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事业单位固定期限聘用协议2024样式

本合同目录一览

1.聘用协议的签订

1.1聘用单位的名称和地址

1.2受聘人员的姓名和身份证号码

1.3聘用期限的开始和结束日期

1.4聘用岗位和职责

1.5聘用人员的编制和性质

1.6聘用协议的签订日期和有效期限

2.受聘人员的权利和义务

2.1受聘人员的权利

2.1.1获得平等的就业机会

2.1.2获得与岗位相适应的工资待遇

2.1.3参加社会保险和福利待遇

2.1.4参加职业培训和晋升

2.1.5提出意见和建议

2.2受聘人员的义务

2.2.1遵守国家的法律法规和政策

2.2.2遵守聘用单位的规章制度

2.2.3履行岗位职责，完成工作任务

3.聘用单位的权利和义务

3.1聘用单位的权利

3.1.1决定受聘人员的聘用和解聘

3.1.2确定受聘人员的工资待遇和福利

3.1.3对受聘人员进行考核和评价

3.1.4对受聘人员进行培训和晋升

3.2聘用单位的义务

3.2.1提供符合国家安全标准的劳动条件

3.2.2按时足额支付受聘人员的工资待遇

3.2.3依法为受聘人员缴纳社会保险费

3.2.4为受聘人员提供职业培训和发展机会

4.聘用协议的变更和解除

4.1聘用协议的变更

4.1.1变更聘用岗位和职责

4.1.2变更聘用期限

4.1.3变更工资待遇和福利

4.2聘用协议的解除

4.2.1受聘人员的解除

4.2.1.1受聘人员提出解除聘用协议的程序和条件

4.2.1.2受聘人员因个人原因解除聘用协议的后果

4.2.1.3受聘人员因单位原因解除聘用协议的后果

4.2.2聘用单位的解除

4.2.2.1聘用单位提出解除聘用协议的程序和条件

4.2.2.2聘用单位因个人原因解除聘用协议的后果

4.2.2.3聘用单位因单位原因解除聘用协议的后果

5.违约责任

5.1受聘人员的违约责任

5.1.1违反聘用协议的约定

5.1.2违反国家的法律法规和政策

5.2聘用单位的违约责任

5.2.1违反聘用协议的约定

5.2.2违反国家的法律法规和政策

6.争议解决

6.1双方协商解决

6.2向劳动争议仲裁委员会申请仲裁

6.3向人民法院提起诉讼

7.其他约定

7.1双方对聘用协议的保密和保密义务

7.2双方对商业秘密的保护和保密义务

7.3双方对知识产权的保护和保密义务

8.合同的签订和生效

8.1本聘用协议一式两份，双方各执一份

8.2本聘用协议自双方签字盖章之日起生效

8.3本聘用协议的修改和补充，必须经双方协商一致，并以书面形式确认

9.法律适用和争议解决

9.1本聘用协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律

9.2本聘用协议的争议解决方式如第6条所述

10.合同的解除和终止

10.1聘用协议的解除和终止条件如第4条所述

10.2聘用协议解除或终止后，受聘人员应按约定办理相关手续

11.合同的续签

11.1本聘用协议的续签条件、程序和期限如双方约定

11.2聘用协议续签后，双方应按约定履行相应的权利和义务

12.合同的解除和终止后的待遇

12.1聘用协议解除或终止后，受聘人员应享受的待遇如双方约定

12.2受聘人员因单位原因解除或终止聘用协议的，聘用单位应支付经济补偿

13.特殊条款

13.1本聘用协议的特殊条款如双方约定

13.2特殊条款的签订、履行、解释及争议解决

第一部分：合同如下：

第一条聘用单位的名称和地址

1.1聘用单位的全称：事业单位

1.2聘用单位的地址：市区路号

第二条受聘人员的姓名和身份证号码

2.1受聘人员的姓名：X

2.2受聘人员的身份证号码：X

第三条聘用期限的开始和结束日期

3.1聘用期限的开始日期：年月日

3.2聘用期限的结束日期：年月日

第四条聘用岗位和职责

4.1聘用岗位：岗位

4.2.1完成岗位的工作任务

4.2.2遵守聘用单位的规章制度

4.2.3参加聘用单位组织的培训和学习

第五条聘用人员的编制和性质

5.1受聘人员的编制：编制

5.2受聘人员的性质：全职

第六条聘用协议的签订日期和有效期限

6.1聘用协议的签订日期：年月日

6.2聘用协议的有效期限：自聘用协议签订之日起至聘用期限结束之日止

第七条聘用协议的履行、解释及争议解决

7.1聘用协议的履行：双方应严格按照聘用协议的约定履行相应的权利和义务

7.2聘用协议的解释：本聘用协议的解释权归双方共同所有

7.3

聘用协议的争议解决：如双方在履行聘用协议过程中发生争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁或向人民法院提起诉讼。

第八条受聘人员的权利

8.1获得平等的就业机会