事业单位工作人员聘用合同书（2024修订版）.docxVIP

事业单位工作人员聘用合同书（2024修订版）

本合同目录一览

1.1聘用岗位

1.2聘用期限

1.3聘用条件

1.4聘用程序

1.5聘用结果

2.1工作职责

2.2工作绩效

2.3培训与考核

2.4奖惩制度

3.1劳动报酬

3.2社会保障

3.3福利待遇

3.4工资调整

4.1休息休假

4.2工作时间

4.3劳动保护

4.4劳动安全

5.1保密义务

5.2知识产权

5.3信息安全

6.1合同解除

6.2合同终止

6.3经济补偿

7.1争议解决

7.2法律适用

7.3合同效力

8.1合同修改

8.2合同补充

8.3合同解除

9.1通知与送达

9.2合同副本

9.3合同生效

10.1甲方（事业单位）信息

10.2乙方（工作人员）信息

10.3丙方（担保人）信息

11.1合同签订日期

11.2合同生效日期

11.3合同到期日期

12.1甲方（事业单位）盖章

12.2乙方（工作人员）签字

12.3丙方（担保人）签字

13.1附件列表

13.2附件内容

14.1合同签订地

14.2合同履行地

14.3争议解决地

第一部分：合同如下：

第一条聘用岗位

1.1甲方（事业单位）聘用乙方（工作人员）担任________岗位，具体职责和要求如下：

（1）________；

（2）________；

（3）________；

1.2乙方应按照甲方规定的工作要求和岗位职责，认真履行工作职责，保证工作质量。

第二条聘用期限

2.1本合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。

2.2合同期满后，如双方同意续签，应提前__个月书面协商一致，并签订新的聘用合同。

第三条聘用条件

（1）________；

（2）________；

（3）________；

第四条聘用程序

4.1甲方根据岗位需要，发布招聘公告，组织招聘活动；

4.2乙方按照甲方规定的程序参加招聘，经过面试、考核等环节；

4.3甲方根据招聘结果，与乙方签订聘用合同。

第五条聘用结果

5.1乙方聘用成功的，甲方应与乙方签订书面聘用合同；

5.2乙方未通过聘用程序的，甲方不承担任何责任。

第六条工作职责

6.1乙方须按照甲方规定的工作要求和岗位职责，认真履行工作职责，保证工作质量；

6.2乙方应参加甲方组织的培训和学习，提高业务能力和专业水平；

6.3乙方应遵守国家法律法规和甲方规章制度，维护甲方合法权益。

第七条工作绩效

7.1乙方的工作绩效将作为年度考核的重要内容，考核结果作为乙方晋升、奖惩、薪酬调整的依据；

7.2甲方应建立公平、公正、透明的考核制度，确保乙方合法权益；

7.3乙方对考核结果有异议的，可以在接到考核结果之日起__日内向甲方提出书面申诉，甲方应在收到申诉之日起__日内作出答复。

第八条劳动报酬

8.1甲方应按照国家和地方有关工资政策规定，按时足额支付乙方工资；

8.2乙方工资由基本工资、岗位工资、绩效工资等组成；

8.3甲方应定期对乙方的工资进行调整，调整依据为国家、地方和甲方的相关规定；

8.4乙方加班工资按照国家和地方的有关规定执行。

第九条社会保障

9.1甲方应依法为乙方参加社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险；

9.2甲方应按时足额为乙方缴纳社会保险费；

9.3乙方应按时足额缴纳个人应承担的社会保险费；

9.4甲方应定期为乙方办理社会保险关系的转移和续接手续。

第十条福利待遇

10.1甲方应按照国家和地方的规定，为乙方提供带薪年休假、探亲假、病假等福利待遇；

10.2甲方应关心乙方的生活，为乙方提供必要的帮助和支持；

10.3甲方应为乙方提供劳动保护用品和劳动安全培训；

10.4甲方应定期组织乙方进行健康检查。

第十一条工资调整

11.1甲方应根据国家、地方和甲方的相关规定，定期对乙方的工资进行调整；

11.2

乙方的工资调整依据本人的工作绩效、工作年限、职务等级等因素；

11.3甲方应在工资调整后及时通知乙方，并办理工资调整手续。

第十二条休息休假

12.1甲方应按照国家和地方的规定，保障乙方的休息休假权利；

12.2乙方应提前向甲方申请休假，经批准后方可休假；

12.3甲方应在乙方休假期间支付工资。

第十三条工作时间

13.1甲方应按照国家和地方的规定，制定乙方的作息时间表，确保乙方享有法定的工作时间；

13.2甲方应保证乙方每天工作时间不超过__小时，每周工作时间不超过__小时；

13.3甲方应保证乙方每周至少休息__天。

第十四条劳动保护

14.1甲方应按照国家和地方的规定，为乙方提供劳动保护设施和安全防护用品；