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汽车公司销售劳动合同

合同编号：__________

甲方（用人单位）：

公司名称：

法定代表人：

地址：

联系方式：

乙方（劳动者）：

姓名：

性别：

身份证号码：

地址：

联系方式：

电子邮箱：

一、总则

1.合同目的

本合同旨在明确甲乙双方在汽车销售工作中的权利和义务，保证双方的合法权益，促进汽车销售业务的顺利开展。

2.适用范围

本合同适用于甲方汽车公司的销售岗位，乙方作为销售人员，应按照本合同的约定履行工作职责。

二、劳动合同期限

1.固定期限

本劳动合同为固定期限劳动合同，合同期限自[起始日期]起至[终止日期]止。

2.无固定期限

若符合法律法规规定的无固定期限劳动合同条件，本合同可转为无固定期限劳动合同。

3.以完成一定工作任务为期限

在特定情况下，双方可协商以完成一定工作任务为期限的劳动合同，具体工作任务及期限另行约定。

三、工作内容和工作地点

1.工作内容

乙方的工作内容主要包括但不限于：

（1）负责汽车产品的销售工作，积极推广和介绍公司的汽车产品，提高产品的销售量和市场占有率。

（2）了解客户需求，为客户提供专业的汽车购买建议和解决方案，解答客户的疑问，提供优质的客户服务。

（3）协助客户办理购车手续，包括但不限于签订购车合同、办理贷款、保险等相关事宜。

（4）收集市场信息和竞争对手信息，分析市场趋势，为公司的市场营销策略提供参考依据。

（5）完成公司下达的销售任务和目标，努力提高销售业绩。

2.工作地点

乙方的工作地点为[具体工作地点]，如因工作需要，甲方可安排乙方到其他地点工作。

四、工作时间和休息休假

1.工作时间

乙方的工作时间为[每周工作天数]天，每天工作[小时数]小时。工作时间可能会根据业务需要进行调整，乙方应予以配合。

2.休息休假

（1）乙方享有国家规定的法定节假日、年假、病假、婚假、产假、陪产假、丧假等休息休假权利。

（2）乙方的年假应在当年内使用，未使用的年假不得累计到下一年度。年假的具体使用办法按照公司的相关规定执行。

（3）乙方因病或非因工负伤需要请假的，应按照公司的请假制度办理请假手续，并提供相关的证明材料。病假期间的工资待遇按照国家和地方的有关规定执行。

（4）乙方因个人原因需要请假的，应提前向甲方提出申请，并按照公司的请假制度办理请假手续。未经批准擅自离岗的，视为旷工。

五、劳动报酬

1.工资构成

乙方的工资由基本工资、绩效工资和销售提成组成。基本工资为[具体金额]元/月，绩效工资根据乙方的工作表现和业绩进行考核发放，销售提成按照乙方的销售业绩进行计算。

2.工资支付方式

甲方每月[支付日期]以货币形式支付乙方工资，支付方式为[具体支付方式，如银行转账等]。

3.福利待遇

（1）甲方按照国家和地方的有关规定为乙方缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

（2）甲方为乙方提供[其他福利待遇，如住房补贴、交通补贴、餐补等]，具体标准和发放方式按照公司的相关规定执行。

六、社会保险和福利待遇

1.社会保险

甲方应按照国家和地方的规定，为乙方办理社会保险登记和缴纳社会保险费。社会保险费的缴纳基数和比例按照当地社会保险经办机构的规定执行。

2.其他福利待遇

（1）甲方为乙方提供定期的职业培训和技能提升机会，以提高乙方的业务水平和工作能力。

（2）甲方为乙方提供良好的工作环境和办公设施，保证乙方能够顺利开展工作。

（3）甲方根据公司的经营状况和员工的工作表现，发放年终奖金和其他福利。

七、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.劳动保护

甲方按照国家和地方的有关规定，为乙方提供必要的劳动保护用品，并定期对乙方进行健康检查。

2.劳动条件

甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的工作条件，保证乙方的工作安全和身体健康。

3.职业危害防护

甲方对乙方从事的工作可能存在的职业危害进行告知，并采取有效的防护措施，降低职业危害对乙方的影响。

八、销售业绩与提成

1.销售目标

乙方应努力完成甲方制定的销售目标。销售目标根据市场情况和公司的经营策略进行制定，具体目标以甲方下达的任务书为准。

2.提成计算方式

乙方的销售提成按照以下方式计算：

（1）提成比例：根据乙方的销售业绩，按照不同的档次确定提成比例，具体比例如下：

销售业绩在[X]万元以下的，提成比例为[X]%；

销售业绩在[X]万元至[X]万元之间的，提成比例为[X]%；

销售业绩在[X]万元以上的，提成比例为[X]%。

（2）提成计算：销售提成=销售业绩×提成比例。

3.提成支付时间

甲方在每月的[支付日期]，根据乙方上月的销售业绩计算并支付销售提成。

九、培训与发展

1.培训机会

甲方为乙方提供丰富的培训机会，包括但不限于产品知识培训、销售技巧培训、客户服务培训