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劳动劳务雇佣合同通用版7篇

篇1

一、合同双方

1.雇主：_________，以下简称“甲方”。

2.雇员：_________，以下简称“乙方”。

二、合同内容

1.工作内容：乙方同意在甲方指定的地点和条件下，从事甲方安排的工作。具体工作内容包括但不限于：_________。

2.工作时间：乙方的工作时间应符合甲方的要求，具体安排如下：_________。

3.劳动报酬：甲方应按月支付乙方劳动报酬，具体数额为：_________。支付方式为：_________。

4.保险福利：甲方应为乙方缴纳社会保险费，并提供相应的福利待遇。具体内容包括：_________。

5.劳动纪律：乙方应遵守甲方的劳动纪律和规章制度，不得擅自违反。具体规定如下：_________。

6.合同期限：本合同的期限为_____年，自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。

7.违约责任：如一方违反本合同的约定，应承担相应的违约责任。具体规定如下：_________。

三、其他约定

1.保密义务：乙方应对工作中获知甲方的商业秘密和技术秘密保密，不得泄露给第三方。

2.解除合同：双方同意，在合同期限内，如遇下列情况，合同可以解除：_________。

3.争议解决：如双方在本合同的履行过程中发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向甲方所在地的人民法院提起诉讼。

4.合同生效：本合同自双方签字或盖章之日起生效。本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

四、附件

1.岗位职责说明书：详细说明了乙方的岗位职责和要求。

2.工作交接单：用于记录乙方工作交接情况。

3.考勤记录表：用于记录乙方的考勤情况。

4.工资发放凭证：用于证明甲方已按时支付乙方工资。

5.社会保险缴纳证明：用于证明甲方已为乙方缴纳社会保险费。

6.其他相关文件：包括但不限于培训记录、绩效评估报告等。

五、补充条款

1.培训与发展：甲方应为乙方提供必要的培训和发展机会，提升乙方的专业技能和能力。具体内容包括：_________。

2.绩效评估：甲方应定期对乙方进行绩效评估，确保乙方的工作能力和表现符合岗位要求。具体评估标准和程序如下：_________。

3.加班规定：如因工作需要，甲方可安排乙方加班。具体加班政策如下：_________。

4.休假规定：乙方有权享受国家法定休假日和甲方规定的年休假等休假待遇。具体休假政策如下：_________。

5.其他补充条款：_________。

本合同由甲乙双方在平等、自愿的基础上签订，具有法律约束力。双方应本着诚实信用的原则，履行各自的义务。如有未尽事宜，可另行协商补充。

篇2

一、合同双方

1.甲方（雇主）：[公司名称]

2.乙方（雇员）：[员工姓名]

二、合同期限

1.合同签订日期：[签订日期]

2.合同生效日期：[生效日期]

3.合同结束日期：[结束日期]

三、工作内容与地点

1.乙方应在甲方指定的地点从事以下工作：[具体工作内容]

2.甲方有权根据业务需要调整乙方的工作内容和工作地点。

四、工作时间与休假

1.乙方的工作时间应遵循甲方的规定，包括上下班时间、加班规定等。

2.乙方有权享受国家规定的法定节假日和婚假、产假等个人假期。

3.甲方应确保乙方的休息时间，避免过度劳累。

五、报酬与福利

1.乙方的基本工资为：[基本工资]元，甲方应按月支付。

2.乙方有权享受甲方的绩效奖金、津贴和补贴等福利。

3.甲方应为乙方缴纳社会保险费，包括养老、医疗、失业、工伤和生育保险。

4.甲方应为乙方提供必要的工作条件，如办公设施、劳动保护等。

六、违约责任

1.甲方未按时支付乙方工资或未缴纳社会保险费的，应支付违约金。违约金为每逾期一日支付乙方应得工资或社会保险费的百分之五。

2.乙方违反合同约定，给甲方造成损失的，应依法承担赔偿责任。

七、争议解决

1.合同双方因履行合同发生争议的，应首先通过友好协商解决。协商不成的，可通过仲裁或诉讼解决。

2.仲裁或诉讼应在合同签订地的人民法院或仲裁机构进行。

3.在争议解决期间，双方应继续履行合同的其他部分。

八、其他约定

1.合同双方应对合同内容保密，不得向无关第三方泄露。

2.合同期满后，甲方应根据乙方的表现和工作