了充分沟通，并达成一致意见。甲方承诺将为乙方提供具有竞争力的薪酬，以及完善的福利待遇，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等。同时，甲方将为乙方提供良好的工作环境和发展平台，助力乙方实现个人职业发展目标。

二、就业协议内容

(1)本协议约定，乙方应在甲方规定的岗位上工作，主要从事____岗位工作，工作内容主要包括____、____、____等。乙方入职后，甲方将根据乙方的工作能力和业绩，提供相应的培训和指导，确保乙方能够迅速适应工作环境。

(2)乙方在甲方工作期间，每月基本工资为人民币____元，根据乙方的工作表现和业绩，甲方将提供相应的绩效奖金，年度奖金最高可达基本工资的____倍。此外，甲方还将为乙方提供每月人民币____元的餐补和每月人民币____元的交通补贴。

(3)乙方在甲方工作期间，享有国家法定节假日、年假、病假、产假等休假权利。甲方将根据国家相关法律法规，为乙方缴纳各项社会保险和住房公积金。甲方还将为乙方提供年度体检，确保乙方身体健康。若乙方在试用期内因工作原因离职，甲方将根据乙方工作表现，给予一定比例的赔偿。

三、双方权利义务

(1)甲方权利与义务：

甲方应按照国家有关法律法规和本协议的约定，按时足额支付乙方工资，并为乙方提供符合国家规定的劳动条件和安全卫生的工作环境。甲方有责任对乙方进行职业技能培训，帮助乙方提高工作效率。甲方应保障乙方的合法权益，不得侵犯乙方的知识产权。根据《劳动合同法》规定，甲方应按时为乙方缴纳社会保险和住房公积金，确保乙方享受相应的社会保障待遇。

(2)乙方权利与义务：

乙方应遵守国家法律法规和甲方的规章制度，认真履行岗位职责，完成工作任务。乙方应积极参加甲方组织的各项培训，不断提升自身技能水平。乙方应爱护甲方财产，保守公司商业秘密。乙方在试用期内离职，应提前____天向甲方提出书面申请，并按照甲方规定办理离职手续。乙方在甲方工作期间，如因个人原因离职，应提前____天通知甲方，并按照甲方规定办理离职手续。

(3)保密条款：

双方对本协议内容及在履行协议过程中知悉的对方商业秘密负有保密义务，未经对方同意，不得向任何第三方泄露。如因乙方泄露甲方商业秘密导致甲方遭受损失的，乙方应承担相应的法律责任。同时，甲方对乙方在履行协议过程中提供的个人信息负有保密义务，未经乙方同意，不得向任何第三方泄露。如因甲方泄露乙方个人信息导致乙方遭受损失的，甲方应承担相应的法律责任。双方应严格遵守此保密条款，共同维护双方的合法权益。

四、协议生效、变更与解除

(1)本协议自双方签字盖章之日起生效，有效期为____年。协议期满后，如双方无异议，可续签协议。协议期满前____个月，任何一方提出终止协议的，应提前通知对方，并说明理由。

(2)在协议有效期内，如遇以下情况，任何一方有权单方面解除协议：

a.乙方因健康原因无法继续履行工作职责，并经甲方认可；

b.甲方因经营状况发生重大变化，导致原工作岗位被撤销；

c.双方协商一致，且不违反国家法律法规。

(3)协议的变更或解除，应按照法定程序进行。任何一方提出变更或解除协议，应在提出之日起____日内以书面形式通知对方，并说明理由。双方应在收到通知之日起____日内就变更或解除事宜达成一致意见。如双方在规定时间内未能达成一致，任何一方均有权向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。在争议解决期间，本协议的履行应按照原协议规定执行。