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甲方：XXX

乙方：XXX

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二零二四停薪留职员工职业转型与就业支持合同范本

本合同目录一览

1.合同订立依据与目的

1.1合同订立的法律依据

1.2合同订立的目的

2.定义与解释

2.1术语定义

2.2合同解释原则

3.停薪留职员工的基本情况

3.1员工基本信息

3.2停薪留职原因

4.职业转型与就业支持服务内容

4.1职业转型指导

4.2职业技能培训

4.3就业信息提供

4.4求职辅导与技巧培训

5.服务期限与时间安排

5.1服务期限

5.2服务时间安排

6.服务费用与支付方式

6.1服务费用构成

6.2费用支付方式

7.保密条款

7.1保密内容

7.2保密义务

8.违约责任

8.1违约情形

8.2违约责任承担

9.合同解除与终止

9.1合同解除条件

9.2合同终止条件

10.争议解决

10.1争议解决方式

10.2争议解决机构

11.法律适用与管辖

11.1合同适用法律

11.2合同管辖法院

12.合同生效与变更

12.1合同生效条件

12.2合同变更程序

13.其他约定

13.1通知与送达

13.2合同附件

14.合同签署与生效日期

第一部分：合同如下：

第一条合同订立依据与目的

1.1合同订立的法律依据

本合同依据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国就业促进法》等相关法律法规订立。

1.2合同订立的目的

本合同旨在明确双方在停薪留职员工职业转型与就业支持过程中的权利、义务和责任，促进员工顺利实现职业转型和就业。

第二条定义与解释

2.1术语定义

在本合同中，“停薪留职员工”指因特定原因暂时停发工资，但保留劳动关系和职位的人员；“职业转型”指员工在原岗位工作基础上，通过培训、学习等方式，向新岗位或新行业转变的过程；“就业支持”指为员工提供职业规划、求职指导、技能培训等服务，帮助其实现就业。

2.2合同解释原则

本合同条款的最终解释权归甲方所有，如出现歧义，以甲方解释为准。

第三条停薪留职员工的基本情况

3.1员工基本信息

3.2停薪留职原因

乙方停薪留职的原因如下：

（一）________；

（二）________；

（三）________。

第四条职业转型与就业支持服务内容

4.1职业转型指导

甲方为乙方提供职业转型指导服务，包括但不限于：

（一）进行职业兴趣和性格测试；

（二）制定个人职业发展规划；

（三）提供行业动态和岗位需求信息。

4.2职业技能培训

甲方为乙方提供职业技能培训服务，包括但不限于：

（一）安排专业培训课程；

（二）提供实习机会；

（三）组织技能竞赛和交流活动。

4.3就业信息提供

甲方为乙方提供就业信息服务，包括但不限于：

（一）收集和发布岗位信息；

（二）推荐适合乙方的就业机会；

（三）协助乙方与企业进行面试。

4.4求职辅导与技巧培训

甲方为乙方提供求职辅导与技巧培训服务，包括但不限于：

（一）求职简历制作；

（二）面试技巧培训；

（三）职场礼仪培训。

第五条服务期限与时间安排

5.1服务期限

本合同服务期限为________个月，自________年________月________日起至________年________月________日止。

5.2服务时间安排

（一）每周一至周五，上午9:00至12:00，下午13:00至17:00；

（二）节假日及国家法定休息日除外。

第六条服务费用与支付方式

6.1服务费用构成

本合同服务费用包括但不限于：

（一）职业转型指导费用；

（二）职业技能培训费用；

（三）就业信息提供费用；

（四）求职辅导与技巧培训费用。

6.2费用支付方式

（一）在合同签订之日起________个工作日内，支付合同总金额的________%作为预付款；

（二）在服务期间，乙方每完成一项服务内容后，支付该服务内容的费用；

（三）合同期满后，乙方应支付剩余服务费用的________%。

第七条保密条款

7.1保密内容

乙方在履行本合同过程中，所知悉的甲方商业秘密、技术秘密和其他保密信息，均属本合同的保密范围。

7.2保密义务

乙方应遵守保密义务，未经甲方书面同意，不得向任何第三方泄露本合同中的保密内容。

第八条违约责任

8.1违约情形

（一）甲方未按照合同约定提供职业转型与就业支持服务的；

（二）乙方未按照合同约定支付服务费用的；

（三）任何一方泄露合同保密内容的；

（四）任何一方违反合同约定，导致合同无法履行或履行不符合约定的。

8.2违约责任承担

（一）若甲方违