- 1、本文档共10页,可阅读全部内容。
- 2、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 5、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 6、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 7、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 8、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
步骤一:针对小要因思考改善对策,可用头脑风暴法进行讨论。步骤二:全体圈员就每一评价项目,依可行性、经济性、圈能力等指标评分,按“80/20”原则进行对策选定。步骤三:确认对策内容为永久有效对策,而不非应急临时对策。步骤四:拟定实施顺序及时间并进行圈员的工作分配。步骤五:对策拟定后,需获得上级核准方可执行。对策拟定的步骤?对策拟订一览表效益性可行性实施计划提案人采行总分评价对策方案原因分析问题点经济性负责者全体圈员就每一评价项目,依可行性、经济性、圈能力等项目进行对策选定,评价方式:优5分、可3分、差1分,圈员共:◎◎人,总分◎◎分,以80/20定律◎◎分以上为采行对策,但本圈希望能有较高之达成率,全体圈员决定以◎◎分以上为采行对策,共圈选出◎◎个对策。问题主要原因分析对策方案对策拟定人全部平均分采纳执行医生对于治疗方式的解释治疗治疗效果的问题不理解(同位素等)治疗的并发症建立常见疾病治疗指针和副反应的书面告知陆志强李晓牧林寰东12.6入院前充分告知并签署知情同意书颜红梅林寰东凌雁14?颜红梅不能接受治疗并发症者劝其采用其他治疗方式程彧彧凌雁9.4入院后及时告知并作解释颜红梅卞华13治疗意愿与实际现状的差异入院前充分告知目前的医疗水平和可能的治疗效果陆志强颜红梅卞华李晓牧12.4?颜红梅不收治治疗要求过高的患者凌雁9.2入院后各级医生加强对患者的宣教使其了解实际医疗现状(具体治疗方法,效果及其局限性)李晓牧卞华林寰东10.8治疗方法患者和家属对治疗方案的认知存在偏差建立常见疾病治疗指针和治疗效果的书面告知颜红梅卞华程彧彧13.4?颜红梅入院前告知治疗的优缺点卞华陆志强11.6主治医师医师共同与患者和重要家属谈话林寰东程彧彧凌雁10.8选择关键家属详细告知治疗方案的优缺点程彧彧10.8加强各级医生对患者和家属的宣教,撰写疾病科普文章供患者和家属阅读颜红梅9.8人员轮转医生轮转时间短,来不及熟悉专科知识适当增加轮转时间夏明锋7.6加强入科教育刘莹13.2安排小讲课帮助医生熟悉和掌握专科知识陆志强卞华13.4?卞华打印相关指南供轮转医生学习李晓牧凌雁10.6对轮转医师制定系统培训计划林寰东9.6宣教入院前宣教入院前未能具体告知入院的目的、费用和住院时间统计经常收治病种(如糖尿病、甲亢)的费用和住院时间陆志强颜红梅程彧彧李晓牧13?颜红梅入院前告知并签署知情同意书卞华10.8入院患者门诊病史写明入院目的(拟解决的问题),并与患者做好沟通林寰东12.8满意度评分患者不了解满意度评分标准病区宣传栏展示各级满意度评分表陆志强凌雁11.8?陆志强(患者入院给予评分表时)充分解释满意度评分方法,取得患者的理解和认同卞华11外部因素电子医嘱界面不合理,影响医嘱准确性安排专人与网络中心协调和改进颜红梅李晓牧11.2及时汇总常见的错误,定期培训刘莹11.6及时通过中山信息微博向网络中心反映夏明锋8.2在医嘱流程中增加双人核对程序闫焱8.2定期与网络中心协调和改进凌雁10.21.教育培训:实施前应召集相关人员进行说明及教育培训。相关人员的了解及教导正确的做法,是对策实施过程中成败的关键。2.专项教导:实施过程中,负责专项责任的圈员,应负起教导的责任,并保证过程中的做法正确。3.活动监测:活动过程中,应密切注意实施状况,收集相关数据,以监测活动效果。对发生的任何状况,无论正面或反面的,必须详细记录,定期检讨。7.对策实施对策检讨与实施的步骤(1/2)*4.及时调整:实施中,如发现效果不佳,可重新调整后实施。如发现有反效果或异常时,应立即停止,改用其他对策。5.沟通协调:需要与其他部门协调和沟通的事项,以及经费、设备、技术方面的支持和协助要及时向相关部门和上级主管提出。6.通报情况:完成情况应及时向主管和相关部门通报,以利于活动展开。对策检讨与实施的步骤(2/2)对策名称??主要因??问题点??对策内容:What改善对象how实施步骤?对策实施:who负责人when实施期间where实施地点对策处置:达目标列入标准未达目标再对策?对策效果:对策执行情形对问题点改善效果PD
您可能关注的文档
- 项目化管理导入.ppt
- 证券公司营销策划方案.ppt
- 西北地区、青藏地区.ppt
- 线段的比较和画法.ppt
- 船用雷达详细介绍.ppt
- 课程五:客情关系的建立与维护.ppt
- 领导力发展6阶段-拉姆查兰.ppt
- 神经内科常用量表.ppt
- 8.1 什么是有机化合物(课件)九年级化学下册课件(沪教版).pptx
- 第二章第二节《城镇化》(课件)高一 下学期 地理 人教版(2019)必修第二册.pptx
- 吉安县公开招聘专职文明实践员笔试备考试题及答案解析.docx
- 2025重庆枫叶国际学校招聘教师笔试备考试题及答案解析.docx
- 游机队电玩自制联网教程-tplink.pdf
- 2025重庆新华出版集团招聘1人笔试模拟试题及答案解析.docx
- 2025宜宾高新丽雅城市产业发展有限公司公开招聘笔试模拟试题及答案解析.docx
- 2025云南保山市龙陵县勐糯镇人民政府招聘合同制专职消防员1人笔试模拟试题及答案解析.docx
- 11.1生活中常见的盐 九年级化学人教版下册.pptx
- 6.1法律保护下的婚姻 高二政治《法律与生活》课件(统编版选择性必修2)(新版).pptx
- 文昌市中小学教师校园招聘29人笔试模拟试题及答案解析.docx
- 10.1.5 常见的酸和碱(第5课时)课件-九年级化学人教版下册.pptx
文档评论(0)