- 1、本文档共62页,可阅读全部内容。
- 2、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 5、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 6、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 7、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 8、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER
20XX
专业合同封面
COUNTRACTCOVER
甲方:XXX
乙方:XXX
PERSONAL
RESUME
RESUME
二零二四年企业特殊技能师徒培养合同范本
本合同目录一览
1.合同双方基本信息
1.1培养单位名称
1.2培养单位法定代表人
1.3培养单位地址
1.4培养单位联系电话
1.5培养单位开户银行及账号
2.师徒双方基本信息
2.1师傅姓名
2.2师傅年龄
2.3师傅工种
2.4师傅联系电话
2.5师父单位名称
2.6师父单位法定代表人
2.7师父单位地址
2.8师父单位联系电话
2.9师父单位开户银行及账号
3.培养对象基本信息
3.1学徒姓名
3.2学徒年龄
3.3学徒工种
3.4学徒联系电话
3.5学徒单位名称
3.6学徒单位法定代表人
3.7学徒单位地址
3.8学徒单位联系电话
3.9学徒单位开户银行及账号
4.培养目标及要求
4.1培养目标
4.2培养要求
5.培养期限
5.1培养起始时间
5.2培养结束时间
6.培养内容
6.1基础知识培训
6.2技能操作培训
6.3安全教育
6.4职业道德教育
7.培养方式
7.1师傅现场指导
7.2理论知识学习
7.3实操技能训练
8.培养考核
8.1考核方式
8.2考核内容
8.3考核结果认定
9.培养费用及支付方式
9.1培养费用总额
9.2支付方式
9.3支付时间
10.师徒双方权利与义务
10.1师傅的权利与义务
10.2学徒的权利与义务
11.违约责任
11.1师傅违约责任
11.2学徒违约责任
12.合同解除与终止
12.1合同解除条件
12.2合同终止条件
13.争议解决方式
13.1争议解决途径
13.2争议解决机构
14.其他约定事项
14.1合同生效条件
14.2合同变更与解除
14.3合同附件
14.4合同份数及保管
14.5合同签订日期
第一部分:合同如下:
1.合同双方基本信息
1.1培养单位名称:企业
1.2培养单位法定代表人:
1.3培养单位地址:省市区路号
1.4培养单位联系电话:0215678
1.5培养单位开户银行及账号:工商银行分行05
2.师徒双方基本信息
2.1师傅姓名:
2.2师傅年龄:40
2.3师傅工种:电工
2.4师傅联系电话:1385678
2.5师父单位名称:建筑工程有限公司
2.6师父单位法定代表人:
2.7师父单位地址:省市区路号
2.8师父单位联系电话:02187654321
2.9师父单位开户银行及账号:建设银行分行98765
3.培养对象基本信息
3.1学徒姓名:赵六
3.2学徒年龄:22
3.3学徒工种:电工
3.4学徒联系电话3.5学徒单位名称:企业
3.6学徒单位法定代表人:
3.7学徒单位地址:省市区路号
3.8学徒单位联系电话:0215678
3.9学徒单位开户银行及账号:工商银行分行05
4.培养目标及要求
4.1培养目标:使学徒掌握电工的基本理论、操作技能和职业素养,达到独立从事电工工作的水平。
5.培养期限
5.1培养起始时间:2024年3月1日
5.2培养结束时间:2024年12月31日
6.培养内容
6.1基础知识培训:电工基础知识、电气设备原理、安全操作规程等。
6.2技能操作培训:电气设备的安装、调试、维修和维护操作技能。
6.3安全教育:电气安全知识、事故案例分析、紧急救援等。
6.4职业道德教育:职业道德规范、团队协作、沟通技巧等。
7.培养方式
7.1师傅现场指导:师傅对学徒进行现场操作指导,确保学徒掌握正确、安全的操作方法。
7.2理论知识学习:安排学徒参加相关培训课程,学习电工理论知识。
7.3实操技能训练:通过实际操作,让学徒熟悉电气设备的安装、调试、维修和维护流程。
7.4定期考核:每季度对学徒进行考核,检查学习成果,确保培养目标的实现。
8.培养考核
8.1考核方式:分为理论知识考核和实际操作考核两部分。
8.2考核内容:理论知识考核包括电工基础知识、电气设备原理、安全操作规程等;实际操作考核包括电气设备的安装、调试、维修和维护操作技能。
8.3考核结果认定:考核结果分为合格和不合格。学徒必须通过所有考核内容才能认定为合格。
9.培养费用及支付方式
9.1培养费用总额:人民币10,000元。
9.2支付方式:学徒每月支付人民币2,000元,共计6个月。
9.3支付时间:每月的1日支付当月费用。
10.师徒双方权利与义务
10.1
文档评论(0)