原创力文档- 1、本文档共57页，可阅读全部内容。
- 2、原创力文档（book118）网站文档一经付费（服务费），不意味着购买了该文档的版权，仅供个人/单位学习、研究之用，不得用于商业用途，未经授权，严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等，侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传，本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺！文档内容仅供研究参考，付费前请自行鉴别。如您付费，意味着您自己接受本站规则且自行承担风险，本站不退款、不进行额外附加服务；查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档，您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等，请点击“版权申诉”（推荐），也可以打举报电话：400-050-0827(电话支持时间：9:00-18:30)。
- 5、该文档为VIP文档，如果想要下载，成为VIP会员后，下载免费。
- 6、成为VIP后，下载本文档将扣除1次下载权益。下载后，不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 7、成为VIP后，您将拥有八大权益，权益包括：VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 8、VIP文档为合作方或网友上传，每下载1次， 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等，对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER
20XX
专业合同封面
COUNTRACTCOVER
甲方：XXX
乙方：XXX
PERSONAL
RESUME
RESUME
二零二四年度事业单位管理岗位人员职务聘用合同样式
本合同目录一览
第一条合同的基本信息
1.1合同双方的基本情况
1.2合同签订的时间
1.3合同生效的时间
1.4合同的期限
1.5合同的终止条件
1.6合同的续签
第二条人员的职务和岗位
2.1聘用人员的职务
2.2岗位职责
2.3岗位任职资格
2.4岗位变动
第三条薪酬福利
3.1基本工资
3.2奖金和补贴
3.3保险福利
3.4其他福利待遇
3.5薪酬调整
第四条工作时间和休息
4.1工作时间
4.2休息时间
4.3加班规定
4.4节假日安排
第五条工作任务和考核
5.1工作任务
5.2考核标准和方法
5.3考核结果的应用
5.4考核申诉
第六条保密条款
6.1保密信息的范围
6.2保密义务
6.3违约责任
第七条违约责任
7.1违约情形
7.2违约责任的承担
7.3违约金的计算
7.4违约金的支付
第八条合同解除
8.1合同解除的条件
8.2合同解除的程序
8.3合同解除的法律后果
8.4合同解除的补偿
第九条合同的变更和终止
9.1合同变更的条件
9.2合同变更的程序
9.3合同终止的条件
9.4合同终止的程序
9.5合同终止的法律后果
第十条合同争议解决
10.1争议解决方式
10.2争议解决机构
10.3争议解决程序
10.4争议解决费用
第十一条合同的附件和补充
11.1合同附件
11.2合同补充协议
第十二条合同的生效和备案
12.1合同生效
12.2合同备案
第十三条合同的解除和终止
13.1合同解除
13.2合同终止
第十四条其他约定事项
第一部分：合同如下：
第一条合同的基本信息
1.1合同双方的基本情况
1.2合同签订的时间
本合同于_______年_______月_______日签订。
1.3合同生效的时间
本合同自签订之日起生效。
1.4合同的期限
本合同期限为_______年，自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。
1.5合同的终止条件
1.5.1乙方因工作调动、退休等原因离开甲方工作。
1.5.2甲方因单位撤销、合并、分立等原因导致合同无法继续履行。
1.5.3乙方严重违反合同约定，经甲方解聘。
1.5.4双方协商一致解除合同。
1.6合同的续签
如双方同意续签，应在合同期满前_______个月内提出书面续签申请，经双方协商一致，可续签本合同。
第二条人员的职务和岗位
2.1聘用人员的职务
乙方在本合同期间担任甲方_______岗位职务。
2.2岗位职责
（1）完成甲方交办的工作任务；
（2）遵守国家法律法规和单位规章制度；
（3）积极参加各项培训和活动；
（4）维护甲方利益，保守商业秘密。
2.3岗位任职资格
（1）具有相应的学历、学位证书；
（2）具备岗位所需的专业知识和技能；
（3）身体健康，能够胜任本职工作。
2.4岗位变动
甲方根据工作需要和乙方工作表现，可对乙方进行岗位调整。
第三条薪酬福利
3.1基本工资
乙方的基本工资为每月_______元。
3.2奖金和补贴
乙方根据工作表现和考核结果，可获得相应的奖金和补贴。
3.3保险福利
（1）养老保险；
（2）医疗保险；
（3）失业保险；
（4）工伤保险；
（5）生育保险；
（6）住房公积金。
3.4其他福利待遇
（1）带薪年休假；
（2）节假日加班费；
（3）其他福利待遇按照国家及地方相关政策执行。
3.5薪酬调整
甲方根据国家政策、物价水平和单位实际情况，可对乙方的薪酬进行调整。
第四条工作时间和休息
4.1工作时间
乙方实行标准工作时间，每周工作五天，每天工作_______小时。
4.2休息时间
乙方享有国家规定的法定节假日、公休假、带薪年休假等休息时间。
4.3加班规定
乙方加班应按照国家相关规定执行，加班工资按不低于工资的150%支付。
4.4节假日安排
节假日安排按照国家及地方相关政策执行。
第五条工作任务和考核
5.1工作任务
（1）完成上级领导交办的工作；
（2）完成本岗位职责范围内的工作；
（3）完成其他临时性工作任务。
5.2考核标准和方法
甲方将对乙方的工作进行定期考核，考核标准和方法如下：
（1）考核标准：根据岗位职责和工作任务制定；
（2）考核方法：采用工作表现、工作质量、工作态度等综合评价。
5.3考核结果的应用
文档评论（0）