合同到期后离职证明8篇.docx

合同到期后离职证明8篇

篇1

合同编号：[合同编号]

甲方（公司）：[公司名称]

乙方（员工）：[员工姓名]

合同到期日期：[合同到期日期]

离职申请日期：[离职申请日期]

一、引言

本合同旨在明确双方在合同到期后乙方（员工）的离职流程及相关事项。根据《中华人民共和国劳动法》及双方签署的《劳动合同》规定，现就乙方离职证明及其他相关事宜达成如下协议。

二、离职证明

1.乙方在合同到期后，向甲方提交书面离职申请，并获得甲方的同意后，方可正式离职。

2.甲方在乙方离职申请获得批准后，将为乙方出具离职证明。离职证明应包括但不限于以下内容：乙方姓名、身份证号、联系方式、原职务、入职日期、合同到期日期、实际离职日期等。

3.甲方在出具离职证明时，应确保所有信息的准确性和完整性，并加盖公司公章。

三、工资及福利处理

1.乙方在合同到期后离职时，甲方应按规定支付乙方应得的工资和福利。

2.如果乙方在合同到期前提出离职申请并获得批准，甲方应根据《中华人民共和国劳动法》及相关规定，支付乙方相应的经济补偿。

3.乙方在离职时，应按规定办理相关手续，包括但不限于归还公司财物、移交工作资料等。甲方在确认乙方已办理完所有手续后，方可支付乙方的工资和福利。

四、保密义务

1.乙方在离职后，仍应对其在甲方工作期间获知的商业机密、技术机密等信息承担保密义务。乙方不得将上述信息泄露给任何第三方，也不得用于任何商业用途。

2.甲方应对乙方的个人信息承担保密义务，不得将乙方的个人信息泄露给任何第三方。

五、争议解决

1.如双方因本合同产生任何争议，首先应通过友好协商解决。协商不成的，任何一方可向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。若对仲裁结果不满意，可进一步向人民法院提起诉讼。

2.在争议解决过程中，双方应继续履行本合同中未产生争议的其他条款。

六、其他条款

1.本合同未尽事宜，双方可协商补充。补充协议与本合同具有同等法律效力。

2.本合同自双方签字（盖章）之日起生效。合同到期后，若双方无异议，可自动续签。若一方不同意续签，应提前一个月书面通知对方。

3.乙方在离职后，应继续关注甲方的业务发展，并愿意为甲方提供必要的支持和协助。甲方也应继续关注乙方的职业发展，并愿意为乙方提供必要的支持和协助。

4.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。具有同等法律效力。

甲方（公司）：[公司名称]

签字（盖章）：

日期：[日期]

乙方（员工）：[员工姓名]

签字：

日期：[日期]

篇2

尊敬的领导：

您好！本人在深思熟虑之后，决定向公司提出离职申请。此决定并非草率行事，而是经过深思熟虑、权衡利弊后做出的选择。以下是对本次离职的一些说明和证明，以正式的形式呈现给您。

一、离职原因

1.个人职业发展：经过一段时间的深思熟虑，我认为目前的工作虽然稳定，但可能限制了我个人的职业发展空间。为了寻求更广阔的平台，我计划前往更大的城市，接受更多的挑战，以实现自己的职业梦想。

2.公司现状：近期公司经历了一系列的变革和调整，部分业务方向发生了重大变化。这些变化虽然带来了许多机遇，但也带来了挑战。考虑到个人的职业兴趣和长远规划，我认为现在是时候寻求新的机会。

3.家庭因素：由于家庭原因，我需要照顾年迈的父母和年幼的孩子，因此希望能在离家更近的地方工作。考虑到公司的业务发展和个人家庭的实际情况，我提出离职申请。

二、离职时间

本人计划于XXXX年XX月XX日左右正式离职。在离职期间，我会积极配合公司做好工作交接和离职手续，确保公司的业务不会受到任何影响。同时，我也希望公司能够尽快安排合适的人选来填补我的空缺，以保证公司的稳定发展。

三、对公司的感谢

在公司的这段时间里，我得到了许多宝贵的经验和成长。公司给予了我一个展示自己才华的平台，让我在实践中不断学习和进步。在此，我要对公司的领导和同事们表示衷心的感谢！感谢你们在我工作中给予的支持和帮助，感谢你们陪我度过的每一个难关和挑战。

四、对公司的期望

虽然我将离开公司，但我对公司的未来充满信心。我相信，在公司领导的带领下，公司会取得更加辉煌的成就。我也希望公司能够继续保持稳定的发展态势，为员工提供更好的福利待遇和职业发展机会。同时，我也希望公司能够注重员工的培养和教育，为员工创造更多的学习机会和发展空间。

五、对同事的祝福

离别之际，我要向我的同事们送上最诚挚的祝福。愿你们在工作中取得更好的成绩，愿你们在生活中幸福美满。虽