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劳动合同不定期合同

合同编号：__________

甲方（用人单位）：

单位名称：__________

法定代表人：__________

地址：__________

联系方式：__________

乙方（劳动者）：

姓名：__________

性别：__________

身份证号码：__________

地址：__________

联系方式：__________

一、总则

1.合同目的

本合同旨在明确甲乙双方在劳动关系中的权利和义务，保证双方的合法权益得到保障，维护劳动关系的稳定和谐。

2.适用范围

本合同适用于甲方与乙方之间的不定期劳动合同关系，包括乙方在甲方单位内的工作内容、工作时间、劳动报酬、社会保险等方面的规定。

3.合同效力

本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，具有法律效力。双方应严格遵守本合同的各项规定，如一方违反本合同，应承担相应的法律责任。

二、劳动合同期限

1.不定期合同的定义

本合同为不定期劳动合同，即双方未约定明确的劳动合同终止时间。双方可以根据实际情况，在符合法律法规的前提下，随时解除或终止劳动合同。

2.视为不定期合同的情形

（1）劳动合同期满后，双方未及时续签书面劳动合同，但乙方仍在甲方单位工作，且甲方未提出异议的，视为双方已订立不定期劳动合同。

（2）双方以完成一定工作任务为期限的劳动合同期满后，未续签书面劳动合同，但乙方仍继续为甲方提供劳动的，视为双方已订立不定期劳动合同。

三、工作内容和工作地点

1.工作内容

（1）乙方同意在甲方__________部门，担任__________工作。

（2）乙方的工作内容包括但不限于：__________（详细列出乙方的工作职责和工作任务）。

（3）乙方应按照甲方的工作要求，认真履行工作职责，按时完成工作任务，并保证工作质量。

2.工作地点

（1）乙方的工作地点为__________。

（2）如甲方因工作需要调整乙方的工作地点，乙方应予以配合。甲方应提前通知乙方，并为乙方提供必要的工作条件和交通便利。

四、工作时间和休息休假

1.工作时间

（1）甲方实行__________工时制度，乙方的工作时间为__________（详细列出乙方的工作时间安排）。

（2）如甲方因工作需要安排乙方加班，应按照法律法规的规定支付加班费。

2.休息休假

（1）乙方享有国家规定的法定节假日、年假、病假、婚假、产假、丧假等休息休假权利。

（2）乙方的年假为__________天，年假应在当年内使用完毕，如因工作原因未能使用完毕的，经甲方同意后可结转至下一年度使用。

（3）乙方因病或非因工负伤需要请假的，应按照甲方的请假制度办理请假手续。病假期间，甲方应按照法律法规的规定支付病假工资。

（4）乙方因个人原因需要请假的，应提前向甲方提出申请，并按照甲方的请假制度办理请假手续。未经甲方同意擅自离岗的，视为旷工。

五、劳动报酬

1.工资标准

（1）乙方的月工资为__________元。

（2）甲方应按照法律法规的规定，每月__________日以货币形式支付乙方工资。

（3）乙方的工资待遇应根据甲方的绩效考核制度进行调整，绩效考核结果作为调整乙方工资待遇的依据。

2.支付方式

（1）甲方应将乙方的工资支付至乙方的__________银行账户。

（2）乙方应在甲方支付工资后，及时核对工资数额，如有异议，应在__________个工作日内提出，甲方应及时予以核实和处理。

3.福利待遇

（1）甲方为乙方提供__________福利待遇，包括但不限于住房补贴、交通补贴、餐饮补贴等。

（2）甲方应按照法律法规的规定，为乙方缴纳社会保险费和住房公积金。

六、社会保险和福利待遇

1.社会保险

（1）甲方应按照国家和地方的规定，为乙方缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

（2）乙方应按照甲方的要求，提供办理社会保险所需的相关资料。如因乙方原因导致无法办理社会保险的，甲方不承担任何责任。

2.其他福利待遇

（1）甲方为乙方提供__________福利，如健康体检、节日礼品等。

（2）甲方为乙方提供培训和晋升机会，帮助乙方提升自身素质和职业能力。

（3）甲方为乙方提供良好的工作环境和工作条件，保障乙方的身心健康。

七、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.劳动保护

（1）甲方应按照国家和地方的规定，为乙方提供必要的劳动保护用品，如安全帽、安全鞋、手套等。

（2）甲方应定期对乙方进行安全教育和培训，提高乙方的安全意识和自我保护能力。

2.劳动条件

（1）甲方应为乙方提供符合国家规定的劳动条件，包括工作场所、工作设备、工作环境等。

（2）甲方应定期对工作场所和工作设备进行检查和维护，保证工作场所和工作设备的安全和正常运行。

3.职业危害防护

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