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甲方：XXX

乙方：XXX

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二零二四年事业单位职工解除聘用合同协议书样本

本合同目录一览

1.合同签订双方基本信息

1.1双方单位名称

1.2双方法定代表人

1.3双方联系方式

2.合同解除原因及依据

2.1解除合同原因

2.2解除合同依据

3.合同解除生效日期

4.双方权利义务

4.1双方权利

4.2双方义务

5.经济补偿及支付方式

5.1经济补偿金额

5.2支付方式

5.3支付时间

6.离职手续办理

6.1离职通知

6.2工作交接

6.3离职证明

6.4社会保险关系转移

6.5户口迁移

7.双方争议解决

7.1争议解决方式

7.2争议解决机构

7.3争议解决费用

8.合同解除后的保密条款

8.1保密内容

8.2保密期限

8.3违约责任

9.合同解除后的竞业限制条款

9.1竞业限制范围

9.2竞业限制期限

9.3违约责任

10.合同解除后的知识产权归属

10.1知识产权归属

10.2违约责任

11.合同解除后的其他约定

11.1其他约定事项

11.2其他约定条款

12.合同生效及终止

12.1合同生效条件

12.2合同终止条件

13.合同附件

13.1附件一：离职证明

13.2附件二：社会保险关系转移证明

13.3附件三：其他相关证明材料

14.合同签署及见证

14.1合同签署日期

14.2合同签署地点

14.3合同见证人

第一部分：合同如下：

1.合同签订双方基本信息

1.1双方单位名称

甲方：事业单位

乙方：职工

1.2双方法定代表人

甲方法定代表人：

乙方法定代表人：

1.3双方联系方式

2.合同解除原因及依据

2.1解除合同原因

乙方因个人原因提出解除聘用合同。

2.2解除合同依据

依据《中华人民共和国劳动合同法》及《事业单位人事管理条例》的相关规定。

3.合同解除生效日期

合同解除自双方签字（或盖章）之日起生效。

4.双方权利义务

4.1双方权利

甲方有权要求乙方按照合同约定履行工作职责，完成工作任务。

乙方有权获得合同约定的工资报酬及福利待遇。

4.2双方义务

甲方应按照合同约定支付乙方工资报酬及福利待遇，保障乙方合法权益。

乙方应按照合同约定履行工作职责，遵守国家法律法规及单位规章制度。

5.经济补偿及支付方式

5.1经济补偿金额

甲方应向乙方支付经济补偿金，金额为乙方在本单位工作期间工资的X个月工资。

5.2支付方式

甲方应将经济补偿金一次性支付给乙方。

5.3支付时间

甲方应在本合同生效之日起X日内支付经济补偿金。

6.离职手续办理

6.1离职通知

乙方应在合同解除前X日向甲方提出离职书面通知。

6.2工作交接

乙方应在离职前完成工作交接，确保工作顺利进行。

6.3离职证明

甲方应在乙方离职后X日内向乙方出具离职证明。

6.4社会保险关系转移

乙方应在离职后X日内办理社会保险关系转移手续。

6.5户口迁移

乙方应在离职后X日内办理户口迁移手续。

7.双方争议解决

7.1争议解决方式

双方应本着友好协商的原则解决合同履行过程中发生的争议。

7.2争议解决机构

如协商不成，双方可向所在地人民法院提起诉讼。

7.3争议解决费用

双方因合同履行产生的争议解决费用由责任方承担。

8.合同解除后的保密条款

8.1保密内容

乙方在任职期间及离职后，对甲方单位的商业秘密、技术秘密、经营信息等负有保密义务。

8.2保密期限

保密期限自合同解除之日起X年。

8.3违约责任

如乙方违反保密义务，泄露甲方保密信息，应承担相应的法律责任，并赔偿甲方因此遭受的损失。

9.合同解除后的竞业限制条款

9.1竞业限制范围

乙方在离职后X年内，不得在与甲方业务相同或相近的领域内任职或创业。

9.2竞业限制期限

竞业限制期限自合同解除之日起X年。

9.3违约责任

如乙方违反竞业限制条款，应向甲方支付违约金，金额为X万元。

10.合同解除后的知识产权归属

10.1知识产权归属

乙方在任职期间创作的知识产权，包括但不限于专利、著作权、商标等，归甲方所有。

10.2违约责任

如乙方在离职后未经甲方许可，使用或泄露甲方知识产权，应承担相应的法律责任。

11.合同解除后的其他约定

11.1其他约定事项

本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。

11.2其他约定条款

本合同附件作为合同不可分割的一部分，与本合同具有同等法律效力。

12.合同生效及终止

12.1合同生效条件

本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

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