人力资源事务代理协议7篇.docx

人力资源事务代理协议7篇

篇1

甲方（委托单位）：XXX，地址：XXXX，联系方式：XXXX。

乙方（受托单位）：XXX，地址：XXXX，联系方式：XXXX。

协议内容：

一、协议目的

甲方因人力资源管理需求，需委托乙方提供人力资源事务代理服务。本协议旨在明确双方的权利和义务，规范双方的行为，确保代理工作的顺利进行。

二、代理事项

乙方将提供以下人力资源事务代理服务：

1.招聘服务：协助甲方进行职位发布、简历筛选、面试安排等工作。

2.培训服务：协助甲方制定培训计划、安排培训课程等。

3.薪酬管理服务：协助甲方进行薪酬体系设计、薪酬调整等工作。

4.绩效管理服务：协助甲方进行绩效评估、绩效改进等工作。

5.员工关系服务：协助甲方处理员工入职、离职、调岗等事务。

6.法律法规咨询：协助甲方了解并遵守相关人力资源法律法规。

三、双方责任与义务

1.甲方责任与义务：

*提供必要的人力资源管理文件和资料，确保代理工作的顺利进行。

*及时与乙方沟通，确保代理工作的方向和目标与甲方的期望一致。

*按时支付乙方提供的服务费用。

2.乙方责任与义务：

*按时提供人力资源事务代理服务，确保代理工作的顺利进行。

*根据甲方的需求，提供专业的咨询和建议。

*保护甲方的商业机密和员工隐私。

*按时向甲方提交代理工作总结和报告。

四、服务费用及支付方式

1.服务费用：根据乙方提供的服务内容和甲方实际需求，双方协商确定服务费用为XX元/月。具体费用根据每年的市场情况双方协商确定。

2.支付方式：甲方通过银行转账的方式支付服务费用，具体账户信息如下：XXX银行，账号：XXXX，户名：XXXX。乙方在收到款项后，将向甲方提供正式发票。

五、协议终止与解除

1.协议终止：双方协商一致的，可以终止本协议。甲方需提前XX天书面通知乙方，乙方在收到通知后，将尽快完成手头工作并移交相关资料。协议终止后，乙方将退还甲方已支付但未完成的服务费用。

2.协议解除：在协议执行过程中，如一方违反本协议规定，另一方有权解除协议。解除协议需提前XX天书面通知对方，违约方需承担相应的违约责任。协议解除后，乙方将退还甲方已支付但未完成的服务费用，并赔偿甲方由此造成的损失。

六、争议解决与适用法律

1.争议解决：如双方在协议执行过程中发生争议，应首先通过友好协商解决。协商不成的，任何一方可向有管辖权的人民法院提起诉讼。

2.适用法律：本协议受中华人民共和国相关法律法规的管辖。如因本协议产生的争议需通过法律途径解决，双方同意适用中华人民共和国的法律。

七、其他条款

1.协议生效：本协议自双方签字或盖章之日起生效。协议一式两份，甲乙双方各执一份。未尽事宜，双方可另行签订补充协议。补充协议与本协议具有同等法律效力。

2.保密条款：双方应对本协议内容及在代理工作中获知的对方商业机密和员工隐私保密，未经对方书面同意，不得向第三方泄露。保密期限为协议终止或解除后XX年内。违反保密条款的，违约方需承担相应的法律责任。

3.不可抗力条款：如因不可抗力因素导致一方无法按时履行协议的，该方应及时通知另一方，并协商解决方案。因不可抗力造成的损失，双方应共同承担。

4.续约条款：本协议到期后，双方如需继续合作，应在协议到期前XX天内就续约事宜进行协商。如双方同意续约，应签订新的合作协议。新协议签订前，双方应继续履行本协议规定的义务和责任。

篇2

甲方（委托人）：[公司名称]

地址：[公司地址]

联系人：[联系人姓名]

联系电话：[联系电话]

乙方（受托人）：[公司名称]

地址：[公司地址]

联系人：[联系人姓名]

联系电话：[联系电话]

鉴于甲方需要将其部分或全部人力资源事务委托给专业的服务机构进行管理和处理，以提高工作效率和降低成本。乙方作为一家专业的服务机构，具备相关资质和经验，愿意为甲方提供高效、优质的服务。根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的基础上，就人力资源事务代理事宜达成如下协议：

一、协议范围

1.甲方委托乙方代理以下人力资源事务：

（1）招聘服务：包括发布招聘信息、筛选简历、组织面试等。

（2）培训服务：包括制定培训计划、组织培训课程、评估培训效果等。

（3）薪酬服务：包括制定薪酬体系、调整薪酬水平、处理薪酬纠纷等。

（4）劳动人事服务：包括建立人