小型餐饮劳动合同模板7篇.docx

小型餐饮劳动合同模板7篇

篇1

甲方（用人单位）：______________

乙方（劳动者）：______________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方经平等协商一致，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。

一、合同期限

第一条：本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

二、工作内容和工作地点

第二条：乙方同意在甲方安排的工作地点从事小型餐饮工作，具体工作内容包括但不限于烹饪、面点制作、餐厅服务、清洁卫生等。

三、工作时间和休息休假

第三条：甲方根据乙方的岗位和职责，安排乙方每周工作____天，每天工作____小时。具体工作时间按照甲方的工作安排执行。

第四条：甲方保证乙方每周至少休息____天，并按照国家法定节假日安排乙方休假。

四、劳动报酬

第五条：甲方按月以货币形式支付乙方工资，每月工资为____元。试用期工资为____元（试用期为____个月）。

第六条：甲方根据经济效益、物价指数、岗位变动等情况，可以对乙方的工资进行调整。调整后应及时通知乙方，并办理相关手续。

五、社会保险和福利待遇

第七条：甲方应按照国家和地方社会保险的相关规定，为乙方办理社会保险手续，并按时足额缴纳社会保险费。乙方个人应缴纳的部分，由甲方从乙方的工资中代扣代缴。

第八条：乙方在合同期内因工负伤或死亡的，甲方应按照国家和地方工伤保险的相关规定，为乙方申请工伤认定和伤残等级鉴定，并负责办理相关手续。

第九条：甲方应按照国家和地方的规定，向乙方支付加班费、绩效奖金、津贴补贴等福利待遇。具体标准和方法由甲乙双方协商确定。

六、劳动保护、劳动条件和职业病防护

第十条：甲方应为乙方提供符合国家规定的劳动保护和劳动条件，保障乙方在工作过程中的安全与健康。

第十一条：甲方应按照国家和地方的职业病防治法规，为乙方提供职业病防护措施和个人防护用品，减少职业危害。

七、解除和终止劳动合同

第十二条：甲乙双方解除和终止劳动合同，应当遵循《中华人民共和国劳动法》和相关法律法规的规定。

第十三条：乙方在合同期内有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：

（一）严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；

（二）严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（三）同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方工作任务造成严重影响，或者经甲方提出拒不改正的；

（四）被依法追究刑事责任的。

八、其他条款

第十四条：甲乙双方可另行签订培训协议，明确双方的权益和义务。乙方在培训期间的费用由甲方承担。

第十五条：甲乙双方可另行签订保密协议，明确乙方的保密义务和违约责任。

第十六条：本合同未尽事宜，可由双方协商解决。协商不成的，可向劳动争议仲裁机构申请仲裁或向人民法院提起诉讼。

甲方（盖章）：______________乙方（签字）：______________

日期：____年____月____日

篇2

#甲方（用人单位）：

单位名称：[单位名称]

地址：[单位地址]

法定代表人：[法人姓名]

联系电话：[法人电话]

#乙方（劳动者）：

姓名：[乙方姓名]

性别：[乙方性别]

年龄：[乙方年龄]

学历：[乙方学历]

专业：[乙方专业]

联系电话：[乙方电话]

#鉴于：

1.甲方拟聘用乙方从事小型餐饮服务工作，乙方同意接受甲方的聘用。

2.为了明确双方的权利和义务，保障甲乙双方的合法权益，根据《中华人民共和国劳动法》及其相关法规，特制定本劳动合同。

#第一条合同期限

1.合同类型及期限：本合同为固定期限劳动合同，自[合同起始日期]起至[合同结束日期]止。

2.试用期：试用期为[试用期天数]天，自[试用期起始日期]起至[试用期结束日期]止。

#第二条工作内容

1.岗位名称：[岗位名称]

2.岗位职责：[岗位职责描述]

3.工作地点：[工作地点]

4.工作时间：[工作时间安排]

5.加班规定：[加班规定和补偿措施]

#第三条工资待遇

1.工资构成：乙方工资由[工资构成项目]组成。

2.工资标准：乙方的基本工资为[基本工资数额]元/月。绩效工资根据乙方的工作表现及工作成果确定。

3.支付方式：甲方按月向乙方支付工资，具体支付日为每月的[工资发放日]。如遇节假