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甲方：XXX

乙方：XXX

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二零二四人力派遣合同模板与操作指南

本合同目录一览

1.合同概述

1.1合同名称

1.2合同双方基本信息

1.3合同签订日期与地点

1.4合同生效日期

2.派遣岗位与职责

2.1派遣岗位描述

2.2派遣人员职责

2.3工作时间与班次

3.派遣人员的权利与义务

3.1派遣人员的权利

3.2派遣人员的义务

4.人力资源公司的权利与义务

4.1人力资源公司的权利

4.2人力资源公司的义务

5.派遣费用与支付

5.1派遣费用构成

5.2费用支付方式与时间

5.3付款条件与违约责任

6.社会保险与福利

6.1社会保险缴纳

6.2福利待遇

6.3保险费用的承担

7.派遣人员的离职与终止

7.1离职条件

7.2离职程序

7.3离职后的待遇

8.违约责任

8.1双方违约行为

8.2违约责任承担

8.3违约金的计算与支付

9.争议解决

9.1争议解决方式

9.2争议解决机构

9.3争议解决程序

10.合同的变更与解除

10.1合同变更的条件

10.2合同变更的程序

10.3合同解除的条件

10.4合同解除的程序

11.合同的生效、终止与存续

11.1合同生效条件

11.2合同终止条件

11.3合同终止后的处理

12.合同附件

12.1附件一：派遣人员信息表

12.2附件二：岗位说明书

12.3附件三：其他相关文件

13.合同其他约定

13.1不可抗力条款

13.2法律适用与管辖

13.3合同份数与使用

14.合同签署

14.1合同签署主体

14.2合同签署日期

14.3合同签署地点

第一部分：合同如下：

1.合同概述

1.1合同名称

本合同名称为“二零二四人力派遣合同”。

1.2合同双方基本信息

甲方（派遣单位）：[甲方全称]

乙方（人力资源公司）：[乙方全称]

1.3合同签订日期与地点

本合同于[签订日期]在[签订地点]签订。

1.4合同生效日期

本合同自签订之日起生效。

2.派遣岗位与职责

2.1派遣岗位描述

2.2派遣人员职责

1.严格遵守国家法律法规和公司规章制度；

2.积极完成分配的工作任务；

3.维护公司利益和形象；

4.保守公司商业秘密。

2.3工作时间与班次

派遣人员的工作时间为[具体工作时间]，班次为[具体班次]。

3.派遣人员的权利与义务

3.1派遣人员的权利

1.按照合同规定获得劳动报酬；

2.享有社会保险和福利待遇；

3.依法享有休息、休假权利；

4.参与公司组织的培训和活动。

3.2派遣人员的义务

1.遵守公司规章制度，服从管理；

2.保守公司商业秘密；

3.不得擅自离岗、旷工；

4.完成工作任务。

4.人力资源公司的权利与义务

4.1人力资源公司的权利

1.负责招聘、选拔、派遣派遣人员；

2.负责与派遣人员签订劳动合同；

3.对派遣人员的日常管理和监督；

4.依法维护派遣人员的合法权益。

4.2人力资源公司的义务

1.按照合同约定及时派遣符合要求的人员；

2.负责派遣人员的离职手续办理；

3.依法缴纳社会保险；

4.协助甲方处理派遣人员的劳动争议。

5.派遣费用与支付

5.1派遣费用构成

派遣费用包括但不限于：派遣人员的工资、社会保险、福利待遇等。

5.2费用支付方式与时间

派遣费用按月支付，每月[具体日期]前支付当月费用。

5.3付款条件与违约责任

甲方应按约定及时支付派遣费用，如逾期支付，应向乙方支付[具体违约金比例]的违约金。

6.社会保险与福利

6.1社会保险缴纳

乙方负责为派遣人员缴纳社会保险，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。

6.2福利待遇

派遣人员享有与正式员工相同的福利待遇，包括但不限于带薪休假、节日慰问等。

6.3保险费用