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甲方：XXX

乙方：XXX

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RESUME

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二零二四年企业员工职业素养与职业发展培训协议

本合同目录一览

1.合同双方基本信息

1.1双方名称及地址

1.2法定代表人或授权代表

1.3联系方式

2.培训目标

2.1员工职业素养提升

2.2职业发展路径规划

2.3企业文化传承

3.培训内容

3.1培训课程设置

3.2培训讲师及资质

3.3培训教材及资料

4.培训时间及地点

4.1培训时间安排

4.2培训地点选择

4.3住宿及交通安排

5.培训费用及支付方式

5.1培训费用总额

5.2费用支付方式

5.3付款时间及进度

6.培训参与人员

6.1参与培训人员范围

6.2参与培训人员选拔标准

6.3人员变更及替换

7.培训考核与评估

7.1考核方式及标准

7.2培训效果评估

7.3评估结果运用

8.培训纪律及注意事项

8.1培训纪律要求

8.2培训期间注意事项

8.3违规处理办法

9.培训后续支持

9.1培训成果转化

9.2跟踪辅导与支持

9.3持续改进机制

10.合同解除与终止

10.1合同解除条件

10.2合同终止条件

10.3解除或终止后的处理

11.争议解决

11.1争议解决方式

11.2争议解决机构

11.3争议解决费用

12.合同生效及期限

12.1合同生效条件

12.2合同期限

12.3合同续签

13.违约责任

13.1违约情形

13.2违约责任承担

13.3违约赔偿

14.其他约定事项

14.1不可抗力

14.2合同附件

14.3合同解释权

第一部分：合同如下：

1.合同双方基本信息

1.1双方名称及地址

甲方：企业

地址：省市区路号

法定代表人：

联系电话：138xxxx5678

乙方：职业培训机构

地址：省市区路号

法定代表人：

联系电话：139xxxx5678

1.2法定代表人或授权代表

甲方授权代表：

乙方授权代表：赵六

1.3联系方式

2.培训目标

2.1员工职业素养提升

通过培训，提升员工职业道德、团队合作、沟通能力、时间管理等方面的素养。

2.2职业发展路径规划

为员工提供职业发展规划，帮助员工明确职业发展方向，提高职业竞争力。

2.3企业文化传承

传承企业文化，增强员工对企业认同感和归属感。

3.培训内容

3.1培训课程设置

包括但不限于：职业道德、团队建设、沟通技巧、时间管理、职场礼仪等。

3.2培训讲师及资质

讲师须具备相关专业背景和丰富实践经验，具备讲师资格证书。

3.3培训教材及资料

提供与培训课程相关的教材、讲义、案例等学习资料。

4.培训时间及地点

4.1培训时间安排

培训分为两个阶段，第一阶段为3天，第二阶段为2天，共计5天。

4.2培训地点选择

甲方指定培训地点：市酒店

4.3住宿及交通安排

甲方负责安排培训期间的住宿和交通。

5.培训费用及支付方式

5.1培训费用总额

培训费用总额为人民币壹拾万元整（￥100,000.00）。

5.2费用支付方式

甲方应在签订合同后5个工作日内支付50%的费用，剩余50%在培训结束后5个工作日内支付。

6.培训参与人员

6.1参与培训人员范围

参与培训人员为甲方在职员工，共计50人。

6.2参与培训人员选拔标准

根据员工工作表现、培训需求等因素进行选拔。

6.3人员变更及替换

如需变更或替换参与培训人员，甲方应提前3个工作日通知乙方，并书面确认。

8.培训纪律及注意事项

8.1培训纪律要求

参训人员应遵守培训纪律，不得迟到、早退、旷课，认真参与培训活动。

8.2培训期间注意事项

培训期间，参训人员应保持手机静音，不得在培训现场接打电话或处理私事。

8.3违规处理办法

对违反培训纪律的参训人员，甲方有权根据情况进行警告、取消培训资格或采取其他必要措施。

9.培训后续支持

9.1培训成果转化

培训结束后，甲方将组织参训人员对培训成果进行转化，包括但不限于工作实践、项目实施等。

9.2跟踪辅导与支持

乙方将提供为期3个月的跟踪辅导服务，协助甲方员工将培训所学知识应用到实际工作中。

9.3持续改进机制

双方应定期沟通，对培训效果进行评估，并根据评估结果不断改进培训内容和方式。

10.合同解除与终止

10.1合同解除条件

在合同履行过程中，如一方违反合同约定，另一方有权解除合同。

10.2合同终止条件

合同期满或双方协商一致，合同自然终止。

10.3解除或终止后的处理

合同解除或终止后，双方应就尚未履行完毕的义务进行协商处理。

11.