大学生村官的人事代理合同6篇.docx

大学生村官的人事代理合同6篇

篇1

甲方（单位全称）：______________________

乙方（受聘大学生村官姓名）：______________________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国合同法》等法律法规和相关政策规定，甲乙双方经平等协商一致，自愿签订本合同并共同遵守本合同所列条款。

一、合同期限

本合同期限为X年，自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。

二、工作内容和工作地点

1.乙方应按照甲方要求担任大学生村官，并完成相应的职责和任务。具体职责和任务包括但不限于：参与村级事务管理、推动农村经济发展、组织文化活动等。

2.乙方的工作地点为______________________。

三、工作时间和休息休假

1.工作时间：乙方的工作时间应遵循国家的工时制度，并按照甲方的要求进行工作。

2.休息休假：乙方享有国家规定的休息休假权利，具体安排由甲方根据国家相关政策和单位规定执行。

四、薪酬福利

1.甲方按照国家和地方有关政策规定为乙方支付薪酬。薪酬标准、支付方式等按照甲方规定执行。

2.甲方根据工作表现给予乙方相应的奖励和福利待遇。

五、社会保险和福利

1.甲方按照国家有关规定为乙方缴纳社会保险费用。

2.乙方享有国家规定的福利待遇，具体按照甲方规定执行。

六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.甲方为乙方提供符合国家规定的劳动保护和劳动条件。

2.乙方应当遵守甲方的安全操作规程和劳动纪律，保护自身安全。

3.甲方应当对乙方进行必要的职业危害防护教育，并为乙方提供必要的防护用品。

七、保密条款

1.乙方应当保守甲方的商业秘密和机密信息，不得泄露给任何第三方。

2.乙方在任职期间及离职后一定期限内不得在与甲方业务相关的单位从事竞争性工作。

八、违约责任

1.甲乙双方中的任何一方违反本合同约定，应承担违约责任，按照国家有关法律、法规和政策承担相应责任。

2.因乙方原因造成本合同解除的，乙方应承担由此产生的所有损失和责任。

九、其他事项约定

篇2

甲方（用人单位）：___________________

乙方（大学生村官）：___________________

根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就乙方在甲方担任村官期间的人事代理事宜达成如下协议：

一、合同期限

本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。

二、工作内容与地点

1.乙方应在甲方指定的行政区域内担任村官工作，主要职责包括：社区管理、公共服务、协助政府开展各项工作等。

2.乙方应履行甲方规定的职责，按时完成工作任务，参加培训和学习，遵守甲方的规章制度。

三、薪资待遇与福利

1.乙方在甲方担任村官期间，享受甲方规定的薪资待遇。基本工资为每月____元，绩效薪资根据工作表现评定。

2.甲方按照国家和地方规定为乙方缴纳社会保险。

3.乙方享受法定节假日休息，并享有婚假、产假等休假权利。

四、人事代理事项

1.甲方负责为乙方办理人事档案托管，确保乙方在担任村官期间的人事档案安全、完整。

2.甲方负责为乙方办理社会保险相关手续。

3.甲方负责为乙方提供职业发展指导，组织培训和学习，提升乙方的职业素养和业务能力。

4.乙方在担任村官期间，不得擅自离职，如因特殊原因需要离职的，应提前向甲方提出申请，经甲方同意后方可离职。

五、违约责任

1.甲乙双方任何一方违反本合同约定，应承担违约责任，包括支付违约金、赔偿损失等。

2.乙方在担任村官期间，如因乙方原因造成甲方损失的，乙方应承担赔偿责任。

六、合同解除与终止

1.本合同可在协商一致的情况下提前解除或终止。

2.乙方在担任村官期间，如有下列情形之一的，甲方有权解除合同：

（1）乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任的；

（2）乙方有违法违纪行为，受到刑事处罚或者行政开除处分的；

（3）乙方违反本合同约定的其他情形。

3.合同解除或终止时，乙方应按照甲方的规定办理离职手续。

七、争议解决

本合同在履行过程中发生争议，甲乙双方应首先协商解决。协商不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解，或者直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁结果不服的，可以向人民法院提起诉讼。

八、其他约定

1.本合同未尽事宜，由甲乙双