网站大量收购闲置独家精品文档,联系QQ:2885784924

二零二四医院护士劳动合同模板:医院护理专业人才就业合同范本3篇.docxVIP

二零二四医院护士劳动合同模板:医院护理专业人才就业合同范本3篇.docx

  1. 1、本文档共49页,可阅读全部内容。
  2. 2、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
  3. 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载
  4. 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
  5. 5、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
  6. 6、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们
  7. 7、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
  8. 8、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER

20XX

专业合同封面

COUNTRACTCOVER

甲方:XXX

乙方:XXX

PERSONAL

RESUME

RESUME

二零二四医院护士劳动合同模板:医院护理专业人才就业合同范本

本合同目录一览

1.合同签订依据及法律适用

1.1合同签订依据

1.2合同适用法律

2.合同主体及基本信息

2.1护士基本信息

2.2医院基本信息

3.合同期限

3.1合同起始日期

3.2合同终止日期

3.3合同续签条件

4.工作内容及职责

4.1工作内容概述

4.2具体工作职责

5.工作时间及休息休假

5.1工作时间规定

5.2休息休假制度

5.3特殊情况下的工作时间安排

6.工资及福利待遇

6.1基本工资

6.2奖金及补贴

6.3福利待遇

7.社会保险及住房公积金

7.1社会保险缴纳

7.2住房公积金缴纳

8.劳动保护及职业健康

8.1劳动保护措施

8.2职业健康检查

9.违约责任

9.1护士违约责任

9.2医院违约责任

10.争议解决

10.1争议解决方式

10.2争议解决机构

11.合同的生效及变更

11.1合同生效条件

11.2合同变更程序

12.合同解除

12.1合同解除条件

12.2合同解除程序

13.合同终止

13.1合同终止条件

13.2合同终止程序

14.其他约定事项

14.1保密条款

14.2解密条款

14.3其他约定事项

第一部分:合同如下:

1.合同签订依据及法律适用

1.1合同签订依据

本合同依据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国护士条例》及相关法律法规签订。

1.2合同适用法律

本合同适用于中华人民共和国境内,并受中华人民共和国法律的保护。

2.合同主体及基本信息

2.1护士基本信息

姓名:____________________

性别:____________________

出生日期:________________

身份证号码:________________

学历:____________________

专业:护理学

联系电话:________________

2.2医院基本信息

名称:____________________

地址:____________________

法定代表人:________________

营业执照号码:________________

3.合同期限

3.1合同起始日期

本合同自________________年__月__日起生效。

3.2合同终止日期

本合同期限为__年,自合同生效之日起至________________年__月__日止。

3.3合同续签条件

在合同到期前,双方协商一致,且护士符合医院要求,可续签本合同。

4.工作内容及职责

4.1工作内容概述

护士在医院从事临床护理工作,包括但不限于患者护理、护理技术操作、健康教育、护理文书书写等。

4.2具体工作职责

1.遵守医院规章制度,严格执行各项护理操作规程;

2.负责患者病情观察,及时向医生报告患者病情变化;

3.负责患者护理计划的实施,确保护理质量;

4.负责患者健康教育,提高患者自我保健意识;

5.参与护理科研活动,提高护理水平;

6.完成医院交办的其他工作。

5.工作时间及休息休假

5.1工作时间规定

护士实行标准工作时间,每周工作五天,每天工作八小时。

5.2休息休假制度

护士享有国家规定的法定节假日、年休假、婚假、产假、丧假等休假待遇。

5.3特殊情况下的工作时间安排

遇有特殊情况,如患者病情紧急等,护士需加班,医院应支付加班费。

6.工资及福利待遇

6.1基本工资

护士的基本工资按照医院规定的工资标准执行。

6.2奖金及补贴

护士享有岗位奖金、绩效奖金、夜班补贴、高温补贴等。

6.3福利待遇

护士享有社会保险、住房公积金、带薪年休假、培训机会等福利待遇。

7.社会保险及住房公积金

7.1社会保险缴纳

护士按照国家规定缴纳社会保险,医院依法为护士缴纳社会保险费。

7.2住房公积金缴纳

护士按照国家规定缴纳住房公积金,医院依法为护士缴纳住房公积金费。

8.劳动保护及职业健康

8.1劳动保护措施

医院应提供符合国家职业卫生标准的劳动条件和劳动保护用品,保障护士的身体健康和安全。

8.2职业健康检查

医院应定期为护士进行职业健康检查,并根据检查结果采取相应的预防措施。

9.违约责任

9.1护士违约责任

护士违反本合同约定,造成医院损失的,应承担相应的赔偿责任。

9.2医院违约责任

医院违反本合同约定,给护士造成损失的,应承担相应的赔偿责任。

10.争议解决

10.1

文档评论(0)

138****8964 + 关注
实名认证
文档贡献者

该用户很懒,什么也没介绍

1亿VIP精品文档

相关文档