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机关事业单位临时工劳动合同范本

合同编号：__________

甲方（机关事业单位）：

法定代表人：

地址：

联系方式：

乙方（临时工）：

身份证号码：

地址：

联系方式：

一、总则

1.合同目的

本合同的目的在于确立甲方与乙方之间的临时劳动关系，明确双方的权利和义务，保障双方的合法权益，保证乙方在甲方机关事业单位中从事临时工作期间，工作的顺利进行以及相关事宜得到妥善处理。

2.适用法律

本合同的签订、履行、解除、终止以及争议解决等事项均适用《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》以及其他相关法律法规的规定。

二、合同双方当事人

1.甲方（机关事业单位）基本信息

甲方为依法成立的机关事业单位，具备合法的用人资格，在本地区的行政管理、公共服务等方面承担相应职能。

2.乙方（临时工）基本信息

乙方为符合甲方工作需求、具备相应工作能力的个人，自愿接受甲方的聘用，按照本合同的约定履行临时工的相关义务。

三、工作内容与工作地点

1.工作内容

（1）乙方的工作内容主要为[具体工作岗位名称]相关工作，包括但不限于[列举一些主要工作任务，如文件整理、数据录入、会议服务等]。

（2）乙方应按照甲方的工作安排和要求，认真履行工作职责，保证工作质量和效率。在完成本职工作的同时积极配合甲方的其他工作安排，不得无故推诿。

（3）甲方有权根据工作需要，在合理范围内调整乙方的工作内容，但应提前通知乙方，并保证调整后的工作内容与乙方的能力和合同约定相适应。

2.工作地点

乙方的工作地点为甲方机关事业单位的办公场所内，即[具体办公地址]。若因工作需要，甲方要求乙方到其他地点工作的，应提前告知乙方，并提供必要的交通、住宿等安排或者补贴。

四、工作时间与休假

1.工作时间

（1）乙方的工作时间实行[标准工时制/不定时工作制/综合计算工时工作制]。

若为标准工时制，乙方每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时。

若为不定时工作制或综合计算工时工作制，甲方应按照相关法律法规的规定进行审批，并告知乙方相应的工作和休息安排。

（2）甲方可根据工作需要，在符合法律法规的前提下，安排乙方加班工作。加班工作应按照国家有关规定支付加班工资或者安排补休。

2.休假规定

（1）乙方享有法定节假日休假权利，包括元旦、春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节、国庆节等。

（2）乙方在甲方工作期间，根据工作年限享有带薪年休假。具体休假天数按照《职工带薪年休假条例》的规定执行。

（3）乙方因病或非因工负伤需要休息的，应提供医院出具的诊断证明，按照甲方的病假制度享受病假待遇。

（4）乙方因私事需要请假的，应提前向甲方提出申请，经甲方批准后方可休假。

五、劳动报酬

1.工资构成

（1）乙方的工资由基本工资、绩效工资等部分构成。

基本工资为[具体金额]元/月，是乙方的基本收入保障，根据当地同行业工资水平、乙方的工作岗位等因素确定，并可根据甲方的薪酬政策进行调整。

绩效工资根据乙方的工作表现、工作成果等因素确定，具体考核标准由甲方制定并告知乙方。

（2）甲方支付给乙方的工资为税前工资，乙方应按照国家规定缴纳个人所得税。

2.支付方式与时间

（1）甲方采用[具体支付方式，如银行转账]的方式支付乙方工资。

（2）甲方每月[具体日期]支付乙方上月工资，如遇法定节假日或特殊情况，支付日期可适当提前或顺延。

六、社会保险与福利待遇

1.社会保险

（1）甲方应按照国家和地方的规定为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

（2）乙方应按照规定提供相关材料，配合甲方办理社会保险参保手续。乙方个人应缴纳的社会保险费用，由甲方从乙方工资中代扣代缴。

（3）若乙方在甲方工作期间发生工伤，甲方应按照《工伤保险条例》等相关法律法规的规定，及时为乙方申报工伤认定，并承担相应的工伤保险责任。

（4）在乙方离职时，甲方应按照规定为乙方办理社会保险关系的转移手续。

2.福利待遇

（1）乙方享有甲方提供的与工作岗位相关的福利待遇，如工作服、工作餐、办公设备等。

（2）甲方根据自身的经济状况和工作情况，在节假日或特殊情况下，可向乙方发放节日福利、慰问金等。

（3）乙方在甲方工作期间，可参加甲方组织的培训、学习、文化活动等，以提高自身的业务能力和综合素质。

（4）乙方在工作期间患病或非因工负伤，在规定的医疗期内，甲方按照国家和地方的规定支付病假工资或者疾病救济费。

（5）乙方在甲方工作期间死亡的，甲方按照国家和地方的规定给予丧葬补助费、一次性抚恤金等。

七、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.劳动保护

（1）甲方应按照国家和行业标准，为乙方提供必要的劳动保护用品，如安全帽、工作服、防护手套等，保证乙方在工作过程中的安全与健康。

（2）甲方应定期对乙