二零二四停薪留职员工职业转型与就业辅导合同范本3篇.docxVIP

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甲方：XXX

乙方：XXX

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RESUME

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二零二四停薪留职员工职业转型与就业辅导合同范本

本合同目录一览

1.定义与解释

1.1停薪留职

1.2职业转型

1.3就业辅导

1.4服务内容

2.合同双方

2.1甲方

2.2乙方

2.3甲方代表

2.4乙方代表

3.服务期限

3.1开始日期

3.2结束日期

3.3服务周期

4.服务内容与目标

4.1职业转型规划

4.2职业技能培训

4.3就业信息提供

4.4就业指导与咨询

4.5职业发展建议

5.服务费用

5.1费用总额

5.2费用支付方式

5.3费用支付时间

5.4退款政策

6.保密条款

6.1保密信息

6.2保密义务

6.3保密期限

7.保密信息的使用与处理

7.1信息使用范围

7.2信息处理方式

7.3信息安全措施

8.甲方责任与义务

8.1提供真实信息

8.2配合乙方工作

8.3支付服务费用

8.4完成培训任务

9.乙方责任与义务

9.1提供专业服务

9.2遵守合同约定

9.3保护甲方隐私

9.4完成服务目标

10.服务质量保证

10.1服务标准

10.2质量监控

10.3质量改进措施

11.争议解决

11.1争议解决方式

11.2争议解决程序

11.3争议解决费用

12.合同解除与终止

12.1合同解除条件

12.2合同终止条件

12.3合同解除或终止程序

13.合同的生效与修改

13.1合同生效条件

13.2合同修改程序

13.3合同修改效力

14.其他条款

14.1法律适用

14.2通知方式

14.3合同附件

14.4合同份数

第一部分：合同如下：

1.定义与解释

1.1停薪留职：指乙方在合同期间，因特殊原因暂时停止工资发放，但保留其工作职位和劳动关系。

1.2职业转型：指乙方在合同期间，根据自身情况和发展需求，进行职业方向的调整和技能提升。

1.3就业辅导：指乙方在合同期间，由甲方提供的相关职业发展指导和就业信息支持。

1.4服务内容：包括职业规划咨询、职业技能培训、就业信息提供、就业指导与咨询、职业发展建议等。

2.合同双方

2.1甲方：甲方为提供职业转型与就业辅导服务的单位或个人。

2.2乙方：乙方为接受职业转型与就业辅导服务的员工。

2.3甲方代表：甲方指派的负责人或授权代表。

2.4乙方代表：乙方指派的负责人或授权代表。

3.服务期限

3.1开始日期：合同生效之日起计算。

3.2结束日期：根据服务内容和需求，双方协商确定。

3.3服务周期：根据服务内容和需求，分为若干个服务周期，每个周期一般为一个月。

4.服务内容与目标

4.1

职业转型规划：乙方在甲方指导下，进行个人职业规划，明确职业发展目标。

4.2职业技能培训：甲方为乙方提供相关职业技能培训，提升乙方就业竞争力。

4.3就业信息提供：甲方为乙方提供就业市场动态、招聘信息、职业发展机会等。

4.4就业指导与咨询：甲方为乙方提供就业指导、职业咨询、简历修改等服务。

4.5职业发展建议：甲方根据乙方实际情况，提供职业发展建议和规划。

5.服务费用

5.1费用总额：根据服务内容和需求，双方协商确定。

5.2费用支付方式：现金支付、银行转账或双方约定的其他方式。

5.3费用支付时间：每个服务周期结束后，乙方在规定时间内支付当期费用。

5.4退款政策：如乙方因故提前终止合同，甲方根据实际提供的服务，退还部分费用。

6.保密条款

6.1

保密信息：包括乙方个人信息、职业规划、培训资料、就业信息等。

6.2保密义务：双方均应保守保密信息，不得泄露给任何第三方。

6.3保密期限：合同终止后，双方仍应遵守保密义务，直至保密信息不再具有保密价值。

7.保密信息的使用与处理

7.1信息使用范围：仅限于合同目的，不得用于其他目的。

7.2信息处理方式：采取保密措施，确保信息安全。

7.3信息安全措施：包括但不限于加密、访问控制、数据备份等。

8.甲方责任与义务

8.1甲方应提供真实、准确、完整的乙方个人信息，确保乙方在职业转型和就业辅导过程中的权益。

8.2甲方应按照合同约定，提供专业、高效的服务，确保乙方顺利完成职业转型和就业辅导。

8.3甲方应尊重乙方的隐私权，未经乙方同意，不得向任何第三方透露乙方的个人信息。

8.4甲方应定期对乙方进行跟踪服务，了解乙方职业转型和就业辅导的进展情况，并及时调整服务内容。

8.5

甲方应确保乙方在培训期间的人身安全，对乙方在培训过程中发生