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甲方：XXX

乙方：XXX

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二零二四年度专卖店人力资源管理合同

本合同目录一览

第一条合同主体与范围

1.1甲方（用人单位）名称与资质

1.2乙方（员工）姓名与资格

1.3合同期限

第二条工作内容与职责

2.1乙方的工作岗位与职责

2.2乙方的日常工作时间与休息安排

2.3乙方的绩效考核标准

第三条劳动报酬

3.1乙方的基本工资待遇

3.2乙方的工作奖金与福利

3.3乙方工资的发放时间与方式

第四条培训与发展

4.1甲方对乙方进行的培训计划

4.2乙方参加培训的时间与费用

4.3乙方培训成果的评估与使用

第五条保密与知识产权

5.1乙方对甲方商业秘密的保密义务

5.2乙方对甲方知识产权的保护义务

5.3乙方的知识产权归属问题

第六条合同的变更与解除

6.1甲方解除合同的条件与程序

6.2乙方解除合同的条件与程序

6.3合同解除后的相关事项处理

第七条合同的终止与续签

7.1合同的自然终止条件

7.2合同的续签程序与条件

7.3合同终止后的相关事项处理

第八条违约责任

8.1甲方违反合同的法律责任

8.2乙方违反合同的法律责任

8.3因不可抗力导致合同无法履行时的处理

第九条争议解决

9.1双方在履行合同过程中发生的争议解决方式

9.2双方选择适用的法律法规

9.3争议解决的时效要求

第十条其他约定

10.1双方对合同的解释权

10.2双方对合同的修改权

10.3合同的附件内容

第十一条附件

11.1乙方个人简历

11.2甲方的人力资源管理制度

11.3乙方的工作岗位说明

第十二条签字盖章

12.1甲方代表的签字

12.2乙方签字

12.3见证人的签字

第十三条合同生效日期

13.1合同的签订日期

13.2合同的生效日期

第十四条合同的复制与保管

14.1双方对合同复制件的要求

14.2合同的正本与副本保管责任分配

第一部分：合同如下：

第一条合同主体与范围

1.1甲方（用人单位）名称与资质

甲方名称：×××专卖店

甲方资质：依据中华人民共和国相关法律法规，甲方合法成立并有效运营，具备劳动用工资格。

1.2乙方（员工）姓名与资格

乙方姓名：×××

乙方资格：乙方具备与甲方要求相符的职业资格与技能，能够胜任甲方提供的工作岗位。

1.3合同期限

本合同期限自××年××月××日起至××年××月××日止，期限为一年。

第二条工作内容与职责

2.1乙方的工作岗位与职责

乙方工作岗位：销售顾问

乙方职责：负责顾客接待、产品介绍、解答顾客疑问、促销活动参与、销售业绩达成等工作。

2.2乙方的日常工作时间与休息安排

乙方日常工作时间：每周工作五天，周一至周五，每天工作8小时。

乙方休息安排：按照国家法定节假日休息，以及甲方规定的年假、事假、病假等。

2.3乙方的绩效考核标准

第三条劳动报酬

3.1乙方的基本工资待遇

乙方基本工资为每月人民币3000元。

3.2乙方的工作奖金与福利

乙方工作奖金：按照月销售额的1%计算，上不封顶。

乙方福利：按照甲方规定的福利政策执行，包括但不限于五险一金、年节慰问、员工体检等。

3.3乙方工资的发放时间与方式

乙方工资发放时间：每月25日前。

乙方工资发放方式：银行转账。

第四条培训与发展

4.1甲方对乙方进行的培训计划

甲方定期为乙方提供产品知识、销售技巧等方面的培训。

4.2乙方参加培训的时间与费用

乙方参加培训的时间：按照甲方安排，不影响正常工作时间。

乙方参加培训的费用：甲方承担。

4.3乙方培训成果的评估与使用

乙方培训成果的评估：甲方定期对乙方的培训成果进行考核。

乙方培训成果的使用：培训成果作为乙方工作表现的一部分，纳入绩效考核。

第五条保密与知识产权

5.1乙方对甲方商业秘密的保密义务

乙方在合同期限内及合同终止后，对甲方的商业秘密予以保密，不得向第三方泄露。

5.2乙方对甲方知识产权的保护义务

乙方在合同期限内及合同终止后，不得侵犯甲方的知识产权，包括商标、专利、著作权等。

5.3乙方的知识产权归属问题

乙方在工作中创造的知识产权，属于甲方所有。

第六条合同的变更与解除

6.1甲方解除合同的条件与程序

甲方解除合同的条件：乙方严重违反甲方规章制度，或者乙方丧失劳动能力。

甲方解除合同的程序：甲方提前30日书面通知乙方，并办理相关手续。

6.2乙方解除合同的条件与程序

乙方解除合同的条件：乙方提前30日书面通知甲方，并办理相关手续。

6.3合同解除后的相关事项处理

合同解除后，