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专用于小微企业主的2024年劳动协议模板

本合同目录一览

1.合同主体及定义

1.1甲方（用人单位）

1.2乙方（劳动者）

1.3小微企业

2.工作内容

2.1工作岗位

2.2工作职责

2.3工作时间和休息休假

3.劳动报酬

3.1工资标准

3.2奖金及补贴

3.3支付时间及方式

4.社会保险和福利待遇

4.1社会保险

4.2福利待遇

5.劳动合同的解除和终止

5.1解除劳动合同的情形

5.2终止劳动合同的情形

5.3经济补偿及赔偿

6.保密协议

6.1保密内容

6.2保密期限

6.3违约责任

7.知识产权归属

7.1知识产权的定义

7.2归属原则

7.3权益分配

8.争议解决

8.1协商解决

8.2调解解决

8.3仲裁解决

8.4诉讼解决

9.合同的变更、解除和终止

9.1变更合同的情形

9.2解除合同的情形

9.3终止合同的情形

10.违约责任

10.1甲方违约

10.2乙方违约

10.3违约赔偿

11.合同的生效、无效和解除

11.1合同的生效

11.2合同的无效

11.3合同的解除

12.其他约定

12.1双方的其他权利和义务

12.2合同的补充条款

13.附件

13.1附件一：职位说明书

13.2附件二：工资明细表

13.3附件三：保密协议

14.合同的签署

14.1签署日期

14.2签署地点

14.3甲方代表

14.4乙方代表

第一部分：合同如下：

第一条合同主体及定义

1.1甲方（用人单位）是指依法成立，具有独立法人资格的企业，全称____________，注册地址____________，营业执照编号____________，法定代表人（或负责人）____________。

1.2乙方（劳动者）是指具有完全民事行为能力的自然人，姓名____________，身份证号码____________，家庭住址____________。

1.3小微企业是指符合国家有关部门规定的小型、微型企业标准。

第二条工作内容

2.1乙方同意在甲方从事____________岗位的工作，主要职责是____________。

2.2乙方应按照甲方的要求，按时完成工作任务，并遵守甲方的规章制度。

2.3乙方的每日工作时间不超过____________小时，每周工作时间不超过____________小时。甲方保证乙方每周至少休息一天。

第三条劳动报酬

3.1乙方的工资标准为每月____________元。

3.2乙方完成工作任务后，甲方按照约定给予相应的奖金及补贴。

3.3甲方应按时足额支付乙方的工资、奖金及补贴。支付时间及方式为每月____________日之前以____________方式支付。

第四条社会保险和福利待遇

4.1甲方应按照国家的规定为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

4.2乙方享受国家规定的节假日休假、年休假、产假、陪产假、婚假、丧假等福利待遇。

第五条劳动合同的解除和终止

5.1在合同期内，如乙方严重违反甲方规章制度、失职、营私舞弊给甲方造成重大损害的，甲方有权解除劳动合同。

5.2

在合同期内，如乙方因患病或非因工负伤，在医疗期满后不能从事原工作，也不能从事甲方安排的其他工作的，甲方有权解除劳动合同。

5.3合同期满或者双方协商一致，可以终止劳动合同。

5.4甲方解除、终止劳动合同的，应按照国家规定支付乙方经济补偿。

第六条保密协议

6.1乙方同意在合同期内及解除合同后一定期限内，对甲方的商业秘密、技术秘密等保密信息予以保密。

6.2保密期限自乙方知悉保密信息之日起算，为____________年。

6.3乙方违反保密义务的，应承担违约责任，赔偿甲方因此遭受的损失。

第八条知识产权归属

7.1知识产权是指乙方在合同期内所创作的、与甲方业务相关的发明、实用新型、外观设计、计算机软件等。

7.2除非双方另有约定，知识产权的归属原则是：乙方创作的知识产权归甲方所有。

7.3乙方应协助甲方办理有关知识产权的申请、注册、保护等事项。

第九条争议解决

8.1双方在履行合同过程中发生的争议，应通过协商解决。

8.2如协商不成，可向甲方所在地的劳动争议调解委员会申请调解。

8.3

如调解不成，任何一方均有权向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

8.4对仲裁裁决不服的，可以向甲方所在地的法院提起诉讼。

第十条合同的变更、解除和终止

9.1合同的变更、解除和终止，应遵循双方协商、平等自愿的原则。

9.2甲方变更合同内容，应提前____________日通知乙方。乙方同意变更的，变更后的合同生效；乙方不同意的，合