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美甲店用工合同

合同编号：__________

甲方（用人单位）：

名称：__________

法定代表人：__________

地址：__________

联系方式：__________

乙方（劳动者）：

姓名：__________

性别：__________

身份证号码：__________

地址：__________

联系方式：__________

一、合同总则

1.合同的目的和依据

本合同旨在明确甲、乙双方在美甲店用工方面的权利和义务，依据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，经双方平等协商，订立本合同。

2.合同的适用范围

本合同适用于甲方作为美甲店雇主，乙方作为美甲师在甲方店内工作的情形。

3.合同的解释和补充

本合同的解释应遵循诚实信用、公平合理的原则。如本合同存在未尽事宜或需要补充的内容，双方应通过协商达成一致，并以书面形式作为本合同的补充协议，与本合同具有同等法律效力。

二、劳动合同期限

1.固定期限劳动合同

本合同为固定期限劳动合同，自____年__月__日起至____年__月__日止，为期__年。

2.无固定期限劳动合同

若符合《中华人民共和国劳动合同法》规定的无固定期限劳动合同条件，经双方协商一致，可以订立无固定期限劳动合同。

3.以完成一定工作任务为期限的劳动合同

在特定情况下，双方可协商订立以完成一定工作任务为期限的劳动合同，工作任务完成时，劳动合同终止。

4.试用期

本合同包含试用期，自____年__月__日起至____年__月__日止，试用期为__个月。在试用期间，甲方将对乙方的工作表现进行评估，如乙方不符合录用条件，甲方有权解除本合同。

三、工作内容和工作地点

1.工作内容

乙方同意在甲方美甲店担任美甲师工作，主要工作职责包括但不限于为顾客提供美甲服务、维护美甲工具和设备的清洁与保养、协助店长进行库存管理等。

乙方应按照甲方的工作要求和标准，认真履行工作职责，保证工作质量和效率。

2.工作地点

乙方的工作地点为甲方位于______的美甲店。

四、工作时间和休息休假

1.工作时间

甲方实行______工作制，乙方的工作时间为______至______，每周工作______天。

如因工作需要，甲方可依法安排乙方加班，但应按照法律法规的规定支付加班工资。

2.休息休假

乙方享有国家规定的法定节假日、年假、病假、婚假、产假、陪产假、丧假等休息休假权利。

年假：乙方在甲方连续工作满一年后，享有__天的带薪年假。

病假：乙方因病需要休息的，应提前向甲方提交病假申请，并提供相关医疗证明。病假期间的工资待遇按照法律法规的规定执行。

婚假、产假、陪产假、丧假等按照国家和地方的相关规定执行。

五、劳动报酬

1.工资分配制度

甲方按照按劳分配的原则，根据乙方的工作岗位、工作表现和工作业绩，确定乙方的工资待遇。

乙方的月工资为______元，其中基本工资为______元，绩效工资为______元。

2.工资支付方式

甲方每月__日以货币形式支付乙方上月工资。如遇法定节假日或休息日，则提前至最近的工作日支付。

3.工资调整机制

甲方将根据乙方的工作表现、美甲店的经营状况以及市场行情等因素，定期对乙方的工资进行调整。

4.加班工资

如乙方因工作需要加班，甲方应按照法律法规的规定支付加班工资。平时加班的，加班工资按照乙方小时工资的__%支付；休息日加班的，加班工资按照乙方日工资的__%支付；法定节假日加班的，加班工资按照乙方日工资的__%支付。

5.福利待遇

甲方为乙方提供以下福利待遇：

（1）甲方按照国家和地方的规定为乙方缴纳社会保险。

（2）甲方为乙方购买商业保险，包括意外伤害保险和重大疾病保险。

（3）甲方在节假日为乙方发放节日福利，如礼品、购物卡等。

（4）甲方为乙方提供免费的工作餐和住宿（如有需要）。

六、社会保险和福利待遇

1.社会保险

甲方应按照国家和地方的规定，为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

甲方应在乙方入职后的__个工作日内，为乙方办理社会保险登记手续，并按时足额缴纳社会保险费。

2.商业保险

甲方为乙方购买商业保险，保险费用由甲方承担。商业保险的具体内容包括但不限于意外伤害保险、重大疾病保险等，保险金额和保险期限根据甲方的规定执行。

3.福利待遇

（1）甲方在每年的春节、端午节、中秋节等传统节日，为乙方发放节日礼品或购物卡，价值不低于______元。

（2）甲方每年为乙方安排一次免费体检，体检项目包括但不限于血常规、尿常规、肝功能、肾功能、心电图、胸部X线等。

（3）甲方为乙方提供每年__天的带薪病假和__天的带薪事假。

（4）甲方为乙方提供培训和晋升机会，鼓励乙方不断提升自己的专业技能和综合素质。

七、劳动保