签署解除劳动合同7篇.docx

签署解除劳动合同7篇

篇1

解除劳动合同协议书

本协议于____年____月____日，由以下双方共同签署：

甲方：[公司名称]，以下简称“公司”

乙方：[员工姓名]，身份证号码：[身份证号码]，以下简称“员工”

鉴于：

一、甲乙双方同意，经过友好协商，依据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，自愿解除劳动合同关系。为明确双方的权利与义务，特订立本协议。

二、甲乙双方对解除劳动关系的背景和原因有清晰的认识和理解，并对各自应承担的责任有明确的共识。双方共同确认解除劳动关系是在合法、公平、平等、自愿的基础上达成的共识。

三、双方就解除劳动关系的各项事宜已进行了充分的讨论和协商，并达成一致意见。包括但不限于工资福利结算、经济补偿、社会保险关系处理、保密义务履行等事项。

为此，双方经协商一致，同意解除原劳动合同并签署本协议以明确相关事宜如下：

一、解除劳动合同的时间和方式

甲乙双方同意自本协议签署之日起正式解除劳动合同。合同解除的方式为双方协商一致解除。

二、工资福利结算及经济补偿

1.甲方在协议签署后X个工作日内支付乙方应得的工资及福利结算款项。

2.甲方按照相关法律法规的规定向乙方支付经济补偿金，具体金额及支付方式详见本协议附件。

三、社会保险及公积金处理

甲乙双方按照国家法律法规的规定处理社会保险及公积金关系。合同解除后，甲方将按照相关规定为乙方办理社会保险及公积金的转移手续。

四、保密义务与竞业限制

乙方确认在工作期间所掌握的所有商业秘密及知识产权均属于公司，并承诺在离职后严格履行保密义务。乙方在离职后一定期限内（详见附件）不得在与甲方业务相冲突的其他公司工作或者从事与甲方业务相竞争的活动。

五、工作交接及物品归还

乙方在协议签署后X个工作日内完成与甲方的工作交接，并归还所有公司物品。

六、违约责任及处理机制

若甲乙双方中任何一方违反本协议中的任何条款，均应承担由此产生的法律责任。包括但不限于赔偿对方经济损失等。

七、争议解决方式

本协议执行过程中产生的任何争议，双方应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地人民法院提起诉讼。

八、其他未尽事宜双方在此协议中未提及的其他事项，按照《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定执行。

篇2

解除劳动合同协议书

本协议于____年____月____日，由以下双方自愿签署：

甲方：（公司全称）__________。注册地址：____________。法定代表人：____________。联系电话：____________。邮编：____________。

乙方：（员工全称）__________。性别：____________。身份证号码：____________。住址：____________。联系电话：____________。邮编：____________。

鉴于甲乙双方同意解除之前签订的劳动合同，经双方友好协商，达成如下协议：

一、协议背景及原因

鉴于乙方已向甲方提交书面辞职申请并获得批准，或者由于其他特定的原因（如公司重组、裁员等），双方同意按照法律程序解除劳动合同关系。双方同意明确解除劳动合同的具体条款和条件，以解决可能存在的所有相关问题。

二、协议解除的内容及约定

（一）劳动合同解除日期：双方同意自本协议签署之日起正式解除双方之间的劳动合同关系。

（二）工资结算与支付：甲方应支付乙方的工资及相关福利结算至劳动合同解除日，并确保在合理期限内完成支付。

（三）经济补偿：甲方按照国家和地方的相关规定向乙方支付经济补偿金。

（四）保密义务：乙方承诺在离职后一定期限内对涉及甲方的商业秘密进行保密，并不利用甲方的商业秘密从事有损甲方利益的活动。

（五）竞业限制：乙方在离职后一定时间内不得在与甲方有竞争关系的单位从事同类业务，或在有损甲方利益的情况下进行竞争活动。

（六）工作交接：乙方应按照甲方的要求完成所有工作交接，包括但不限于工作文件、资料、资产等。

（七）法律责任：双方应遵守本协议的所有条款，违反协议的一方应承担相应的法律责任。

（八）争议解决：对本协议的解释、履行及争议，双方应友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。

（九）其他未尽事宜按照《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规处理。

三、协议签署与生效

本协议经甲乙双方签字或盖章后生效。本协议一式两份，甲乙双方各执一份。本协议的解释权归甲方人力资源部门所有。