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医院全面推进廉政及行业作风风险防控工作实施方案

一、指导思想和工作目标

(1)本实施方案坚持以新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的十九大和十九届二中、三中、四中、五中全会精神，深入落实全面从严治党要求，紧紧围绕医院中心工作，以构建不敢腐、不能腐、不想腐的体制机制为目标，全面推进医院廉政及行业作风风险防控工作。通过加强廉政教育，强化风险意识，完善制度建设，严格监督执纪，努力营造风清气正的医疗环境，为人民群众提供更加优质、高效、安全的医疗服务。

(2)工作目标方面，一是要建立健全廉政风险防控体系，实现廉政风险防控工作的制度化、规范化、常态化；二是要全面提升医务人员廉洁自律意识，形成“人人讲廉政、事事重风险”的良好氛围；三是要严肃查处违纪违法行为，坚决纠正行业不正之风，切实保障人民群众的健康权益；四是要加强医院内部管理，提高医疗服务质量，打造人民群众满意医院。

(3)具体目标包括：一是加强廉政教育，提高医务人员廉洁自律意识，确保医务人员在医疗服务过程中廉洁从业；二是深化制度创新，完善廉政风险防控机制，确保医院各项制度得到有效执行；三是强化监督检查，加大违纪违法行为查处力度，形成震慑效应；四是加强医德医风建设，弘扬社会主义核心价值观，提升医务人员职业道德水平；五是推动医院文化建设，培育具有医院特色的廉政文化，营造积极向上的医院氛围。

二、工作原则和主要任务

(1)工作原则方面，首先，坚持党的领导，确保廉政及行业作风风险防控工作始终沿着正确的政治方向前进。其次，坚持以人民为中心，切实维护人民群众的健康权益，确保医疗服务质量得到有效提升。再次，坚持问题导向，针对医院实际，查找廉政及行业作风风险点，有针对性地采取措施。此外，坚持改革创新，积极探索廉政及行业作风风险防控的新思路、新方法、新机制。最后，坚持依法依规，确保各项工作有法可依、有章可循。

(2)主要任务包括：一是深化廉政教育，通过开展廉政知识讲座、案例分析、警示教育等形式，强化医务人员的廉洁自律意识。二是建立健全廉政风险防控体系，对医院各科室、各部门的工作流程进行全面梳理，识别廉政风险点，制定防控措施。三是加强制度建设，完善医院各项规章制度，确保各项制度得到有效执行。四是强化监督执纪，加大违纪违法行为查处力度，对违反廉政规定的行为严肃问责。五是推进医德医风建设，加强医务人员职业道德教育，提高医疗服务质量。六是强化内部管理，优化医院内部治理结构，提高医院运行效率。七是加强信息化建设，运用现代科技手段，提高廉政及行业作风风险防控工作的科学化、智能化水平。

(3)具体实施中，要注重以下工作：一是加强廉政文化建设，营造崇廉尚洁、风清气正的良好氛围；二是强化责任担当，明确各级领导干部和部门职责，确保工作落实到位；三是完善考核评价体系，将廉政及行业作风风险防控工作纳入医院绩效考核体系，激发医务人员参与积极性；四是加强与其他部门的协作，形成工作合力，共同推进廉政及行业作风风险防控工作；五是及时总结经验，推广先进典型，发挥示范引领作用，不断提升医院廉政及行业作风风险防控工作水平。

三、组织领导和责任分工

(1)组织领导方面，成立医院廉政及行业作风风险防控工作领导小组，由院长担任组长，分管副院长担任副组长，各部门负责人为成员。领导小组负责统筹协调医院廉政及行业作风风险防控工作，定期召开会议研究部署相关工作。领导小组下设办公室，负责日常工作，办公室设在纪检监察部门，由纪检监察部门负责人兼任办公室主任。此外，医院还将成立专项工作小组，负责具体实施各项防控措施。

(2)责任分工方面，医院领导班子成员要切实履行“一岗双责”，既要抓好业务工作，又要抓好廉政及行业作风风险防控工作。院长作为第一责任人，要全面负责医院廉政及行业作风风险防控工作，对工作成效负总责。分管副院长要按照分工，加强对分管部门的廉政及行业作风风险防控工作的指导和监督。各部门负责人为本部门廉政及行业作风风险防控工作的第一责任人，要确保本部门工作落到实处。具体到人，如财务部门负责人要加强对财务风险的防控，确保资金安全；医务部门负责人要加强对医疗服务过程的监管，防止医疗腐败现象发生。

(3)结合案例和数据，医院在组织领导和责任分工方面已有成功经验。例如，在某次廉政风险防控工作中，医院通过开展廉政谈话、签订廉政承诺书等方式，对全体医务人员进行廉政教育，有效提高了医务人员的廉洁自律意识。据统计，自开展廉政风险防控工作以来，医院共发现并整改廉政风险点50余个，查处违纪违法行为10余起，有效防范了廉政风险。此外，医院还定期开展廉政风险防控知识培训，提高全体医务人员的风险防控能力。通过这些措施，医院在廉政及行业作风风险防控方面取得了显著成效，为医院持续健康发展提供了有力保障。

四、实施步骤和保障措施

(1)实施步骤方面，