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事业单位解除聘用合同证明书5篇

篇1

兹证明：

XXX，男，汉族，XXXX年XX月XX日出生，身份证号码：XXXXXXXXX，住址：XXXXXXXX，联系电话：XXXXXXXXX。

我单位与XXX签订的聘用合同，因以下原因：

（一）聘用合同期满的；

（二）XXX提出解除聘用合同的；

（三）XXX因病不能继续胜任工作的；

（四）其他原因。

现决定从XXXX年XX月XX日起解除与XXX的聘用合同。

在合同执行期间，XXX表现良好，工作勤奋，无违规违纪行为。特此证明。

单位名称（盖章）：XXXXXX

XXXX年XX月XX日

甲方（事业单位）：XXXXXX

乙方（受聘人员）：XXX

根据《中华人民共和国劳动法》和《事业单位人员管理条例》的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，签订本协议，共同遵守本协议所列条款。

一、协议双方的基本情况

甲方为XXXXXX，地址：XXXXXXXX，法定代表人：XXXXXX，联系电话：XXXXXXXXX。

乙方为XXX，性别：XX，出生日期：XXXX年XX月XX日，身份证号码：XXXXXXXXX，住址：XXXXXXXX，联系电话：XXXXXXXXX。

二、解除聘用合同的原因及双方协商一致的情况

经双方协商一致，同意解除聘用合同的原因及双方协商一致的情况如下：

（一）聘用合同期满的；

（二）乙方提出解除聘用合同的；

（三）乙方因病不能继续胜任工作的；

（四）其他原因。

具体协商一致的情况为：XXXX年XX月XX日，甲方与乙方签订的聘用合同到期，双方经协商一致，同意解除聘用合同。

三、解除聘用合同的日期及双方的权利义务

（一）解除聘用合同的日期为：XXXX年XX月XX日。在此之前，乙方应完成工作交接手续，并经甲方确认。

（二）在合同执行期间，乙方表现良好，工作勤奋，无违规违纪行为。甲方应出具相应的证明文件。

（三）解除聘用合同后，乙方应继续承担原聘用合同中约定的保密义务和竞业限制义务，不得泄露甲方的商业秘密和核心技术，不得在与甲方相同或相似的行业和领域内从事竞争性业务。甲方应支付乙方相应的竞业限制补偿金。具体金额为：每月人民币XXXX元，支付方式为：银行转账，支付时间为：每月的第一个工作日。支付期限为：自解除聘用合同之日起的两年内。如乙方违反竞业限制义务，应承担相应的违约责任，并支付违约金人民币XXXX元。

（四）甲方应出具解除聘用合同的证明文件，并办理相关手续。乙方应办理工作交接手续，并经甲方确认。甲方应支付乙方未休的年假工资报酬和应由甲方承担的社保费用等。具体金额为：未休年假工资报酬人民币XXXX元，社保费用人民币XXXX元。支付方式为：银行转账，支付时间为：解除聘用合同之日起的十天内。如甲方违反此规定，应承担相应的法律责任。

（五）甲乙双方应严格遵守本协议所列条款，如一方违约，应承担相应的法律责任。如因一方违约导致另一方产生损失的，违约方应承担赔偿责任。具体赔偿金额为：因甲方违约导致乙方的损失人民币XXXX元；因乙方违约导致甲方的损失人民币XXXX元。赔偿方式为：银行转账或支付现金等甲方认可的方式。赔偿时间为：违约方收到守约方的赔偿通知之日起的十天内。如违约方未按时支付赔偿金或未按时履行其他义务的，守约方有权向人民法院申请强制执行。

四、其他需要明确的事项

（一）本协议自双方签字或盖章之日起生效，具有法律效力。如一方违反本协议所列条款的，应承担相应的法律责任。如因一方违约导致另一方产生损失的，违约方应承担赔偿责任。具体赔偿金额和方式详见本协议第三条第（五）款的规定。

（二）本协议一式两份，甲乙双方各执一份。具有同等的法律效力。如双方需补充或修改本协议的条款内容的，应在协商一致的基础上签订补充协议或修改协议。补充协议或修改协议与本协议具有同等的法律效力。如双方在本协议的理解和执行上发生纠纷或争议的，应通过友好协商的方式解决；协商不成的，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼解决。如一方在诉讼过程中需申请保全或先予执行的，另一方应提供相应的担保或保证。如一方未履行生效判决或调解书所确定的义务的，另一方有权

篇2

编号：[编号]

单位名称：[单位名称]

合同解除日期：[具体日期]

合同解除原因：[具体原因]

一、合同解除背景

本证明书旨在明确事业单位与[被解除聘用人员姓名]之间的聘用合同解除事宜。在双方协商达成一致意见后，现决定自[具体日期]起正式解除双方之间的聘用合同。

二、合同解除条款

1.合同解除时间：双方协商确定的合