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20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER
20XX
专业合同封面
COUNTRACTCOVER
甲方：XXX
乙方：XXX
PERSONAL
RESUME
RESUME
二零二四年度事业单位员工劳动争议仲裁协议
本合同目录一览
第一条协议签订依据及目的
第二条争议范围及分类
第三条争议解决程序
1.3.1争议提交
1.3.2仲裁机构选择
1.3.3仲裁申请及答辩
1.3.4仲裁审理及裁决
第四条争议解决期限
第五条争议解决费用
1.5.1仲裁费用承担
1.5.2其他费用承担
第六条保密条款
第七条争议解决协议的修改与补充
第八条争议解决协议的终止
第九条争议解决协议的效力
第十条适用法律及争议解决方式
第十一条争议解决协议的解释
第十二条争议解决协议的签署
第十三条争议解决协议的生效
第十四条争议解决协议的争议解决
第一部分：合同如下：
第一条协议签订依据及目的
1.1本协议依据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》等相关法律法规制定。
1.2本协议旨在明确双方在二零二四年度事业单位员工劳动争议中的权利义务，保障双方合法权益，维护事业单位和谐稳定。
第二条争议范围及分类
2.1争议范围包括但不限于工资、工时、休息休假、社会保险、福利待遇、劳动合同解除或终止等方面的劳动争议。
2.2争议分类为：
2.2.1一般劳动争议
2.2.2紧急劳动争议
2.2.3特殊劳动争议
第三条争议解决程序
3.1争议提交
3.1.1员工认为存在劳动争议时，应向单位提出书面申请。
3.1.2单位应在收到申请之日起十个工作日内给予答复。
3.2仲裁机构选择
3.2.1双方应共同选择具有管辖权的劳动争议仲裁委员会。
3.2.2如双方不能达成一致，由争议发生地人民法院指定仲裁机构。
3.3仲裁申请及答辩
3.3.1员工应自争议发生之日起六十日内向仲裁机构提出书面仲裁申请。
3.3.2单位应在收到仲裁申请书之日起十五日内提交书面答辩。
3.4仲裁审理及裁决
3.4.1仲裁机构应在收到仲裁申请书及答辩书之日起六十日内完成仲裁程序。
3.4.2仲裁裁决为终局裁决，双方应自觉履行。
第四条争议解决期限
4.1争议解决期限自争议发生之日起不超过六个月。
4.2如因特殊情况导致争议解决期限延长，双方应协商一致，书面延长争议解决期限。
第五条争议解决费用
5.1仲裁费用由败诉方承担，或根据仲裁裁决由双方合理分担。
5.2其他费用包括但不限于律师费、鉴定费等，由双方根据实际情况协商承担。
第六条保密条款
6.1双方对本协议内容负有保密义务，未经对方同意，不得向任何第三方泄露。
6.2本保密义务自本协议签订之日起至争议解决完毕止。
第七条争议解决协议的修改与补充
7.1本协议的修改与补充，应经双方协商一致，并以书面形式作出。
7.2未经双方书面同意，任何一方不得对本协议进行修改或补充。
第八条争议解决协议的终止
8.1本协议在争议解决完毕后自动终止。
8.2如有下列情况之一，本协议亦应终止：
8.2.1双方协商一致解除本协议；
8.2.2争议双方达成和解，不再提起仲裁或诉讼；
8.2.3仲裁裁决或法院判决本协议终止。
第九条争议解决协议的效力
9.1本协议自双方签字盖章之日起生效。
9.2本协议具有法律效力，对双方均具有约束力。
9.3如本协议与法律法规相冲突，以法律法规为准。
第十条适用法律及争议解决方式
10.1本协议的订立、效力、解释、履行和争议的解决均适用中华人民共和国法律。
10.2双方应通过友好协商解决本协议项下的争议。
10.3如协商不成，任何一方均有权向争议发生地的人民法院提起诉讼。
第十一条争议解决协议的解释
11.1本协议的解释应依照其文字、上下文和目的进行。
11.2如对本协议的条款有争议，应友好协商解决。
11.3如协商不成，由争议发生地的人民法院解释。
第十二条争议解决协议的签署
12.1本协议一式两份，双方各执一份。
12.2双方签署本协议时，应确保所有签署人均有权代表其所在单位。
12.3本协议自双方法定代表人或授权代表签字并加盖公章之日起生效。
第十三条争议解决协议的生效
13.1本协议自双方签署之日起生效。
13.2本协议的生效不因任何一方未履行其合同义务而受到影响。
第十四条争议解决协议的争议解决
14.1如本协议在履行过程中发生任何争议，双方应通过友好协商解决。
14.2如协商不成，任何一方均可向争议发生地的人民法院提起诉讼。
14.3诉讼费用由败诉方承担，或根据法院判决由双方合理分担。
第二部
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