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甲方：XXX

乙方：XXX

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二零二四年度企业培训师聘用合同范本

本合同目录一览

1.合同双方基本信息

1.1双方名称

1.2双方地址

1.3联系方式

1.4合同签订日期

2.培训师聘用资格

2.1聘用条件

2.2聘用程序

2.3聘用期限

3.培训师职责

3.1培训内容

3.2培训方式

3.3培训效果

3.4培训资料

4.培训费用及支付

4.1费用标准

4.2支付方式

4.3支付时间

5.培训师权益

5.1工资待遇

5.2社会保险

5.3假期待遇

5.4晋升机会

6.培训师义务

6.1守时守信

6.2遵守培训纪律

6.3保密义务

6.4教学责任

7.培训师考核

7.1考核标准

7.2考核方式

7.3考核结果

8.培训师违约责任

8.1违约情形

8.2违约责任

8.3违约处理

9.争议解决

9.1争议解决方式

9.2争议处理机构

9.3争议解决期限

10.合同解除

10.1解除条件

10.2解除程序

10.3解除后的处理

11.合同生效及终止

11.1合同生效条件

11.2合同终止条件

11.3合同终止程序

12.其他约定

12.1不可抗力

12.2通知方式

12.3合同份数

13.合同附件

13.1附件一：培训师简历

13.2附件二：培训课程大纲

13.3附件三：培训费用明细

14.合同签署

14.1签署人

14.2签署日期

第一部分：合同如下：

第一条合同双方基本信息

1.1双方名称

甲方：[企业名称]

乙方：[培训师姓名]

1.2双方地址

甲方地址：[企业地址]

乙方地址：[培训师地址]

1.3联系方式

甲方联系人：[联系人姓名]

甲方联系电话：[联系电话]

乙方联系人：[联系人姓名]

乙方联系电话：[联系电话]

1.4合同签订日期

本合同于二零二四年[具体日期]签订。

第二条培训师聘用资格

2.1聘用条件

（1）拥有相关领域的专业知识和丰富的实践经验；

2.2聘用程序

（1）发布招聘信息；

（2）乙方提交简历及相关证明材料；

（3）甲方对乙方进行面试和评估；

（4）双方达成一致后，签订本合同。

2.3聘用期限

本合同聘用期限为[具体期限]，自[具体日期]起至[具体日期]止。

第三条培训师职责

3.1培训内容

（1）[具体培训内容1]；

（2）[具体培训内容2]；

（3）[具体培训内容3]。

3.2培训方式

（1）讲授法；

（2）案例分析法；

（3）互动讨论法。

3.3培训效果

（1）学员对培训内容掌握率达到[具体比例]；

（2）学员满意度达到[具体比例]；

（3）培训后学员的实际操作能力得到提升。

3.4培训资料

（1）[具体培训资料1]；

（2）[具体培训资料2]；

（3）[具体培训资料3]。

第四条培训费用及支付

4.1费用标准

乙方培训费用为[具体金额]元，按[具体方式]计算。

4.2支付方式

（1）[具体支付方式1]；

（2）[具体支付方式2]。

4.3支付时间

甲方于[具体时间]前支付乙方全部培训费用。

第五条培训师权益

5.1工资待遇

乙方工资为[具体金额]元/月，按[具体方式]支付。

5.2社会保险

甲方为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。

5.3假期待遇

乙方享有国家法定节假日、年假、病假等休假待遇。

5.4晋升机会

甲方为乙方提供晋升机会，根据乙方的工作表现和业绩进行晋升。

第六条培训师义务

6.1守时守信

乙方应遵守培训时间，按时参加培训活动。

6.2遵守培训纪律

6.3保密义务

乙方应对甲方商业秘密和学员隐私保密，未经甲方同意，不得泄露。

6.4教学责任

乙方应承担教学责任，确保培训质量。如因乙方原因导致培训效果不佳，乙方应承担相应责任。

第八条培训师违约责任

8.1违约情形

（1）乙方未按时参加培训活动，经甲方书面通知后仍不改正的；

（2）乙方违反培训纪律，造成不良影响的；

（3）乙方泄露甲方商业秘密或学员隐私的；

（4）乙方未按约定提供培训资料或培训质量不符合要求的；

（5）乙方违反本合同约定的其他违约情形。

8.2违约责任

（1）乙方违反本合同第8.1条第（1）项的，甲方有权解除本合同，并要求乙方支付违约金[具体金额]元；

（2）乙方违反本合同第8.1条第（2）项的，甲方有权解除本合同，并要求乙方支付违约金[具体金额]元；

（3）乙方违反本合同第8.1条第（3）项的，甲方有权解除本合同，并要求乙方支付违约金[具体金额