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甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

个性化2024劳务派遣协议条款版B版

本合同目录一览

1.劳务派遣协议主体及定义

1.1协议主体

1.2定义

2.劳务派遣协议的性质和范围

2.1性质

2.2范围

3.派遣岗位和职责

3.1岗位

3.2职责

4.派遣人员的招聘和选拔

4.1招聘

4.2选拔

5.派遣人员的工资和福利

5.1工资

5.2福利

6.派遣人员的培训和发展

6.1培训

6.2发展

7.派遣人员的管理和考核

7.1管理

7.2考核

8.协议的期限和终止

8.1期限

8.2终止

9.违约责任

9.1违约行为

9.2责任承担

10.争议解决

10.1争议类型

10.2解决方式

11.法律适用和争议解决

11.1法律适用

11.2争议解决

12.其他条款

12.1保密条款

12.2知识产权保护

12.3信息安全

13.附件

13.1派遣岗位说明书

13.2派遣人员工资福利明细表

13.3培训和发展计划

14.签署页

14.1甲方签署

14.2乙方签署

第一部分：合同如下：

第一条劳务派遣协议主体及定义

1.1协议主体

甲方：（公司名称）

乙方：（派遣公司名称）

1.2定义

派遣人员：指由乙方根据甲方需求，派遣到甲方工作场所提供劳动服务的人员。

第二条劳务派遣协议的性质和范围

2.1性质

本协议是甲乙双方就派遣人员提供劳务服务所达成的协议，甲乙双方应严格遵守本协议的约定。

2.2范围

本协议的范围包括派遣人员的招聘、选拔、工资福利、培训发展、管理考核等方面的事宜。

第三条派遣岗位和职责

3.1岗位

派遣人员的工作岗位由甲方根据业务需要确定，并告知乙方。

3.2职责

派遣人员应履行甲方规定的岗位职责，遵守甲方的规章制度和工作要求。

第四条派遣人员的招聘和选拔

4.1招聘

乙方根据甲方提供的招聘要求，负责进行派遣人员的招聘工作。

4.2选拔

乙方应根据甲方提供的选拔标准，进行派遣人员的选拔工作，确保选拔的人员符合甲方的要求。

第五条派遣人员的工资和福利

5.1工资

派遣人员的工资由乙方支付，具体工资标准按照乙方的规定执行。

5.2福利

派遣人员享受乙方的福利政策，包括但不限于社会保险、医疗保险、失业保险等。

第六条派遣人员的培训和发展

6.1培训

乙方应根据甲方要求，对派遣人员进行必要的岗位培训和安全教育。

6.2发展

乙方应关注派遣人员的职业发展，提供相应的职业发展机会和培训。

第七条派遣人员的管理和考核

7.1管理

乙方应对派遣人员进行日常管理，包括但不限于考勤、工作质量、工作态度等方面。

7.2考核

乙方应根据甲方提供的考核标准，对派遣人员进行定期考核，并根据考核结果进行相应的激励和调整。

第八条协议的期限和终止

8.1期限

本协议自双方签署之日起生效，有效期为____年，自协议生效之日起计算。

8.2终止

协议期满前，甲乙双方未达成续约协议的，本协议自行终止。

第九条违约责任

9.1违约行为

包括但不限于未按约定提供服务、未按约定支付工资福利、未按约定提供培训发展机会等。

9.2责任承担

违约方应承担违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿对方因此遭受的损失等。

第十条争议解决

10.1争议类型

本协议履行过程中发生的争议。

10.2解决方式

甲乙双方应通过友好协商解决，协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。

第十一条法律适用和争议解决

11.1法律适用

本协议的签订、效力、解释、履行和争议的解决均适用中华人民共和国法律。

11.2争议解决

如本协议的任何条款与法律相抵触，该条款将按法律规定进行调整，但不影响其他条款的执行。

第十二条其他条款

12.1保密条款

甲乙双方应对本协议的内容和签订过程予以保密，未经对方同意，不得向第三方披露。

12.2知识产权保护

双方应尊重并保护对方在协议过程中产生的知识产权，未经对方同意，不得使用对方的商标、专利等技术信息。

12.3信息安全

甲乙双方应采取必要措施，保护对方提供的信息资料安全，防止泄露、篡改或丢失。

第十三条附件

13.1派遣岗位说明书

详细描述派遣人员的岗位职责、工作内容、工作要求等。

13.2派遣人员工资福利明细表

详细列出派遣人员的工资构成、福利项目等。

13.3培训和发展计划

包括派遣人员的培训内容、培训时间、发展路径等。

第十四条签署页

14.1甲方签署

（甲方公司盖章）

代表签名：___