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录用合同书7篇
篇1
甲方(用人单位):XXXXXX公司
地址:XXXXXX
法定代表人:XXXXXX
乙方(受聘人):XXXXXX
性别:XXXXXX
出生日期:XXXXXX
身份证号码:XXXXXX
根据《中华人民共和国劳动法》和相关法律法规的规定,甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则,达成如下协议:
一、劳动合同期限
本合同期限自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。其中,试用期为XX个月,自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。
二、工作岗位和地点
乙方同意在甲方指定的部门从事XXXXXX工作,具体职责详见职位说明书。工作地点为XXXXXX。甲方因业务发展需要或乙方工作表现突出,可调整乙方的工作岗位和工作地点。
三、工作时间和休息休假
甲方安排乙方执行标准工时工作制,乙方每日工作时间不超过8小时,每周工作时间不超过40小时。甲方因工作需要,可安排乙方加班,但应按规定支付加班费。乙方享有国家规定的法定节假日及婚丧假、产假等有薪假期。
四、劳动报酬
乙方在试用期的工资为人民币XX元/月。试用期满后,甲方根据乙方的表现和业绩,可调整乙方的工资。乙方工资以银行转账形式按月支付,工资税由乙方自行承担。甲方在次月起开始代扣代缴乙方个人所得税。
五、社会保险和福利待遇
甲方为乙方办理养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险,乙方应缴纳的社会保险费由甲方代扣代缴。甲方在每年的7月份根据市场情况和经营状况,调整乙方的社会保险基数。甲方应按照有关规定,为乙方提供必要的劳动保护和安全卫生设施。乙方因病或非因工负伤期间,甲方应按规定支付病假工资。
六、劳动纪律和奖惩机制
乙方应遵守国家的法律法规和甲方的规章制度,爱护甲方的财产,遵守职业道德,积极参加甲方组织的培训和学习活动,提高职业技能。甲方可根据乙方的表现和业绩,建立相应的奖惩机制,对表现突出、业绩显著的员工给予奖励;对违纪违规的员工给予相应的处罚。具体奖惩办法详见甲方的奖惩制度。
七、劳动合同的变更、解除和终止
1.甲乙双方协商一致,可以变更劳动合同的相关内容。
2.乙方有下列情形之一的,甲方可以解除劳动合同:
(1)在试用期内被证明不符合录用条件的;
(2)严重违反劳动纪律或甲方规章制度的;
(3)严重失职、营私舞弊,给甲方造成重大损害的;
(4)同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成甲方工作任务造成严重影响或经甲方提出拒不改正的;
(5)被依法追究刑事责任的。
3.甲方有下列情形之一的,乙方可以解除劳动合同:
(1)未按照劳动合同约定提供劳动保护和安全卫生设施的;
(2)未及时足额支付劳动报酬的;
(3)未依法为乙方缴纳社会保险费的;
(4)甲方的规章制度违反法律法规的规定,损害乙方权益的;
(5)因甲方原因致使劳动合同无效的。
4.劳动合同期满或双方约定的终止条件出现,劳动合同即行终止。如需续签,应提前一个月办理续签手续。
5.任何一方解除或终止劳动合同,都应提前书面通知对方,并说明解除或终止的理由和依据。在解除或终止劳动合同时,甲方应向乙方出具解除或终止劳动合同的证明文件。
八、其他事项
1.甲乙双方应严格按照本合同约定履行各自义务。如一方违约,应承担相应的法律责任。
2.本合同未尽事宜,可由双方另行协商解决。协商不成的,可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁或向人民法院提起诉讼。
3.本合同一式两份,甲乙双方各执一份。具有同等法律效力。本合同自双方签字或盖章之日起生效。
4.乙方的个人信息及联系方式应保持真实有效,如有变更应及时通知甲方。甲方可以通过邮件、短信或公告等方式向乙方发送通知或公告。如因乙方信息不实或未及时通知甲方导致的不利后果,由乙方自行承担责任。
篇2
甲方(用人单位):XXXX,地址:XXXX,联系方式:XXXX。
乙方(受聘人员):XXXX,性别:XXXX,民族:XXXX,学历:XXXX,专业:XXXX,身份证号:XXXX,联系方式:XXXX,家庭住址:XXXX。
根据《中华人民共和国劳动法》及相关的劳动法律法规,甲乙双方本着平等、自愿的原则,同意签订本录用合同书。
一、合同期限
1.合同签订之日起至XXXX年XX月XX日止。
2.试用期自合同签订之日起至XXXX年XX月XX日止。
二、工作内容
1.乙方同意在甲方从事XXXX工作。
2.乙方的工作地点为甲方公司所在地。
3.乙方的
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