原创力文档- 1、本文档共10页，可阅读全部内容。
- 2、原创力文档（book118）网站文档一经付费（服务费），不意味着购买了该文档的版权，仅供个人/单位学习、研究之用，不得用于商业用途，未经授权，严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等，侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传，本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺！文档内容仅供研究参考，付费前请自行鉴别。如您付费，意味着您自己接受本站规则且自行承担风险，本站不退款、不进行额外附加服务；查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档，您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等，请点击“版权申诉”（推荐），也可以打举报电话：400-050-0827(电话支持时间：9:00-18:30)。
- 5、该文档为VIP文档，如果想要下载，成为VIP会员后，下载免费。
- 6、成为VIP后，下载本文档将扣除1次下载权益。下载后，不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 7、成为VIP后，您将拥有八大权益，权益包括：VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 8、VIP文档为合作方或网友上传，每下载1次， 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等，对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME
甲方：XXX
乙方：XXX
20XX
COUNTRACTCOVER
专业合同封面
RESUME
PERSONAL
事业单位职工聘用合同书2024年通用模板一
本合同目录一览
一、聘用双方
1.1聘用单位
1.2聘用人员
二、聘用岗位与职责
2.1聘用岗位
2.2聘用职责
三、聘用期限
3.1合同期限
3.2试用期
四、劳动报酬
4.1基本工资
4.2绩效工资
4.3福利待遇
五、工作时间和休息休假
5.1工作时间
5.2休息休假
六、保险福利
6.1社会保险
6.2福利待遇
七、培训与继续教育
7.1培训
7.2继续教育
八、保密事项
8.1保密内容
8.2保密期限
九、解除和终止合同
9.1解除合同的情形
9.2终止合同的情形
十、争议解决
10.1协商解决
10.2调解解决
10.3仲裁解决
十一、其他约定
11.1双方的其他约定
十二、合同的生效、变更、解除和终止
12.1合同的生效
12.2合同的变更
12.3合同的解除
12.4合同的终止
十三、违约责任
13.1双方的违约责任
十四、附则
14.1解释权
14.2合同的修订
14.3合同的签订日期
第一部分：合同如下：
一、聘用双方
1.1聘用单位
聘用单位全称：（全称）
单位地址：（地址）
单位性质：（性质）
单位负责人：（负责人姓名）
1.2聘用人员
聘用人员姓名：（姓名）
性别：（性别）
出生日期：（日期）
身份证号码：（号码）
二、聘用岗位与职责
2.1聘用岗位
聘用岗位名称：（岗位名称）
岗位职责：（简要描述岗位职责）
2.2聘用职责
聘用人员的主要工作职责：（详细描述工作职责）
三、聘用期限
3.1合同期限
本合同期限为：（期限年数）年，自双方签字之日起生效。
3.2试用期
聘用人员的试用期为：（试用期月数）个月，自合同生效之日起计算。
四、劳动报酬
4.1基本工资
聘用人员的月基本工资为：（金额）元。
4.2绩效工资
聘用人员的绩效工资按照：（绩效考核办法）进行计算。
4.3福利待遇
五、工作时间和休息休假
5.1工作时间
聘用人员的工作时间为：（工作小时数）小时/天，工作日为：（工作日天数）天/周。
5.2休息休假
聘用人员享有：（休息休假天数）天的带薪年休假，以及其他法定节假日休假。
六、保险福利
6.1社会保险
6.2福利待遇
七、培训与继续教育
7.1培训
聘用单位为聘用人员提供：（培训内容）等培训机会。
7.2继续教育
聘用人员享有：（继续教育项目）等继续教育机会。
八、保密事项
8.1保密内容
聘用人员需对聘用单位的相关商业秘密、技术秘密、经营秘密等保密信息予以保密。保密信息包括但不限于：（列举保密信息内容）
8.2保密期限
聘用人员的保密期限为：（保密期限年数）年，自双方签字之日起计算。
九、解除和终止合同
9.1解除合同的情形
9.2终止合同的情形
十、争议解决
10.1协商解决
双方在合同履行过程中发生的争议，应通过协商解决。
10.2调解解决
协商不成的，可以申请第三方调解机构进行调解。
10.3仲裁解决
调解不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。
十一、其他约定
11.1双方的其他约定
双方在合同履行过程中，如需对合同内容进行修改或补充，应签订书面协议，并经双方签字盖章后生效。
十二、合同的生效、变更、解除和终止
12.1合同的生效
本合同自双方签字之日起生效。
12.2合同的变更
合同的变更应经双方协商一致，并以书面形式签订。
12.3合同的解除
合同的解除应符合合同约定或法律规定的解除条件。
12.4合同的终止
合同的终止应符合合同约定或法律规定的终止条件。
十三、违约责任
13.1双方的违约责任
双方违反合同的，应承担违约责任，赔偿对方因此遭受的损失。
十四、附则
14.1解释权
本合同的解释权归双方共同所有。
14.2合同的修订
本合同的修订应经双方协商一致，并以书面形式签订。
14.3合同的签订日期
本合同于：（日期）签订。
第二部分：其他补充性说明和解释
说明一：附件列表：
附件一：聘用单位基本情况说明
详细描述聘用单位的成立时间、性质、业务范围、组织结构等信息。
附件二：聘用人员简历
详细罗列聘用人员的个人基本信息、教育背景、工作经历等相关信息。
附件三：聘用岗位说明
详细描述聘用岗位的职责范围、工作内容、工作地点等信息。
附件四：劳动报酬明细表
详细列举聘用人员的月基本工资、绩效工资、福利待遇等具体金额和项目。
附件五：工作时间与休息休假安排
详细描述聘用人员的工作
文档评论（0）