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甲方：XXX

乙方：XXX

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二零二四年度企业员工招聘流程优化与自动化合同

本合同目录一览

1.合同双方基本信息

1.1合同双方名称

1.2合同双方地址

1.3合同双方联系方式

1.4合同双方法定代表人或授权代表

2.招聘流程优化目标与原则

2.1优化目标

2.2优化原则

3.招聘流程自动化技术方案

3.1技术方案概述

3.2技术选型与实施

3.3系统集成与接口

4.招聘需求分析与岗位描述

4.1招聘需求分析

4.2岗位描述

5.招聘流程自动化模块

5.1模块一：职位发布与筛选

5.2模块二：简历筛选与初选

5.3模块三：在线笔试与测评

5.4模块四：面试安排与管理

5.5模块五：录用与入职管理

6.数据安全保障与隐私保护

6.1数据安全策略

6.2隐私保护措施

7.系统运行与维护

7.1系统运行支持

7.2系统维护责任

8.费用与支付方式

8.1软件购置费用

8.2服务费用

8.3支付方式与时间

9.合同期限与终止

9.1合同期限

9.2合同终止条件

9.3续约条款

10.违约责任

10.1违约情形

10.2违约责任承担

11.争议解决

11.1争议解决方式

11.2争议解决机构

12.合同生效与修改

12.1合同生效条件

12.2合同修改程序

13.其他约定事项

13.1不可抗力

13.2通知与送达

13.3合同附件

14.合同签署与生效日期

14.1签署日期

14.2生效日期

第一部分：合同如下：

1.合同双方基本信息

1.1合同双方名称

甲方：科技有限公司

乙方：信息技术有限公司

1.2合同双方地址

甲方地址：省市区路号

乙方地址：省市区路号

1.3合同双方联系方式

1.4合同双方法定代表人或授权代表

甲方法定代表人：

乙方法定代表人：

2.招聘流程优化目标与原则

2.1优化目标

2.1.1提高招聘效率，缩短招聘周期

2.1.2提升招聘质量，降低人才流失率

2.1.3实现招聘流程的标准化和自动化

2.2优化原则

2.2.1符合国家法律法规和政策

2.2.2注重人力资源的合理配置和开发

2.2.3保障招聘流程的公平、公正和透明

3.招聘流程自动化技术方案

3.1技术方案概述

本合同采用招聘管理系统作为招聘流程自动化的技术方案，实现招聘流程的在线化、智能化和自动化。

3.2技术选型与实施

3.2.1技术选型：招聘管理系统

3.2.2实施步骤：

1）需求分析

2）系统设计

3）系统开发

4）系统测试

5）系统部署

3.3系统集成与接口

3.3.1

系统集成：招聘管理系统与甲方现有HR系统、办公自动化系统等集成

3.3.2接口开发：开发招聘管理系统与其他系统的接口，实现数据互通

4.招聘需求分析与岗位描述

4.1招聘需求分析

4.1.1甲方根据业务发展需求，确定年度招聘计划

4.1.2乙方对招聘需求进行详细分析，包括岗位需求、任职资格、薪资福利等

4.2岗位描述

乙方根据招聘需求，为甲方提供详细的岗位描述，包括岗位职责、任职资格、工作环境等

5.招聘流程自动化模块

5.1模块一：职位发布与筛选

5.1.1职位发布：通过招聘管理系统发布职位信息

5.1.2简历筛选：系统自动筛选符合岗位要求的简历

5.2模块二：简历筛选与初选

5.2.1简历筛选：根据岗位要求，系统对简历进行筛选

5.2.2初选：甲方HR根据筛选结果进行初选

5.3模块三：在线笔试与测评

5.3.1在线笔试：通过招聘管理系统进行在线笔试

5.3.2测评：系统自动评估笔试结果

5.4模块四：面试安排与管理

5.4.1面试安排：根据笔试结果，系统自动安排面试

5.4.2面试管理：甲方HR通过系统管理面试流程

5.5模块五：录用与入职管理

5.5.1录用：根据面试结果，甲方HR进行录用决策

5.5.2入职管理：通过招聘管理系统进行入职管理，包括入职登记、合同签订等

6.数据安全保障与隐私保护

6.1数据安全策略

6.1.1甲方对招聘过程中产生的数据进行严格保密

6.1.2乙方确保招聘管理系统的数据安全，防止数据泄露、篡改等

6.2隐私保护措施

6.2.1乙方对招聘过程中收集的个人信息进行严格保护，不对外泄露

6.2.2甲方对乙方提供的个人信息进行保密处理

8.费用与支付方式

8.1软件购置费用

8.1.1甲方需向乙方支付招聘管理系统软件购置费用人民币万元整。

8.1.2软