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分公司安全生产考核细则

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分公司安全生产考核细则

总则

为进一步加强公司安全生产管理，提高管理水平，强化对分公司的安全生产监督、考核，依据《安全生产法》、《安全生产条例》等相关法规及标准规范，结合公司实际，特制订本考核办法。

本办法适用于分公司安全生产考核。

考核实施

公司成立以总经理为组长、主管安全工作负责人及安全生产部的考核管理小组，负责分公司的安全生产考核工作，具体工作由安全生产部负责组织实施。

分公司的安全生产考核主要分为安全生产基础管理、场所、环境管理、消防安全管理、供配电系统安全管理、设备设施、危险作业等6个方面。

安全生产基础管理方面标准分值35分，考核项目包括安全生产管理机构、安全生产责任制、安全生产规章制度及操作规程、安全教育培训、应急管理、相关方管理、建设工程安全生产标准化执行情况等。

考核内容主要为分公司是否按要求设置了安全生产管理机构或配备安全管理人员；是否编制了涵盖公司全员的安全生产责任制并按要求进行责任制的考核，每年是否签订安全生产责任书；是否依据相关法规要求制定各项安全生产规章制度及各工种的操作规程；每年开展的教育培训内容、学时是否满足要求；是否按要求进行危险源辨识，针对风险因素编制应急救援预案，应急预案的演练频次是否符合要求；对相关方的安全管理是否到位，是否按要求签订了专门的安全协议；承建工程项目的分公司安全生产标准化执行情况。

场所、环境管理方面标准分值12分，考核项目包括安全标志标识、房屋及其附属实施安全管理、治安管理等。

考核内容主要为生产经营场所是否按要求设置了安全标志标识；房屋及其附属设施的安全状态、日常的维修保养等情况；防雷系统的有效性和年度监测；封闭式管理是否到位；视频监控系统是否能正常运行且涵盖重点监控点位。

消防安全管理方面标准分值25分，考核项目包括消防安全基础管理、消防设备、设施、消防中控室、消防安全检查等。

考核内容主要为各类消防安全规章制度的建立、消防安全责任人员的任命、消防培训、消防档案等消防安全基础管理是否到位；消火栓、灭火器、烟感、温感、疏散标识等消防设备设施是否完好有效；消防中控自动灭火系统是否能正常使用，各部位联动是否正常；是否按要求开展了各项消防安全检查。

供配电系统安全管理方面标准分值13分，考核项目包括变配电室、用电场所等。

考核内容主要为变配电室的设置是否符合标准，各类安全工具是否齐全有效；电缆线端子的压接是否正常；用电场所电缆线敷设、电力电气设备的漏电保护开关、断路器等是否正常使用。

设备设施安全管理方面标准分值11分，考核项目包括特种设备、电动工具及设备、液化石油气瓶及气瓶间等。

考核内容为电梯、压力容器、压力管道等特种设备的安全警示标志设置是否到位；日常维护保养、年度监测等工作是否正常进行；各类电动工具的防护装置是否齐全有效，接线是否正确；液化石油气使用单位是否按要求设置气瓶间。

危险作业安全管理方面标准分值4分，考核项目包括有限空间作业、动火、动焊作业、高处作业等。

考核内容为各类危险作业是否按要求进行审批、是否在作业前进行技术交底、作业过程中监护人员和防护措施是否到位。

分公司的安全生产考核原则上每季度组织一次，采用安全生产考核表进行。

分公司的安全生产考核采用百分制。70分以下（含）为不合格；71分至80分（含）为基本合格单位；81分至90分（含）为合格单位；91分至95分（含）为良好单位；95分以上为优秀单位。

安全生产考核评分采用扣分制，按照考核标准进行扣分，考核表中不涉及的项目将其标准分值扣除，最终得分为实际得分与应得标准分的比值。同时，安全生产部定期对分公司安全生产考核情况进行通报。

考核结果

分公司安全生产考核结果用于分公司主要负责人年终绩效考核兑现的重要参考依据。

分公司发生被相关监督管理部门认定负有主要责任的较大及以上生产安全事故，取消公司主要负责人全部绩效工资；如项目发生被相关监督管理部门认定负有主要责任的一般生产安全事故，扣除公司主要负责人绩效工资基数的25%。

在考核中，如出现一次基本合格情况，由安全生产部约谈分公司主要负责人；如出现连续两次基本合格情况，由主管安全副总经理约谈分公司主要负责人；如出现一次不合格，扣除分公司主要分责任绩效工资基数的百分之五至十；如出现连续两次不合格，扣除分公司主要负责人绩效工资基数的百分之十至十五。

附则

本办法由安全生产部负责解释。

本办法自发布之日起施行。