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甲方：XXX

乙方：XXX

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二零二四医院职工劳动合同续签与终止合同

本合同目录一览

1.合同续签条件与程序

1.1续签条件

1.2续签程序

2.合同终止条件与程序

2.1终止条件

2.2终止程序

3.合同期限

3.1续签期限

3.2终止期限

4.工作内容与岗位

4.1工作内容

4.2岗位职责

5.工作时间与休息休假

5.1工作时间

5.2休息休假

6.工资与福利待遇

6.1工资标准

6.2福利待遇

7.社会保险与住房公积金

7.1社会保险

7.2住房公积金

8.考核与晋升

8.1考核制度

8.2晋升制度

9.保密与竞业限制

9.1保密条款

9.2竞业限制条款

10.合同解除与违约责任

10.1合同解除条件

10.2违约责任

11.争议解决

11.1争议解决方式

11.2争议解决程序

12.合同生效与变更

12.1合同生效条件

12.2合同变更程序

13.合同解除与终止

13.1合同解除程序

13.2合同终止程序

14.其他约定事项

14.1其他约定事项一

14.2其他约定事项二

14.3其他约定事项三

第一部分：合同如下：

第一条合同续签条件与程序

1.1续签条件

1.1.1本合同期限届满前，职工符合医院规定的续签条件，包括但不限于：工作表现良好，无重大违纪行为，身体健康，具备继续履行合同的能力。

1.1.2职工本人提出续签申请，并经医院审核同意。

1.1.3双方就续签事宜达成一致意见。

1.2续签程序

1.2.1职工在合同期限届满前一个月向医院提出续签申请。

1.2.2医院收到续签申请后，进行审核，并在五个工作日内给予答复。

1.2.3双方就续签期限、工作内容、工资待遇等事项进行协商。

1.2.4协商一致后，双方签订新的劳动合同。

第二条合同终止条件与程序

2.1终止条件

2.1.1合同期限届满，且无续签意向。

2.1.2职工因退休、调离、辞职等原因提出解除合同。

2.1.3医院因经营需要、职工不符合岗位要求等原因提出解除合同。

2.2终止程序

2.2.1职工或医院提出终止合同申请。

2.2.2双方就终止合同的事宜进行协商。

2.2.3协商一致后，双方签订终止合同协议。

第三条合同期限

3.1续签期限

3.1.1续签期限最长不超过五年。

3.1.2续签期限自原合同期限届满之日起计算。

3.2终止期限

3.2.1合同期限届满，且无续签意向，合同自动终止。

3.2.2合同终止后，双方应办理相关手续。

第四条工作内容与岗位

4.1工作内容

4.1.1职工按照医院安排，在规定的工作岗位上履行工作职责。

4.1.2职工应遵守医院规章制度，保证工作质量。

4.2岗位职责

4.2.1职工应按照岗位职责要求，完成各项工作任务。

4.2.2职工应参加医院组织的各项培训，提高自身业务水平。

第五条工作时间与休息休假

5.1工作时间

5.1.1职工实行标准工时制度，每日工作时间不超过八小时，每周工作时间不超过四十小时。

5.1.2医院根据工作需要，可适当调整工作时间。

5.2休息休假

5.2.1职工享有国家法定节假日、年休假、产假、婚假、丧假等休假待遇。

5.2.2医院根据工作实际情况，安排职工休息休假。

第六条工资与福利待遇

6.1工资标准

6.1.1职工工资包括基本工资、岗位工资、绩效工资等。

6.1.2工资标准根据医院规定和职工岗位、绩效等因素确定。

6.2福利待遇

6.2.1职工享有国家规定的各项福利待遇。

6.2.2医院根据实际情况，为职工提供住房补贴、交通补贴等福利。

第七条社会保险与住房公积金

7.1社会保险

7.1.1医院按照国家规定，为职工缴纳社会保险。

7.1.2职工享有社会保险待遇。

7.2住房公积金

7.2.1医院按照国家规定，为职工缴纳住房公积金。

7.2.2职工享有住房公积金待遇。

第八条考核与晋升

8.1考核制度

8.1.1医院建立考核制度，对职工的工作绩效进行定期考核。

8.1.2考核内容包括工作质量、工作效率、工作态度等。

8.1.3考核结果作为工资调整、晋升、奖惩的依据。

8.2晋升制度

8.2.1职工晋升需满足医院规定的晋升条件和程序。

8.2.2晋升程序包括提名、考核、公示等环节。

8.2.3晋升结果由医院领导集体研究决定。

第九条保密与竞业限制

9.1保密条款

9.1.1职工应对工作中接触到的医院商业秘密、技术秘密等予以保密。