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20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER
20XX
专业合同封面
COUNTRACTCOVER
甲方：XXX
乙方：XXX
PERSONAL
RESUME
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二零二四年度事业单位干部聘用合同范本及签订须知1
本合同目录一览
1.合同订立的基本原则
1.1合同签订的主体
1.2合同签订的时间
1.3合同签订的地点
2.合同主体资格及权利义务
2.1聘用单位的权利和义务
2.2聘用人员的权利和义务
3.聘用岗位及职责
3.1岗位设置及职责要求
3.2岗位调整及变动
4.聘用期限及续聘
4.1聘用期限
4.2续聘条件及程序
5.工作时间及休息休假
5.1工作时间规定
5.2休息休假制度
6.工资待遇及调整
6.1基本工资及津贴补贴
6.2工资调整及支付方式
7.社会保险及福利待遇
7.1社会保险缴纳
7.2福利待遇规定
8.聘用合同的变更及解除
8.1合同变更的条件及程序
8.2合同解除的条件及程序
9.违约责任及争议解决
9.1违约责任的承担
9.2争议解决方式
10.合同生效及终止
10.1合同生效条件
10.2合同终止条件
11.合同附件及补充条款
11.1合同附件
11.2补充条款
12.合同签订须知
12.1合同签订前的准备工作
12.2合同签订注意事项
12.3合同签订后的注意事项
13.合同签署及备案
13.1合同签署
13.2合同备案
14.其他约定事项
第一部分：合同如下：
1.合同订立的基本原则
1.1合同签订的主体
1.2合同签订的时间
本合同签订时间为二零二四年一月一日。
1.3合同签订的地点
本合同签订地点为甲方办公地点。
2.合同主体资格及权利义务
2.1聘用单位的权利和义务
甲方有权对乙方的工作进行管理，保障乙方的工作条件和权益，按照国家相关规定支付乙方工资及福利待遇。
2.2聘用人员的权利和义务
乙方应遵守国家法律法规和甲方规章制度，按时完成工作任务，不断提高自身业务水平，维护甲方形象。
3.聘用岗位及职责
3.1岗位设置及职责要求
乙方被聘用至甲方特定岗位，具体岗位及职责要求详见附件《岗位说明书》。
3.2岗位调整及变动
在保证乙方基本工作条件的前提下，甲方可根据工作需要调整乙方岗位，调整岗位应征求乙方意见，并提前通知乙方。
4.聘用期限及续聘
4.1聘用期限
本合同期限为三年，自二零二四年一月一日起至二零二七年十二月三十一日止。
4.2续聘条件及程序
在合同到期前，如双方同意续聘，甲方应提前一个月向乙方发出续聘意向书，续聘条件及程序按照国家相关规定执行。
5.工作时间及休息休假
5.1工作时间规定
乙方实行国家规定的标准工作时间，每日工作八小时，每周工作五天。
5.2休息休假制度
乙方享有国家规定的法定节假日、年休假、婚假、产假等休息休假待遇。
6.工资待遇及调整
6.1基本工资及津贴补贴
乙方工资包括基本工资、岗位工资、绩效工资、津贴补贴等，具体数额根据国家规定和甲方实际情况确定。
6.2工资调整及支付方式
乙方工资根据国家政策及甲方实际情况进行调整，工资支付方式为每月定期支付，具体支付日期由甲方确定。
7.社会保险及福利待遇
7.1社会保险缴纳
乙方需依法参加社会保险，甲方按照国家规定缴纳社会保险费用。
7.2福利待遇规定
乙方享有国家规定的各项福利待遇，包括但不限于住房公积金、医疗福利、带薪休假等。
8.合同变更及解除
8.1合同变更的条件及程序
任何一方提出变更合同内容，应提前一个月书面通知对方，经双方协商一致后，签订书面变更协议，变更后的合同继续有效。
8.2合同解除的条件及程序
8.2.1甲方解除合同
（1）乙方严重违反国家法律法规、甲方规章制度，或严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；
（2）乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的；
（3）乙方连续两年年度考核不合格的；
（4）经甲方提出，乙方同意解除合同的。
8.2.2乙方解除合同
（1）甲方未按照合同约定支付工资或福利待遇的；
（2）甲方未按照合同约定提供工作条件，影响乙方正常工作的；
（3）乙方提出解除合同，并提前一个月书面通知甲方的。
9.违约责任及争议解决
9.1违约责任的承担
任何一方违反本合同约定，应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿对方因此遭受的损失。
9.2争议解决方式
双方发生争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，也可以直接向人民法院提起诉讼。
10.合同生效及终止
10.1合同生效条件
本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。
10.2合同终
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