二零二四奶茶店店长劳动雇佣服务合同范本3篇.docxVIP

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甲方：XXX

乙方：XXX

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二零二四奶茶店店长劳动雇佣服务合同范本

本合同目录一览

1.合同签订双方基本信息

1.1双方名称及法定代表人

1.2双方地址及联系方式

2.招聘岗位及职责

2.1岗位名称

2.2岗位职责

2.3岗位要求

3.薪酬及福利待遇

3.1基本工资

3.2绩效奖金

3.3伙食补贴

3.4员工体检

3.5休假制度

4.工作时间及休息休假

4.1工作时间

4.2休息休假

4.3加班制度

5.考勤及请假管理

5.1考勤制度

5.2请假制度

5.3迟到、早退及旷工处理

6.培训与发展

6.1培训计划

6.2职业发展规划

6.3培训费用承担

7.保密与竞业限制

7.1保密条款

7.2竞业限制条款

8.合同期限及续签

8.1合同期限

8.2续签条件

8.3解除合同条件

9.违约责任

9.1违约责任概述

9.2赔偿标准

9.3违约金计算

10.争议解决

10.1争议解决方式

10.2争议解决机构

11.合同生效及终止

11.1合同生效条件

11.2合同终止条件

12.合同附件

12.1附件一：岗位职责说明书

12.2附件二：薪酬福利明细表

13.其他约定事项

13.1通知方式

13.2修改及补充

13.3合同份数及保管

14.合同签署

14.1双方签字

14.2签署日期

第一部分：合同如下：

1.合同签订双方基本信息

1.1双方名称及法定代表人

甲方：[甲方全称]

法定代表人：[甲方法定代表人姓名]

乙方：[乙方全称]

法定代表人：[乙方法定代表人姓名]

1.2双方地址及联系方式

甲方地址：[甲方详细地址]

联系方式：[甲方联系电话]

乙方地址：[乙方详细地址]

联系方式：[乙方联系电话]

2.招聘岗位及职责

2.1岗位名称

乙方担任甲方奶茶店店长职位。

2.2岗位职责

2.2.1依照甲方奶茶店运营标准，负责奶茶店的日常管理工作。

2.2.2负责奶茶店员工的招聘、培训、考核和晋升工作。

2.2.3确保奶茶店的销售业绩达成目标。

2.2.4负责奶茶店的库存管理，确保原材料的有效使用。

2.2.5维护奶茶店的卫生和安全标准。

2.2.6负责奶茶店与供应商的沟通协调。

2.3岗位要求

2.3.1具备奶茶店相关管理经验，熟悉奶茶行业。

2.3.3具备较强的组织协调能力和解决问题的能力。

2.3.4具备一定的财务知识，能够进行简单的财务分析和预算。

3.薪酬及福利待遇

3.1基本工资

乙方的基本工资为人民币[基本工资数额]元/月。

3.2绩效奖金

乙方根据奶茶店当月销售业绩，可获得最高[绩效奖金比例]%的绩效奖金。

3.3伙食补贴

乙方每月可获得人民币[伙食补贴数额]元的伙食补贴。

3.4员工体检

甲方每年为乙方提供一次免费的健康体检。

3.5休假制度

乙方享有国家法定节假日、年假、婚假、产假、陪产假等休假待遇。

4.工作时间及休息休假

4.1工作时间

乙方的工作时间为每日[工作时间起始时间]至[工作时间结束时间]，每周工作[工作天数]天。

4.2休息休假

乙方每周享有[休息天数]天的休息时间，具体休息时间由乙方与甲方协商确定。

4.3加班制度

乙方加班需经甲方同意，并按照国家相关规定支付加班费。

5.考勤及请假管理

5.1考勤制度

乙方需遵守甲方制定的考勤制度，按时打卡，不得迟到、早退或旷工。

5.2请假制度

乙方请假需提前[请假提前天数]向甲方提出书面申请，经甲方批准后方可休假。

5.3迟到、早退及旷工处理

乙方迟到、早退或旷工，按照甲方考勤制度规定进行处理。

6.培训与发展

6.1培训计划

甲方为乙方提供必要的岗位培训，帮助乙方提升工作能力。

6.2职业发展规划

甲方将根据乙方的工作表现，制定相应的职业发展规划。

6.3培训费用承担

乙方参加甲方组织的培训，培训费用由甲方承担。

8.合同期限及续签

8.1合同期限

本合同自双方签字之日起生效，有效期为[合同期限]年。

8.2续签条件

在合同到期前[续签提前通知天数]内，如双方均无异议，可以协商续签本合同。

8.3解除合同条件

8.3.1乙方严重违反合同约定，甲方有权解除合同。

8.3.2甲方因经营需要调整业务范围，导致乙方岗位不再存在，甲方有权解除合同。

8.3.3乙方因个人原因提出辞职，需提前[辞职提前通知天数]书面通知甲方。

9.违约责任

9.1违约责任概述

任何一方违反本合同约定，应承担相应的违约责任。

9.2赔偿标准