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2025年度医疗机构聘用影像科医生合同范本(含设备操作及诊断)
甲方(聘用方):
甲方名称:______
甲方地址:______
甲方联系方式:______
法定代表人(如有):______
乙方(被聘用方):
乙方名称:______
乙方地址:______
乙方联系方式:______
法定代表人(如有):______
一、医生聘用描述
1.医生信息
乙方为影像科医生,具备相应的执业资格和专业技术水平。
乙方应具备操作和诊断影像设备的能力,熟悉相关医学影像技术。
2.聘用要求
乙方应遵守国家相关法律法规,恪守职业道德,认真履行岗位职责。
乙方应按时参加甲方组织的各项培训和考核,不断提高自身业务水平。
乙方保证在聘用期间,能够独立完成影像诊断工作,确保诊断结果的准确性。
二、聘用期限与待遇
1.聘用期限
本合同期限为2025年度,自2025年1月1日起至2025年12月31日止。
合同期满后,双方可根据实际情况协商续签。
2.薪酬待遇
乙方在聘用期间,甲方将按照国家相关规定和医院薪酬制度,支付乙方工资、奖金、福利等。
具体薪酬待遇标准详见附件。
三、工作职责与考核
1.工作职责
乙方应协助科室主任完成科室管理工作,参与科室业务学习和学术交流。
2.考核
甲方将定期对乙方的工作进行考核,考核内容包括但不限于工作态度、业务水平、服务质量等。
考核结果将作为乙方薪酬、晋升和续聘的重要依据。
四、违约责任与争议解决
1.违约责任
如乙方违反本合同约定,甲方有权解除合同,并要求乙方承担相应的违约责任。
如甲方违反本合同约定,乙方有权要求甲方承担相应的违约责任。
2.争议解决
双方在履行本合同过程中发生的争议,应友好协商解决;协商不成的,可向有管辖权的人民法院提起诉讼。
五、双方权利与义务
1.甲方权利与义务
权利:
有权对乙方的工作进行监督和指导,确保乙方能够按照合同要求履行职责。
有权根据医院工作需要调整乙方的工作岗位或工作内容。
义务:
为乙方提供必要的工作条件,包括但不限于工作场所、设备和必要的培训。
按照合同约定支付乙方的工资和福利,保障乙方的合法权益。
2.乙方权利与义务
权利:
有权要求甲方提供必要的工作支持,包括但不限于设备操作培训和技术指导。
有权在合同期满后,根据自身情况选择是否续签合同。
义务:
严格遵守医院的规章制度,认真履行医生职责,确保医疗质量和安全。
按照医院要求完成各项医疗任务,不断提高自己的专业水平。
六、检验与验收
1.检验方式
乙方应定期接受医院组织的业务考核和技术评估,以检验其工作能力和技术水平。
甲方应在每个考核周期结束后______个工作日内(具体时长)对乙方的考核结果进行审核。
2.验收标准
验收标准以医院相关医疗技术规范和行业标准为准。
如考核不合格,甲方应在考核后______个工作日内(具体时长)通知乙方,乙方应在接到通知后的______个工作日内(具体时长)采取整改措施。
七、付款方式与期限
1.预付款
合同签订后的______个工作日内(具体时长),甲方支付给乙方合同总工资的______%作为预付款,即______元(大写:______)。
2.月工资
乙方每月工资在次月______日前(具体日期)支付,支付金额为当月实际工作天数对应的工资。
3.绩效奖金
年终根据乙方的工作表现和医院绩效考核结果,支付相应的绩效奖金。
八、违约责任
1.甲方违约责任
若甲方未按照合同约定支付工资,每逾期一天,应按照未支付金额的______%向乙方支付违约金。
如甲方无故解除合同,应按照合同总工资的______%支付乙方赔偿金。
2.乙方违约责任
若乙方未按照合同约定履行医生职责,每逾期一天,应按照合同总工资的______%向甲方支付违约金;逾期超过______天(具体时长),甲方有权解除合同,并要求乙方返还已支付的款项。
如乙方因个人原因提前解除合同,应按照合同总工资的______%支付甲方违约金。
九、合同的变更与解除
1.变更
本合同的任何变更需经双方书面协商一致,并签订书面变更协议。变更协议作为本合同的组成部分,具有与本合同同等的法律效力。
2.解除
除本合同约定的解除条件外,经双方协商一致,可以解除本合同。
若一方出现严重违约行为,另一方有权解除本合同,并要求违约方承担相应的违约责任。
十、不可抗力
1.定义
本合同所称不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况,包括但不限于自然灾害(如地震、洪水等)、战争、政府行为(如政策调整、禁令等)等。
2.责任免除
在不可抗力事件发生期间,双方应互相通知,并提供相关证明文件。因不可抗力导致无法履行合同义务
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