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甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

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PERSONAL

事业单位聘用协议2024版不续签具体操作指南版

本合同目录一览

1.聘用协议的签订

1.1聘用双方的权益和义务

1.1.1聘用单位的权益和义务

1.1.2聘用个人的权益和义务

1.2聘用协议的有效期

1.3聘用协议的签订程序

1.3.1聘用单位的提出聘用意向

1.3.2聘用个人的应聘申请

1.3.3聘用单位的面试和考核

1.3.4聘用双方的协商一致

1.3.5聘用协议的正式签订

2.聘用协议的履行

2.1聘用个人的工作职责和任务

2.2聘用单位的保障措施

2.3聘用双方的沟通与协调

2.4聘用协议的变更和解除

2.4.1聘用单位的单方面解除

2.4.2聘用个人的单方面解除

2.4.3双方协商一致的解除

2.4.4解除协议的程序和规定

3.不续签的具体操作指南

3.1不续签的条件和情形

3.2不续签的程序和流程

3.2.1聘用单位的提出不续签意向

3.2.2聘用个人的答复和协商

3.2.3不续签协议的正式签订

3.3不续签后的权益保障

3.3.1经济补偿和福利待遇

3.3.2失业保险和社会保险的转移

3.3.3职业发展和就业援助

4.合同的终止和解除

4.1合同终止的条件和情形

4.2合同解除的条件和情形

4.3合同终止和解除的程序和规定

4.4合同终止和解除后的权益处理

5.违约责任与争议解决

5.1违约责任的规定

5.2争议解决的途径和方法

5.2.1双方协商解决

5.2.2第三方调解解决

5.2.3法律途径解决

6.其他事项

6.1保密协议的签订和履行

6.2知识产权的保护

6.3个人信息的保护

6.4合同的保管和复制

7.合同的生效、修改和终止

7.1合同的生效条件

7.2合同的修改程序

7.3合同的终止条件

8.附则

8.1合同的解释权

8.2合同的适用法律

8.3合同的签订日期和地点

第一部分：合同如下：

第一条聘用协议的签订

1.1聘用双方的权益和义务

1.1.1聘用单位的权益和义务

聘用单位有权按照本协议约定对聘用个人进行考核，对聘用个人进行培训、管理、指导并监督其工作。聘用单位应按照国家和地方有关法律法规的规定，保障聘用个人的合法权益，为聘用个人提供劳动保护、劳动条件、工资福利、培训、晋升机会等。

1.1.2聘用个人的权益和义务

聘用个人应按照本协议约定，认真履行工作职责，遵守聘用单位的规章制度，服从聘用单位的领导和管理。聘用个人应按照聘用单位的要求，参加各类培训和学习，提高自己的业务能力和综合素质。聘用个人有权依法享受国家规定的节假日、休息日、病假、产假、护理假、丧假等福利待遇。

1.2聘用协议的有效期

本聘用协议的有效期为____年，自双方签订之日起生效，至协议约定的期限届满之日终止。

1.3聘用协议的签订程序

1.3.1聘用单位的提出聘用意向

聘用单位应向聘用个人明确提出聘用意向，并提供聘用岗位的相关信息，包括但不限于岗位职责、任职资格、工资待遇等。

1.3.2聘用个人的应聘申请

聘用个人应向聘用单位提交应聘申请，并提供相关证明材料，包括但不限于学历证书、资格证书、工作经历证明等。

1.3.3聘用单位的面试和考核

聘用单位应对聘用个人进行面试和考核，以确定聘用个人是否符合聘用岗位的任职资格和能力要求。

1.3.4聘用双方的协商一致

聘用双方应就本协议的条款进行充分协商，达成一致意见。

1.3.5聘用协议的正式签订

聘用双方在达成一致意见后，应正式签订本聘用协议，并按照协议约定履行各自的权利和义务。

第二条聘用协议的履行

2.1聘用个人的工作职责和任务

聘用个人应按照聘用协议的约定，认真履行工作职责，完成工作任务。

2.2聘用单位的保障措施

聘用单位应按照国家和地方有关法律法规的规定，为聘用个人提供劳动保护、劳动条件、工资福利、培训、晋升机会等。

2.3聘用双方的沟通与协调

2.4聘用协议的变更和解除

2.4.1聘用单位的单方面解除

聘用单位在符合法律法规和本协议约定的条件下，有权单方面解除聘用协议，但应提前通知聘用个人。

2.4.2聘用个人的单方面解除

聘用个人在符合法律法规和本协议约定的条件下，有权单方面解除聘用协议，但应提前通知聘用单位。

2.4.3双方协商一致的解除

聘用双方经协商一致，可以解除聘用协议。

2.4.4解除协议的程序和规定

聘用双方解除聘用协议的，应按照本协议约定的程序和规定办理。

第三条不续签的具体操作指南

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