培训学校教师聘用热门合同样书8篇.docx

培训学校教师聘用热门合同样书8篇

篇1

甲方（聘用单位）：_________

乙方（受聘人）：_________

根据《中华人民共和国劳动法》及_________等法律法规，经甲乙双方平等协商，自愿签订本协议。

一、协议期限

本协议自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。

二、工作内容和工作地点

1.甲方安排乙方从事_________工作。乙方应完成甲方分配的任务，并履行相关的岗位职责。

2.乙方的工作地点为_________。甲方有权根据工作需要调整乙方的工作地点。

三、工作时间和休息休假

1.甲方实行每日_________小时工作制，每周工作_________天，每周至少休息_________天。具体工作时间和班次由甲方安排。

2.甲方因工作需要安排乙方加班的，应按规定支付加班费用或安排补休。

3.乙方享受国家规定的法定节假日和婚假、产假等休息休假权利。具体事宜由甲方根据有关规定和实际情况进行安排。

四、劳动报酬及福利待遇

1.甲方按月向乙方支付劳动报酬，具体数额根据乙方的岗位和职务确定。甲方有权根据乙方的表现和业绩调整劳动报酬。

2.甲方应按规定为乙方缴纳社会保险费，并代扣代缴个人所得税。

3.乙方享受甲方规定的其他福利待遇，如年终奖、过节费、加班费等。具体事宜由甲方根据有关规定和实际情况进行安排。

五、劳动保护、劳动纪律及规章制度

1.甲方应按规定为乙方提供劳动保护用品，并保障乙方的劳动安全。

2.乙方应遵守甲方的劳动纪律和规章制度，服从甲方的管理和调度。

3.乙方违反劳动纪律或规章制度的，甲方有权按照相关规定进行处理。

六、协议解除与终止

1.甲乙任何一方均可提前解除本协议，但应提前通知对方，并承担相应的违约责任。具体事宜可参照《中华人民共和国劳动法》及其实施条例的规定处理。

2.本协议期满或双方约定的终止条件出现时，本协议自动终止。双方应按规定办理终止手续。

七、争议处理

1.甲乙双方在履行本协议过程中发生争议的，应首先通过协商或调解解决；协商或调解不成的，可依法向劳动争议调解委员会申请调解，或者直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁结果不服的，可依法向人民法院提起诉讼。在争议处理过程中，双方应停止或减少对相关业务的操作，以避免造成不必要的损失或影响正常运营。

2.在争议处理过程中，如一方存在重大过错或违约行为导致本协议无法继续履行的，另一方有权要求提前解除本协议并要求承担相应的违约责任。具体事宜可参照《中华人民共和国劳动法》及其实施条例的规定处理。

八、其他约定事项

1.乙方在签订本协议前已充分了解甲方的规章制度和岗位职责等相关内容，并承诺遵守相关规定和要求。如违反规定造成损失的应承担相应的赔偿责任。具体事宜可参照《中华人民共和国劳动法》及其实施条例的规定处理。

2.本协议未尽事宜可由双方协商补充完善或另行签订补充协议进行约定。补充协议与本协议具有同等法律效力。具体事宜可参照《中华人民共和国劳动法》及其实施条例的规定处理。

篇2

甲方（聘用单位）：XXX培训学校

乙方（受聘人）：XXXX

根据《中华人民共和国劳动法》以及相关法律法规的规定，经甲乙双方友好协商，达成以下聘用合同条款，以资共同遵守。

一、合同期限

本合同有效期为XX年，自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。合同期满，双方可协商续签。

二、工作内容和职责

1.乙方同意根据甲方工作需要，担任XX课程的教学工作。

2.乙方需按照甲方的教学安排，认真完成教学任务，提高教学质量。

3.乙方应遵守甲方的教学管理规定，积极参与学校的教研活动，提高自身教学水平。

三、工作时间和地点

1.甲方的工作时间为每周XX天，每天XX小时。具体工作时间根据教学需要安排。

2.乙方的工作地点为甲方指定的教学场所。

四、薪酬和福利

1.甲方向乙方支付的薪资为每月XX元人民币。

2.甲方提供完善的社保福利，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

3.甲方将根据乙方的实际工作表现和学校的经济效益，适时调整乙方的薪资水平。

五、合同解除和终止

1.甲乙双方协商一致，可以解除本合同。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；

（2）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；