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解除劳动的合同书
甲方:____________公司
乙方:____________(员工工号:_)
甲、乙双方于____年__月__日签订了有/无固定期限劳动合同,现由____方提出协商解除劳动合同要求,经甲、乙双方协商全都,同意解除劳动合同,并达成如下协议:
一、解除劳动合同的日期为:____年__月__日;
二、____方支付____方经济补偿金(违约金)______元;
三、____________________________________________;
四、本协议自甲、乙双方签字(盖章)并加盖甲方劳动合同专用章后生效;
五、本协议一式两份,甲、乙双方各执一份。
甲方:________公司乙方(签字):______
法定代表人或托付代理人:____________________
____年__月__日____年__月__日
:
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解除劳动的合同书2
甲方:
乙方:
(员工工号:)
甲、乙双方于年月日签订了有/无固定期限劳动合同,现由方提出协商解除劳动合同要求,经甲、乙双方协商全都,同意解除劳动合同,并达成如下协议:
一、解除劳动合同的日期为:
年月日;
二、方支付方经济补偿金(违约金)元;
三、;
四、本协议自甲、乙双方签字(盖章)并加盖甲方劳动合同专用章后生效;
五、本协议一式两份,甲、乙双方各执一份。
甲方(公司):
乙方(签字):
法定代表人或托付代理人:
20xx年月日20xx年月日
解除劳动的合同书3
甲方:(药品经营企业)_________
企业名称:_____________________
注册地址:_____________________
法定代表人(负责人):_________
乙方:(药学技术人员)_________
姓名:_________________________
性别:_________________________
年龄:_________________________
籍贯:_________________________
职称/资格:___________________
身份证号码:___________________
乙方自_______年_______月至_______年_______月于甲方担当_________________职务,现因______________缘由,甲方与乙方解除劳动聘用关系,签订本解聘协议书,自_______年_______月_______日起生效。
甲方法定代表人(负责人)签字:________
(企业公章)
____________年__________月__________日
乙方签字:____________________________
____________年__________月__________日
备注:
1.本解聘协议书签订不得违反《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规,否则无效。
2.依据《中华人民共和国劳动法》第三十一条,劳动者解除劳动合同,应当提前三十日以书面形式通知用人单位。
员工解除劳动合同
劳动合同解除是指劳动合同订立后,尚未全部履行前,由于某种缘由导致劳动合同一方或双方当事人提前毁灭劳动关系的一种法律行为。劳动合同的解除分为法定解除和商定解除两种。依据劳动法的规定,劳动合同既可以由单方依法解除,也可以由双方协商解除。劳动合同的解除,只对未履行的局部发生效力,不涉及已履行的局部。
在审理劳动合同争议的案件中由于没有很好理解私法自治和公法干预的关系,导致司法实践在审理劳动合同争议的案件中暴露出一些问题,尤其是劳动合同解除方面的法律纠纷更是困惑着司法实践,文章围绕此方面绽开探讨。
审理解除劳动合同争议案件首先应当对劳动合同法律关系有正确熟悉。劳动关系本质上是民事主体之间所产生的关系,因此其法律关系应当遵循私法自治原则,出于员工和用人单位地位的悬殊以及社
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