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甲方：XXX

乙方：XXX

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二零二四年度事业单位劳务派遣工劳动合同范本

本合同目录一览

1.合同签订与生效

1.1合同签订

1.2合同生效

1.3合同期限

1.4合同解除

2.劳动关系与岗位

2.1劳动关系确立

2.2岗位安排

2.3岗位职责

2.4岗位调整

3.工作时间与休息

3.1工作时间规定

3.2休息时间规定

3.3加班制度

3.4休假制度

4.工资与福利

4.1工资标准

4.2工资支付

4.3福利待遇

4.4福利发放

5.社会保险与住房公积金

5.1社会保险缴纳

5.2住房公积金缴纳

5.3社会保险待遇

5.4住房公积金待遇

6.劳动保护与职业健康

6.1劳动保护措施

6.2职业健康检查

6.3工伤认定与赔偿

6.4传染病防治

7.竞业限制与保密义务

7.1竞业限制条款

7.2保密义务条款

7.3竞业限制的解除

7.4保密义务的解除

8.违约责任与争议解决

8.1违约责任

8.2争议解决方式

8.3仲裁机构选择

8.4诉讼途径

9.合同解除与终止

9.1合同解除条件

9.2合同终止条件

9.3解除与终止程序

9.4解除与终止后的处理

10.其他约定事项

10.1不可抗力条款

10.2通知与送达

10.3争议管辖

10.4合同附件

11.合同签订双方信息

11.1派遣单位信息

11.2用工单位信息

11.3劳务派遣工信息

12.合同签订时间与地点

12.1签订时间

12.2签订地点

13.合同附件

13.1工作岗位职责说明书

13.2福利待遇明细表

13.3社会保险缴纳明细表

14.合同签署页

14.1派遣单位签字

14.2用工单位签字

14.3劳务派遣工签字

第一部分：合同如下：

1.合同签订与生效

1.2

合同生效：本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为二零二四年一月一日至二零二四年十二月三十一日。

1.3合同期限：本合同期限为一年，自合同生效之日起计算。

1.4合同解除：在合同期限内，如遇下列情况之一，任何一方有权解除本合同：

1.4.1丙方严重违反劳动纪律，给甲方或乙方造成重大损失；

1.4.2丙方患病或非因工负伤，经治疗一年后仍不能从事原工作；

1.4.3丙方因违纪被甲方解除劳动合同；

1.4.4乙方因业务调整或缩减，需提前终止本合同；

1.4.5双方协商一致，决定解除本合同。

2.劳动关系与岗位

2.1劳动关系确立：丙方在合同期内与甲方建立劳动关系，乙方实际使用丙方劳动力。

2.2岗位安排：乙方根据工作需要，为丙方安排相应的工作岗位。

2.3岗位职责：丙方应按照乙方的工作要求，认真履行岗位职责。

2.4岗位调整：如乙方因业务需要调整丙方岗位，应提前通知丙方，并协商一致后进行调整。

3.工作时间与休息

3.1工作时间规定：丙方的工作时间按国家规定执行，每周工作五天，每天工作八小时。

3.2休息时间规定：丙方每周享有两天休息日，具体休息时间由乙方安排。

3.3加班制度：如需加班，乙方应与丙方协商一致，并支付加班费。

3.4休假制度：丙方享有国家规定的法定节假日、年休假、婚假、产假、丧假等假期。

4.工资与福利

4.1工资标准：丙方的工资标准按国家规定执行，具体工资数额由甲方与丙方协商确定。

4.2工资支付：甲方按月支付丙方工资，支付时间为每月的一个工作日。

4.3福利待遇：丙方享有国家规定的各项福利待遇，包括但不限于五险一金、带薪年假、节日福利等。

4.4福利发放：福利待遇的具体发放标准和时间由甲方根据国家规定和公司政策执行。

5.社会保险与住房公积金

5.1社会保险缴纳：丙方的社会保险由甲方按国家规定缴纳，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

5.2住房公积金缴纳：丙方的住房公积金由甲方按国家规定缴纳。

5.3社会保险待遇：丙方在合同期内享受国家规