- 1、本文档共25页,可阅读全部内容。
- 2、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
中铁商务部毕业生签约合同模板8篇
篇1
甲方:中铁商务有限公司
地址:北京市海淀区中关村南大街甲27号
电话:010-XXXX-XXXX
乙方:XXXX(毕业生)
性别:男/女
学历:本科/专科
专业:XXXX
联系方式:XXXX
鉴于甲方需要招聘具备XXXX专业背景的毕业生,乙方具备相关条件,双方经过友好协商,达成以下协议:
一、合同期限
1.本合同自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止,其中试用期为XX个月,自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。
2.试用期满后,若甲方对乙方的表现满意,双方将继续履行本合同至合同期满。
二、工作内容及岗位
1.乙方在甲方担任的岗位为XXXX,具体职责包括但不限于:XXXX。
2.甲方有权根据业务需要调整乙方的工作岗位和职责,乙方应服从甲方的安排。
三、薪酬待遇
1.乙方在试用期的工资待遇为税前XX元/月,试用期满后,工资待遇为税前XX元/月。
2.甲方将按照相关法律法规的规定为乙方缴纳社会保险和住房公积金。
3.乙方在甲方工作期间,可享受相应的福利待遇和加班补贴。
四、培训和学习
1.甲方有权根据业务需要对乙方进行培训和学习,乙方应积极参与并配合甲方的安排。
2.乙方在培训和学习期间应遵守甲方的规章制度和纪律要求,确保培训和学习的效果。
五、保密义务
1.乙方在甲方工作期间应严格遵守保密义务,对甲方的商业机密和客户信息保密。
2.乙方不得将甲方的商业机密和客户信息泄露给任何第三方,否则将承担法律责任。
六、违约责任
1.甲乙双方应严格遵守本合同的约定,若一方违反合同约定,应承担相应的违约责任。
2.乙方在试用期内表现不佳或存在违规行为,甲方有权解除本合同并不承担任何赔偿责任。
3.甲方若未能按时支付乙方的工资待遇或未能提供相应的工作条件,乙方有权要求甲方承担相应的违约责任。
七、其他事项
1.本合同未尽事宜,双方可另行协商补充,补充协议与本合同具有同等法律效力。
2.本合同自双方签字或盖章之日起生效,合同期满或双方协商一致解除合同时,本合同自动终止。
3.双方在履行本合同过程中发生争议时,应首先通过友好协商解决;协商不成的,任何一方可向甲方所在地劳动争议调解委员会申请调解,或者直接向甲方所在地人民法院提起诉讼。
甲方(签字/盖章):XXXX
日期:XXXX年XX月XX日
乙方(签字):XXXX
日期:XXXX年XX月XX日
篇2
甲方:中铁商务有限公司
地址:北京市XX区XX路XX号
联系电话:010-XXXX-XXXX
乙方:XXX,性别:男/女,出生日期:XXXX年XX月XX日
学历:本科/专科,专业:XXX
联系电话:XXXXXXXXXXX
鉴于甲方需要招聘商务部门的工作人员,乙方具备相应的学历和专业技能,双方经过协商,达成以下就业协议:
一、协议内容
1.乙方应聘的职位是商务部门的工作人员,具体职责包括但不限于:负责商务部门的日常管理工作,包括客户管理、订单处理、售后服务等;协助总经理完成商务部门的年度销售目标;参与商务部门的团队建设活动,提升团队凝聚力等。
2.乙方的工作地点在甲方位于北京市XX区XX路XX号的总部办公地点。
3.乙方的工作时间为每周五天工作制,每天工作8小时,具体上下班时间根据甲方实际情况进行调整。
4.乙方在甲方工作期间,将按照甲方的薪酬体系获得相应的劳动报酬,具体薪酬标准根据乙方的职位和表现进行调整。
5.乙方在甲方工作期间,将享受相应的福利待遇,包括但不限于:五险一金(养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险及住房公积金);带薪年假;员工福利等。
6.乙方在甲方工作期间,应遵守甲方的各项规章制度和劳动纪律,服从甲方的管理,尽职尽责完成工作任务。
二、违约责任
1.乙方在甲方工作期间,如违反甲方的规章制度或劳动纪律,甲方有权按照公司规定对乙方进行处罚,直至解除劳动合同。
2.乙方在甲方工作期间,如因个人原因未能完成工作任务或对公司造成重大损失,乙方应承担相应的法律责任。
3.乙方在甲方工作期间,如因个人原因擅自离职或违反保密义务,乙方应承担相应的法律责任。
三、争议解决
1.如双方在履行本协议过程中发生争议,应首先通过友好协商解决。协商不成的,任何一方可向甲方所在地劳动争议调解委员会申请调解。调解不
文档评论(0)