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甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

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RESUME

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临时用工劳务合同范本2024年通用

本合同目录一览

第一条：定义与术语解释

1.1：临时用工的含义

1.2：劳务的定义

1.3：合同双方的含义

第二条：临时用工的职责与任务

2.1：用工方的职责

2.2：劳务方的职责

2.3：工作内容的变更

第三条：合同期限

3.1：合同开始日期

3.2：合同结束日期

3.3：合同续约条款

第四条：劳务报酬

4.1：报酬标准

4.2：报酬支付方式

4.3：报酬的扣除

第五条：工作时间与休息休假

5.1：工作时间

5.2：休息休假安排

5.3：加班工资

第六条：劳动保护与保险

6.1：劳动保护措施

6.2：社会保险

6.3：商业保险

第七条：保密与知识产权

7.1：保密义务

7.2：知识产权归属

第八条：违约责任

8.1：用工方的违约责任

8.2：劳务方的违约责任

第九条：争议解决

9.1：协商解决

9.2：调解解决

9.3：仲裁解决

9.4：法律途径

第十条：合同的变更与解除

10.1：合同变更条件

10.2：合同解除条件

10.3：合同解除后的权利义务处理

第十一条：合同的终止

11.1：合同终止条件

11.2：合同终止后的权利义务处理

第十二条：一般条款

12.1：合同的效力

12.2：合同的份数

12.3：合同的修改

第十三条：附则

13.1：合同的签订地点与日期

13.2：合同的适用法律

第十四条：其他约定

14.1：双方认为需要约定的其他事项

第一部分：合同如下：

第一条：定义与术语解释

1.1：临时用工的含义

临时用工是指在临时性、短期性或项目性工作岗位上，由劳务方为用工方提供劳动力服务，双方不建立劳动关系，但建立劳务合同关系的行为。

1.2：劳务的定义

劳务是指临时用工提供的、按照双方约定的工作内容和工作量进行计价的服务。

1.3：合同双方的含义

“用工方”指根据本合同约定，接受劳务方提供劳务的一方；“劳务方”指根据本合同约定，向用工方提供劳务的一方。

第二条：临时用工的职责与任务

2.1：用工方的职责

（1）提供工作条件和环境，确保劳务方能够正常提供劳务。

（2）按照约定向劳务方支付劳务报酬。

（3）在工作期间，为劳务方提供必要的培训和指导。

（4）负责对劳务提供的工作质量和进度进行监督和管理。

2.2：劳务方的职责

（1）按照约定提供合格的劳务，保证工作质量符合用工方的要求。

（2）遵守用工方的规章制度，服从用工方的管理和指挥。

（3）按照约定的工作时间和工作量提供劳务，不得无故缺勤或拖延。

（4）按照约定，对因自身原因导致的工作质量问题负责并及时予以改正。

2.3：工作内容的变更

如双方同意变更工作内容，应签订书面变更协议，作为本合同的附件。工作内容的变更不得违反国家法律法规和政策。

第三条：合同期限

3.1：合同开始日期

本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

3.2：合同结束日期

本合同约定的工作内容完成后，合同自然终止。

3.3：合同续约条款

如双方同意续约，应签订书面续约协议，作为本合同的附件。续约不得违反国家法律法规和政策。

第四条：劳务报酬

4.1：报酬标准

劳务报酬标准按照双方约定的工作内容和工作量进行计价。具体标准在合同附件中明确。

4.2：报酬支付方式

劳务报酬的支付方式为（现金/转账/支票等），具体支付方式在合同附件中明确。

4.3：报酬的扣除

如劳务方违反合同约定，用工方有权从劳务报酬中扣除违约金或其他费用。扣除金额和方式在合同附件中明确。

第五条：工作时间与休息休假

5.1：工作时间

劳务方按照用工方的要求提供劳务，工作时间由用工方安排。

5.2：休息休假安排

劳务方享有国家法定的休息休假权利。如工作需要加班，应按照双方约定的加班工资标准支付。

5.3：加班工资

劳务方的加班工资标准按照不低于其正常工作时间工资的150%支付。具体标准在合同附件中明确。

第六条：劳动保护与保险

6.1：劳动保护措施

用工方应提供符合国家安全生产标准的劳动保护措施，确保劳务方的人身安全。

6.2：社会保险

劳务方应按照国家法律法规的规定，参加社会保险。用工方应依法为劳务方缴纳社会保险费。

6.3：商业保险

如双方同意购买商业保险，应在合同附件中明确保险种类、保险金额、保险费用等事项。

第八条：违约责任

8.1：用工方的违约责任

（1）如用工方未按照约定提供工作条件或环境，导致劳务方无法正常提供劳务，应支付违约金。

（2）如用工方未按照约定支付劳务报酬，应支付违约金，并承担逾期支付的利息。

（3）如用工方未按照约定提供培训和指导，导致劳务方工作质